


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“80、90后”员工管理与辅导技巧【时间地点】2012年8月4日广州|2012年10月27日广州|2012年12月8日广州【参加对象】总经理,HR总监,员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理【费用】1200元/人(含资料费、培训费、茶点,食宿费用自理)“后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……“后80”和“90后”的员工就像一台笔记本电脑,能创造无限的价值,同时须轻拿轻放,因为他们易碎。如何做一个新型的领导,去管理这个群体,这是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。本课程根据老师四年来对后80员工的潜心研究,凝练在企业工作的实践及走访世界500强及中小型企业达680多家的经验而成,内容系统完整、注重实际运用,全心精心研修,与您共享后80员工引导的奥秘!●课程目标
全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征
掌握了解后80与90后员工的方法及途径
引导不同类型后80&90的管理招术
掌握激励后80&90的技巧及策略
掌握后80&90辅导员工的方法●课程大纲第一节:360度了解后80&90后1、后80&90后员工成长的背景2、后80&90后员工管理现状分析3、后80&90后员工个性分析4、后80&90后员工心理分析5、后80&90后工作分析第二节:引导后80&90后员工的管理招术1、什么是简单粗暴的管理方法2、盲目管理者五种类型剖析3、了解后80&90后才能理解4、引导后80&90后的招术5、从四种性格角度引导后80&90后6、四种性格组合与岗位匹配的对应策略第三节:点燃后80&90后的工作激情1、后80&90后激励的要点是什么2、激励的逻辑过程及层次论解析3、有效激励后80&90后要讲究点艺术4、8大后80&90后需要激励的类型及相应对策5、激励低薪员工的6种方法6、灵活运用激励手段7、关心员工的招术8、有效激励的四大原则第四节:后80&90后员工的辅导技巧1、后80.90后面临的三大困境2、重点培养后80&90后的心态3、引导后80&90后消极情绪的策略4、引导后80&90后塑造自我目标5、教导后80&90后的四阶段6、培养后80&90后教导的方法第五节:与后80&90后沟通与权变的艺术1、沟通不在于沟,而在于“通”2、沟通是引导后80&90后的生命线3、积极有效沟通的三种风格应用4、如何克服沟通中的障碍5、提高有效沟通的黄金定律6、哪些后80&90后可以果断授权7、有效授权要讲究方法与方式8、大权集中小权分散●授课老师:王老师中国注册培训师,大型刊物《中国职业经理人》、《家族商业评论》等杂志撰稿人。企业总经理,是既做培训讲师又实际操作企业、带领团队的实干者。深圳知名企业万店通2010-2011年首席管理顾问及全年培训讲师深圳25强企业共速达物流2010-2010年全员培训讲师深圳市银德科技2008-2010年管理顾问及全年培训讲师中国企业执行力培训专家中层管理技能实战专家80/90后员工管理以及职业化心态塑造培训专家销售团队打造体系---新动力训练营的创立者【职业背景】曾就职大型国企、商业集团,曾任宣传部干事、培训经理、销售总经理、总经理等职,2009年创办企业,并受聘于多家教育联盟任讲师。具有12年带领团队、培训演讲经验。【擅长课题】执行力系列:《西点执行力训练营》、《执行的思维―结果导向》、《执行的工具-企业3s业务运营管理》、《执行的方向―客户价值》、《执行的人才》、《个人战略和企业战略一体化》中高层管理技能系列:《决战中层之MTP中层管理技能提升》、《中层执行力》、《精英管理者训练营》8090系列:《“80/90”后员工的管理与领导艺术》、《成功--从优秀员工做起》、《职业素养》团队系列:《体验式魔鬼训练营》、《团队建设》、《职业化精神》、《高效沟通技巧》销售系列:《topsales的十大销售步骤》、《顶尖销售人员的黄金销售心态》、《顾问式销售》【授课风格】
实战+互动:案例丰富、内容互动而非形式互动!
大家风范:授课风格稳重大方、深入浅出,控场有力、内容实用。
学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动。深受企业喜欢,受众学员总是能在快乐积极的培训氛围中受启发和提升,真正地帮助企业管理人员实践管理技术的提升,是培训行业中最有性价比的咨询培训专家。【服务部分客户】深圳市万店通商贸、深圳市共速达股份、深圳九江环保股份、深圳宝安集团、影儿服饰、亚太集团、世联地产、泰美克晶体、海林电脑、爱博德电子、贝特瑞电子、广宇科技、银德科技、深圳通网通讯、深圳面粉有限公司、广东晶通路桥、波司登集团、浏阳河酒业、天津荣程集团、天津精武集团、河北开滦集团、靖江国润百货、江苏仪征双环、南京中豪威尔控股集团、苏州正圆科技等等江苏牧羊集团、亚通股份(上海)、新疆温商房地产公司、新疆安宁医院报名回执表传真:(O2O)34O71978我单位共___人确定报名参加2012年___月____日在____举办的《_____》培训班单位名称(开票抬头)联系人电话传真部门/职务手机QQ/msnE-mail序号参会人员性别部门/职务联络手机金额合计123缴费方式
□转帐□
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 阳光房铝合金龙骨施工方案
- 2025至2030年中国岩棉缝毡数据监测研究报告
- 2025至2030年中国塑料门窗间隔条数据监测研究报告
- 养殖场平整工程施工方案
- 2025至2030年中国圆圆烫具数据监测研究报告
- 2025至2030年中国光纤绕线盘数据监测研究报告
- 2025年中国非标蒸发器市场调查研究报告
- 2025年中国绉类面料市场调查研究报告
- 2025年中国挤出机用旋转接头市场调查研究报告
- 2025年中国吡喃市场调查研究报告
- 个人投资收款收据
- 建材行业较大风险识别与防范手册
- 2024年01月2023年上海证券交易所社会招考聘用笔试历年高频难、易错考点带答案解析
- 工艺能力分析报告
- 淋巴瘤的治疗及护理
- 健身房众筹方案
- 护理带教汇报课件
- 基于学生主体的整本书阅读-《钢铁是怎样炼成的》(一等奖创新教学设计)
- 苏教版五年级数学下册100道口算题大全(全册)
- (完整word版)高中英语3500词汇表
- 社会政策概论课件
评论
0/150
提交评论