在青年座谈会上的发言稿5.4青年座谈会发言5篇(大全)

第页共页最新在青年座谈会上的发言稿5.4青年座谈会发言5篇(大全)在青年座谈会上的发言稿青年座谈会发言篇一大家上午好。我叫xxx，是xxx省消费者协会和xxx区法律志愿者效劳队的一名青年志愿者，本职工作是从事法律援助工作，为贫困弱势群体提供法律帮助。非常荣幸可以在“国际志愿者日”参加本次会议与来自全市的志愿者同仁进展交流。回忆几年的志愿效劳经历，许多的事情历历在目。为地震灾区捐款捐物、为勇斗歹徒的小英捐款、看望贫困孤寡老人、参与文明劝导活动、结对帮扶留守儿童、为农民工提供法律帮助、开展免费法律咨询等活动，这些事情在外人看来并不起眼。但是，就是在这些不起眼的小事中，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿效劳精神不断深化我的内心。记得有一个何姓小姑娘，去年12月在上学途中搭乘父亲的电动车卷入一个大型货车车底，双腿粉碎性骨折，血肉模糊。车祸发生后，保险公司、肇事方均不愿垫付医疗费，眼看女儿双腿可能面临截肢或终身瘫痪的病情，无奈中的父亲找到我们恳求帮助。在医院见到小何的时候，我看到了她眼中的绝望。为了让她得到更多更好的帮助，我一方面积极准备诉讼资料起诉保险公司和肇事方，要求先行垫付医疗费；另一方面联络本地电视台、报社、论坛为小何姑娘提供力所能及的帮助，鼓励她树立信心战胜伤痛。短时间内，电视台和报社分别对小何的不幸遭遇进展了报道，有很多的您自发到医院探望慰问或通过bbs为她祈福捐款；后来又经过艰辛努力，保险公司也根据法院的裁决垫付了10万元的医疗费。如今，小何还在医院进展康复治疗，每到节日都会短信发来祝福语，让我备受感动，因为我知道，通过我们的帮助，小何已经知道如何感恩。当然，作为一个身处在一线长期接触弱势群体的公益律师，这样的事例还有很多很多。比方为农民工讨薪、为工伤职工____、为未成年人提供法律帮助等等这些都需要我们用极大的热情去开展效劳工作。曾经有人问我，很多事情可以安排别人去做，没有必要自己做，为什么你还乐此不疲？我答复说，但凡恳求我帮助的人都是希望我可以提供帮助，我希望我的努力可以不让他们绝望。我会在这个过程中找到满足感、成就感。古语有云，“路见不平，拔刀相助”，在我看来，无论我们来自哪一个行业，只要我们在别人需要帮助的时候不吝啬自己的力量，我们就是在传递志愿效劳精神。作为志愿者，今天是我们的节日。刚刚过去的十八届三中全会提出要激发社会组织活力，支持和开展志愿效劳组织。我看到党和国家对志愿者组织以及志愿者的关心和重视。我由衷的期待，我们的志愿效劳事业可以获得更加辉煌的成就。同时，我也将继续立足本职，发挥专业优势，参与更多的志愿效劳活动，为我市的志愿效劳事业奉献自己的力量。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。各位领导，各位同仁，志愿效劳路还有很长，前方的路也不平坦，让我们携起手来，共同浇筑志愿效劳征程上的康庄大道！谢谢大家。在青年座谈会上的发言稿青年座谈会发言篇二大家好！很快乐能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。主要经历了三个阶段的变化。第一阶段，新颖、知足、幸运。新颖，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代参加公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承打破中寻求创新。第二阶段，抱怨、缺乏、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，繁忙，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑方案的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在____舆情、突发事件处置方面经历丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理效劳对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度考虑问题，有的时候对于出台管理方法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只理解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的时机，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀承受新的思想、理解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、才能的提升。第二，怎么学。抓住机遇学。通过____学，抓住系统内岗位比武、外出培训的时机收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的'知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进展交流过招，又可以感受学习的气氛、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的____，对一些新政策、新内容好、利用好。第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以防止重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作完毕后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反应，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进展排序，完成一项销号一项。每个月对清单进展一次梳理，查找缺乏，制定改良措施。第三，注意细节的习惯。比方提早完成的习惯，防止突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要逐一确认；接听要记下来电的号码，等别人挂后再挂。学会独立工作，领导没安排的，提早去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他方法。我的发言完毕，谢谢大家！在青年座谈会上的发言稿青年座谈会发言篇三各位员工：我分两局部来简单地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习才能，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会开展迅速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一直落后于别人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才可以装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它可以把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。假如我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目的之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间获得成功。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的开展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作快乐，快乐工作”的状态。第二局部：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、开展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准那么。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化严密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和温暖。由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开场，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是宏大的。假如一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。__不仅给大家提供了比拟好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓争取，为实现企业科学高效开展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所获得的宏大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是老实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，老实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要擅长把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力进步自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和根底，这个根底打牢了，许多事情也好办了。三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要擅长学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向理论学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深化和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要到达自己满意，然后把工作交出去，承受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比拟好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深化领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。在青年座谈会上的发言稿青年座谈会发言篇四今天，我们在此隆重聚会，纪念五____87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国____运动、思想解放运动和新文化运动，创始了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主____的新篇章。87年来，伟大的五四精神鼓励着一代又一代____青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰辛创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美妙的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。第一、处理好对上效劳与对下效劳的关系。一是对上要效劳好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的效劳，当好领导的参谋和助手。二是对下要效劳好基层和群众。深化基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的关系。擅长在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。擅长分析^p、总结工作的根本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提早准备。二是把握灵敏性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵敏应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的开展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力创始工作新场面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的开展要求，以科学的开展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地考虑，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新效劳方法。擅长应变求新，创造性地搞好效劳工作。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不模糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去考虑、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从效劳工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成效劳工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力务实现工作的“零过失”，不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众效劳多少，少比个人升迁快慢，在奉献中理论对事业的追求，在奉献中表达人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种荣耀、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰辛磨练中更快成长。三是调好心态。以积极安康、平和沉着的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我进步的'过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多考虑，不断进步工作才能和程度。我的发言完了。谢谢大家！在青年座谈会上的发言稿青年座谈会发言篇五今天，是96个五·四青年节，我们相聚在这里开这个座谈会，受学校党支部的委托，由我来做这个发言。今天在座的都是青年老师。青年老师有三大优势，最大的优势就是年轻，这是我们最值得骄傲的资本。因为这个阶段，精力旺盛，有用不完的劲头，这是年龄大的人最羡慕的；有些人会说年轻人没有经历，这是我认为的第二大优点，在我看来，没有经历也可以理解为没有限制，没有框框，不因循守旧，正是没有经历，才使我们更具有可塑性，才有更大的开展空间。第三，年轻人敢想敢干，有极大的创造性。我校目前有教职工人。30岁以下的人12多一点，占三分之一。这就是我校兴隆兴隆的最可贵的生力军。随着大量老老师退休，青年老师的比重将大大增加，促使学校在校本培训的根底上，必须加大对青年老师的培养和指导。青年老师是学校老师队伍的一个重要组成局部，是学校事业开展的希望，是学校可持续开展的后备力量。青年老师的思想政治素质、业务程度直接关系到学校的生存和开展，青年老师的培养是我校老师队伍建立的一项重要而紧迫的任务，是学校建立的一项重大工程。可以说，青年兴那么学校兴，青年强那么学校强。同时，作为我们每一位青年老师必须认清当前形势，把握时代要求，自重自强，不负重托。下面，我借时机讲几点看法，。不当之处，请各位批评、指正。我相信，我们在座的同志都想成为一名好老师，都想自己在工作中得心应手，在事业上有所作为。我们青年老师除了拥有年轻的资本外，还应该有些什么呢？青年老师首先应该在责任感，去完成应该完成的事。在我们这个学校里我们是年轻的，在我们学校蒸蒸日上的时候，我们要做出年轻人该做出的成绩。这是大成中学开展对我们的要求。我们必须对学校负这个责任。我们应该对学生负责，我们应该成为学生求知路上的参谋，对待学生，我们始终要记住：“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。