外科工作计划和目标实用(三篇)

第页共页最新外科工作方案和目的实用(三篇)最新外科工作方案和目的篇一1按方案领取科室的根本物品及各种仪器。2制定科室工作职责，落实护理核心制度。3学习护理管理及专科护理相关知识。二迎接三级医院复审。1加强科室制度建立，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。2做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3加强三基培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进展抽查考核，每两个月一次理论考试。4专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，进步法律意识，增强科室的抗风险才能。6方案下半年积极开展优质护理效劳。7积极学习及准备三级医院复审的工作。三护理质量管理工作与平安管理1根据《内蒙古自治区护理工作标准》的要求进展护理工作，积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作标准，严格无菌操作及护理核心制度，进步护理程度和质量，杜绝医疗护理的过失事故发生。2严格执行卫生部下发的《医院消毒供给供给管理标准》、《医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌技术标准》、《医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》、《医院隔离技术标准》、《医院感染监测标准》、《医务人员收卫生标准》6项卫生行业标准。3强化核心制度的落实，到达全员知晓。4认真做好根底护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，勤巡视输液病人，擅长观察病情，发现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理效劳工作。5成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6落实各班职责，检查各班工作完成情况。7积极主动上报护理不良事件，并寻找改良方法。8对护士工作给予鼓励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。9努力做到效劳质量零投诉，坚持每日四次查房。10进一步完善临床途径工作，标准关键环节的质量管理。11协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。12学习《护理质量简报》发现科室管理中的薄弱环节，积极整改。四护理人力资管理1科室拟使用护理人员89名。2支持与鼓励在职护士通过各种形式进步学历程度。五人员培训1新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染标准，根底护理操作，根本抢救技能，职业道德，效劳标准、效劳理念等。2科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习根底知识，专科护理，管理标准，法律法规，院内感染等的培训。3强化科室应急预案的培训，利用护理查房进展本专业常见紧急情况的演练。4积极参加护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。5加强科室护士的三基三严训练。6积极参加护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。六护理效劳1继续开展满意之星评比活动2注重护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满意之星调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。3扎实做好六个一效劳、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。3积极叁与带教教师教学技艺比赛。七教学、科研、新技术、新业务1根据教学大纲的要求制定带教方案，要求带教教师指定带教方案，通过对实习生、见习生的考评，对带教教师进展评价，带教教师要在实习生实习完毕后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至护士长。2引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。3积极叁与带教教师教学技艺比赛。最新外科工作方案和目的篇二一、加强护理平安管理1、不断强化平安意识教育，把平安护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施。以院内外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完好”，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原那么》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作如输血输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提供人性化效劳1、加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念。2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及安康教育。3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。6、发放护患联络卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进展回访，对存在问题及时进展整改。三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改良1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准施行各项护理工作。3、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展原因分析^p并及时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进展综合分析^p，查找原因，制定实在可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实护理人才培养方案，进步护理人员整体素质1、对各级护理人才培养方案进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨会提问_次，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识、相关法律法规等。3、经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演练，进步护士应急才能。5、按要求进展心肺脑复苏演练，纯熟掌握急救器材及仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。五、科研教学1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论文一篇，护师撰写论文一篇。2、严格按要求带教。最新外科工作方案和目的篇三作为一名外科医生，本着为病人效劳，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作方案如下：一、总体目的(一)加快人才引进、培养，做好专业技术人员梯队建立。重点围绕专业技术人员，分不同层次加强人才的建立培养。20__年内方案引进住院医师_人，平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发，在不断开展传统手术的根底上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗，如中、西医结合治疗__等。争取到达国内先进程度。二、详细方案(一)申请设备购置申请年内招标购置本行业中先进而且比拟普及的仪器：__治疗仪。目前外科的开展越来越向微创、腔内技术开展，上述医疗设备已逐渐成为外科必不可少的最根底的设施。(二)争创特色科室在人员、技术、设备等方面向外科加大投入开展，逐渐建立高素质的专业人才，在原来已经开展的外科手术根底上进一步开展特色的治疗技术。主要有以下新业务：疾病的特殊治疗等。特别重点是要建立特色诊疗：争取对某一类疾病可以到达全方位的治疗，以到达在某一方面全部留住患者，也才能更好地效劳于患者。比方对__各种疾病的系列治疗，包括等均可系统治疗，到达此类疾病患者就诊后可以留在本院并使其治疗满意。(三)注重医德医风及政治纪律建立在繁忙的工作之余，还要始终保持清醒的头脑，平时要注重政治理论学习，多读优秀书籍。(四)积极扩展收治渠道，开拓医疗市场在现有条件下积极想方法扩展病人的收治，在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊，虽然目前门诊患者数量不多，但毕竟也有不少，门诊就是一个门户，要坚持开展下去，要本着