管理标准-安全管理-职业健康-劳动保护用品管理

劳动保护用品管理办法1目的为了保护员工在生产过程中的健康安全，建立劳动保护用品发放、使用制度。2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3职责3.1工会组织和技安环保处要对劳动防护用品的采购、发放、使用情况进行监督检查；3.2技安环保处审查劳动防护用品的发放范围。3.3采购配套部采购特种劳动防护用品，必须采购具备安全生产许可证资质企业的产品3.4操作者必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品，以预防发生事故4定义（无）5工作程序5.1根据《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等规定，为了合理配置和正确使用劳动防护用品，保护员工在生产过程中的健康安全，制定劳动保护用品的采购、发放、使用、报废和监督管理制度。5.2结合劳动条件配备具有安全、卫生性能的劳动防护用品，其品质、式样和颜色必须符合安全规范。特种劳动防护用品必须是具备安全生产许可证资质企业的产品。5.3工会组织和技安环保处要对劳动防护用品的采购、发放、使用情况进行监督检查。5.4特殊工种的发放范围5.4.1有强烈辐射热和烧灼危险的作业；5.4.2接触有毒、有害、腐蚀刺激的作业；5.4.3从事带电（静电）或刺、割、绞、碾、磨、钩、物体打击危险的作业；5.4.4产生有强噪音、强振动或放射性物质的作业。5.5发放、使用5.5.1劳动防护用品由技安部门审查，到库房领取。新员工凭三级安全教育卡，变换工种人员凭设备操作变更证，到技安部门办理审查手续。5.5.2操作者必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品，以预防发生事故。5.5.3安全帽、安全带、高压绝缘靴、高压绝缘手套、防毒面罩等特种作业或危险作业用劳动保护用品必须半年进行一次检测检验，检测检验不合格的立即进行修理或更换。5.6发放标准5.6.1防护服a)全体员工发给统一的三紧（领口、袖口、下摆）防护服，使用周期两年。b)特种作业应根据其劳动环境条件，配备有特殊防护性能的防护服，并根据实际使用频率确定使用周期。c)不经常使用的备用防护服，如雨衣主要发给经常在野外作业的工种（外线电工、起重搬运、货运驾驶、管道安装等）使用周期八年。d)从事计量、理化、卫生等工种可发给白大褂（包括白工作帽），其使用周期与统一发放的防护服使用周期应合并计算。5.6.2安全帽a）从事起重、司炉、外线电器作业及锻铸、冶炼、喷丸（吹砂）、热处理等有物体打击危险的工种发给安全帽，使用周期五年。b）留有超过颈跟以下的长发、披发或发辫的员工，每两年发给一顶防护帽和发网。5.6.3工作鞋a）从事生产作业的员工，每两年发给一双防护皮鞋。b）高压配电站，配备公用的耐高压绝缘靴和耐高压绝缘手套。使用前必须测试绝缘性能，并每半年复测一次绝缘性能，如测试不合格必须立即更换。c）从事电气作业者每一年半发给一双绝缘胶鞋。d）经常在室外露天作业的外线电工、起重工、管道工、废水处理工、制水工、防洪检查人员等，每五年发一双备用水胶靴。5.6.4其它防护用品a）从事产生粉尘及有害气体的作业，每1—3个月发给防尘口罩一张。防毒面具、自给式呼吸器配备给修理维护有毒有害气体设施，或须紧急抢险的场所备用。b）从事高速切削的车、铣、镗、刨等工种，每五年发给一副防护眼镜。c）产生强噪声、强振动的作业场所，配给备用的护耳器或护耳罩。d）防刺、割、磨的防护手套可根据生产实际需要确定，可采用以旧换新的发放方式。e）从事放射或辐射的作