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文档简介

后勤服务中心物资采购管理职务说明书后勤服务中心物资采购管理职务说明书岗位名称物资采购管理岗位编号所在部门后勤服务中心综合办公室岗位定员直接上级综合办公室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期本职：负责公司办公用固定资产（非电子类）、办公用品、低值易耗品等的采购、保管及发放；根据管理办法对公司固定、甲户办公电话、员工移动公务电话的使用情况进行日常管理职责与工作任务：职职责表述：负责统计需求报表，编制采购计划工作时间百分比：%责工作对各部门请领计划进行汇总，形成完整需求计划一任务职责表述：负责公司总部办公用固定资产 （非电工作时间百分子类）、办公用品、低值易耗品等的采购、保管比：%职及发放责二 定期进行市场调查，提供招标工作的信息，参与招标工作工作根据计划定点采购低值易耗品、劳保用品、卫生清洁用品、任务饮水机、饮用水及办公用品等定期对各类物品价格进行调查，并对采购物品的数量、质量进行验收组织人员按审批计划发放物品，保存单据负责执行上述物品的供应合同职责表述：甲户固定办公电话管理、 固定办公电 工作时间百分话管理 比：%职 根据工作需要，建立公司各部门办公电话明细帐责工作根据工作需要办理电话装、拆、移机业务三任务 定期对总部固定办公电话进行巡检、巡修统计甲户电话基础资料工作时间百分职责表述：员工移动电话管理职 比：%责四 工作根据领导批示，办理员工移动电话入网、离网业务任务统计员工移动电话基础资料工作时间百分职责表述：各类电话费用核算比：%职根据甲户、固定电话管理办法，对每月产生的费用进行核责算五工作任务 根据员工移动电话管理规定，对员工话费进行核对根据话费标准，对高额话费进行调查职工作时间百分责职责表述：完成上级交付的其它任务比：%六权力：相关采购的建议劝根据固定电话管理办法和甲户固定电话管理办法， 对办理固定办公电话和甲户固定电话装、拆、移等各类业务有执行权根据员工移动电话管理办法，对员工移动电话入、离网有执行权根据管理办法和费用统计情况，有提出处理方案的请示权工作协作关系：内部协调各职能部门服务质量联络员、计费中心综合员关系外部协调通信公司关系任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业 不限培训经历专业业务培训经验 2年工作经验知识 具备相应的财务管理知识技能技巧熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识其它：使用工具一般办公自动化设备设备工作环境一般办公环境工作时间正常工作时间、偶尔需要加班特征各类电话基

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