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文档简介
最新公司员工试用劳动合同一、合同双方试用劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方签订:甲方:公司名称乙方:(试用期工作岗位、姓名)二、试用期乙方应在双方约定的日期内到达甲方指定的工作地点参加工作,视为乙方确认同意本合同条款,本合同自乙方到达工作地点之日起生效。试用期为(双方约定的时间)。试用期内甲方有权对乙方工作表现进行评估。若乙方工作表现优秀,且符合甲方招聘条件,则甲方有权将乙方转为正式员工。乙方也可以提出申请转为正式员工。如果甲方不满意乙方的工作表现,或者乙方不符合甲方的招聘条件,则可以不予转正,并以合同约定时间作为乙方的试用期结束时间。三、工作内容与工作时间乙方的工作内容如下(详细列出工作内容)。乙方每周工作时间为(双方协定)小时/周,具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方,乙方应按照工作安排及时到达工作岗位,完成所分配的工作任务。四、试用期工资乙方试用期工资为(数字)元/月。试用期工资不低于最低工资标准,甲方应按时足额支付乙方试用期工资。五、工作地点乙方的工作地点为(详细列出工作地点)。六、保密乙方应保守甲方的商业秘密,确保不泄露甲方保密信息,不得利用甲方机密从事与甲方业务无关的活动。应承担因未经授权或违约而引发的一切经济或者名誉损失的全部责任。七、试用期结束试用期届满,甲方决定是否与乙方签订正式合同。如果甲方确认乙方表现优异,符合甲方需求,符合正式聘用条件,则双方应在试用期期满之日起7天内签订正式劳动合同,以乙方的工作岗位、工作职责、薪资标准、工作条件,以及工作地点等为内容。如果乙方不能成为公司正式员工,甲方将不会与乙方续签劳动合同,试用期届满本合同自动终止。八、解除合同甲方或乙方有下列情形之一的,对方可解除本合同:违反国家法律、法规的规定的;严重违反公司规章制度和工作纪律的;严重失职,致使公司重大损失的;被司法机构认定犯有犯罪行为的。解除合同时,应依法履行通知、照顾、赔偿等义务,避免给对方造成不必要的损失。九、其他条款本合同一式(几份),甲、乙双方各执一份。如遇特殊情况导致本合同无法履行,应及时另行协商并签订书面协议。本合同内容未尽事宜,可以另行签订书面补充协议。十、争议解决本合同的生效、履行、变更和解除,均适用中华人民共和国劳动法和《合同法》等法律法规、国家政策、规章制度以
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