企业安全生产的管理基础知识

企业安全生产的管理基础知识2温馨提示：3安全问题物的不安全状态人的不安全行为设计制造使用维护教育与培训(自律)法律制度约束(他律)社会政府企业个体本质安全化（根除）限制（预防、控制）硬措施：以科技与社会的经济实力为基础软措施：以管理水平，人的素质/技能为基础企业角度：防止人机环管不符合危险源辨识与控制建章立制人员安全教育培训企业安全文化建设。。引子:对安全的认识4企业安全生产管理的基本内容一、安全生产责任制二、安全生产管理组织保障三、安全生产教育培训四、安全检查及隐患排查治理五、班组安全管理六、分包单位及劳务组织的安全管理52.安全生产“两个主体”、“两个责任制”“两个主体”是指各级政府是安全生产的领导和监管主体；各类企业是安全生产的责任主体。“两个责任制”是指各级政府的主要领导是本地区安全生产的第一责任人，对安全生产负总责；各类企业的法定代表人是本企业的第一责任人，对安全生产全面负责。

3.安全生产责任制的内容纵向：各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；横向：各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。6

4.生产经营单位主要负责人的安全职责(1)全面负责安全生产工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，把安全工作列入重要议事日程。(2)建立、健全本单位安全生产责任制；(3)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)在选聘干部时，应把安全政绩作为重要条件之一，坚持对在安全上不称职的领导干部不予聘任原则；(8)健全安全机构，配备符合要求的专兼职安全人员，完善必要的安全监察手段，并支持安全人员履行其安全职责。定期听取安全生产工作汇报，定期主持召开安全生产会议研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。(9)及时、如实报告生产安全事故。按规定和事故处理“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。(10)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。7二、安全生产管理组织保障1.安全生产管理机构和人员设置指生产经营单位应按照《安全生产法》的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员其机构的设置与专、兼职安全生产管理人员的配备，是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的，根据规定：矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。8《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）规定：建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。（1）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。（2）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。（3）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。（4）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。（5）总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：——建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。——土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下的工程不少于1人；5000万～1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。9（6）分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：——专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。——劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。（7）队车间及班组基层安全员配置直接从事生产、施工的队、车间等基层组织必须配置专职安全生产监督管理人员。施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。10三、安全生产教育培训1.国家对安全生产教育培训的基本要求(1)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；(2)生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；(3)生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。112.安全生产教育培训的对象及要求对象：所有从业人员要求：生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员，资格培训不少于48学时，再培训每年不少于16学时；新从业人员三级安全教育时间不少于48学时，其中公司/厂级不少于8学时，项目部/队/车间级及班组级的安全教育和培训时间分别不少于20学时。对特种作业人员，参加国家认可部门的取证培训，每2年复审一次，每年参与本单位培训不少于20学时，离岗6个月须重新进行实际操作考核。调岗人员、转岗一年以上人员，须参加重新上岗培训。分包单位人员、劳务的教育培训与本单位职工同……12四、安全检查及隐患整改（一）安全生产事故隐患及其分类（二）安全检查及隐患排查的主要形式（三）安全检查及隐患排查的主要内容（四）安全检查的程序（五）事故隐患整改要求13四、安全检查及隐患整改（一）安全生产事故隐患及其分类事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。14四、安全检查及隐患整改（四）安全检查的程序1、确定检查对象、目的、任务；2、制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤；3、编写安全检查表或检查提纲；4、访谈；5、查阅文件和记录；6、现场查看；7、仪器测量；8、下发隐患整改书；9、隐患整改验证。15四、安全检查及隐患整改（五）事故隐患整改要求1.整改原则整改“四定”：拟定整改计划、制定整改措施、限定整改时间、落实整改责任人；按“三定四不推”原则落实；隐患整改要实行登记建档、整改、验收、销案制度。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。2.一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。16四、安全检查及隐患整改3.重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。4、在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。17五、班组安全管理4.班组安全活动(1)安全日”活动——每周一次，做到有内容、有目的、有记录，保证“人员、时间、内容、效果”四落实。(2)“三工”活动⑴工前活动——班前检查——班前会——开展预知危险活动——检查机械设备⑵工中检查——班组长巡检/班组成员互查——整改⑶工后清理、小结——做到“一交一会”。(3)预知危险活动(4)标准化作业活动5.安全记录做过留下痕迹，如“安全日”活动记录；“三工”活动记录；安全技术措施交底签字记录；事故分析会记录（含事故登记台帐）；安全检查及隐患整改记录；安全奖惩记录（含违章违纪、事故罚款记录）等。18六、分包单位及劳务组织的安全管理1.资质和人员资格的审查分包单位安全资质审查内容（1）政府部门颁发的营业执照和施工资质证书；（2）经过公证的法人代表授权委托书；（3）由当地政府主管部门颁发的“安全生产许可证”，施工简历和近三年安全施工记录；（4）作业人员技术素质及特种作业人员取证情况；（5）施工的机械、工器具的可靠性、完好性及安全保护装置、防护设施的配置；（6）安全文明施工管理制度。2.分包单位安全管理3.劳务安全管理19第一章总则1.目的为全面贯彻落实国家安全生产的方针政策，进一步理顺安全管理关系，落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全，促进公司生产经营的稳步发展。2.依据----国家现行安全生产法律法规(1)《中华人民共和国安全生产法》；(2)中华人民共和国国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》；(3)国务院国资委令第21号《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等20

第一章总则3.公司安全生产环境保护方针“消除一切隐患风险，确保全员健康安全；建设绿色环保工程，营造和谐发展环境”4.公司安全生产管理目标（1）公司和所属单位建立安全生产责任明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全管理体系，形成安全生产的长效机制；（2）公司和所属单位安全生产监督管理机构健全，有一支数量足、素质高的满足安全生产监督管理要求的安全生产监督管理队伍；（3）杜绝较大及以上人身伤亡和重大机械设备损坏责任事故、重大职业中毒事故，工伤和机械设备、交通、火灾事故率控制在责任目标范围以内，并逐年下降。21

第一章总则5.安全生产监督管理应遵循的基本原则（1）标本兼治、综合治理、强化治本的原则；（2）安全生产，人人有责，管生产必须管安全的原则；（3）分级负责、分专业系统管理的原则；（4）谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，谁施工、谁负责的原则；（5）依法管理，有章必行，违规必究的原则；（6）一票否决，重奖重罚，事故处理“四不放过”的原则。6.公司所属单位分为三类（具体分类见附件一）第一类：建筑施工、机电设备制造安装、危险化学品生产等单位；第二类：建材生产、交通旅游等单位；第三类：投资开发与运营、管理、咨询、科研、检测、服务等单位。委托集团股份公司管理的单位，其分类参照本条规定执行。22第二章管理体制和职责第十二条公司安全生产委员会第十三条公司安全生产委员会办公室第十四条公司安全生产专业领导小组（委员会）上述三条分别规定了三个机构的人员构成与职责第十五条安全生产总监明确公司建立安全生产总监制安全生产总监资质要求取得国家注册安全工程师执业资格证书，并有五年以上的安全管理工作经验。安全生产总监的职责各级安全生产总监在安全生产第一责任人及主管责任人的领导下，监督贯彻执行国家、行业和上级的安全生产方针、政策和法规，监督制定和落实安全生产的规章制度和重大危险源控制措施，协调解决各种安全生产问题，对安全生产工作承担监督管理责任。23人员构成：公司党、政、工、团领导部门负责人

公司安全生产委员会是公司安全生产工作的最高议事、协调和决策机构。下设专业领导小组：防汛安全、设备安全、防火安全、职业卫生、安全生产应急管理等24安委办职责1、贯彻落实和宣传国家关于安全生产的方针政策、法律法规，研究提出公司安全生产方针政策、目标、计划和措施建议；2、督促检查、指导协调公司及所属单位的安全生产工作；3、组织安全生产大检查；4、组织开展安全生产宣传教育培训工作；5、承办安全生产委员会召开的会议和重要活动，检查督促安全生产委员会决定事项的贯彻落实情况；6、协调和参与公司有关部门涉及安全生产的相关工作；7、承办安全生产委员会交办的其他事项。25第二章管理体制和职责第十六条安全生产监督管理机构设置及专职安全员管理（1）按照《安全生产法》第十九条的规定设置安全生产监督管理机构，明确安全生产监督管理职责，配备相适应的专职安全生产监督管理人员。（2）安全生产监督管理机构由行政正职或行政正职委托的行政副职主管。安全生产监督管理机构业务上接受上级安全生产监督管理机构的领导，其人员资质接受上级安全生产监督管理机构的审查和考核。（3）安全生产监督管理机构的人员配置及装备应满足安全生产监督管理工作的实际需要，直接从事生产、施工的队、车间等基层组织必须配置专职安全生产监督管理人员。（4）安全生产监督管理人员要经过专业安全培训，考试合格并取得安全监督员证书，持证上岗。（5）安全生产监督管理人员属生产技术人员，其待遇不低于同级生产技术人员。26第三章管理制度第十八条安全教育制度生产经营单位的主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、特种作业人员必须经过国家规定的专业安全生产培训，考试合格后持证上岗。新招聘的生产人员(含实习人员)，必须经本单位、车间、班组三级安全生产教育，考试合格后方可进入生产现场。各单位应针对员工的技术素质、岗位调换以及新设备、新工艺、新材料、新技术的应用等情况，及时组织开展安全生产教育与培训，使员工掌握基本的安全生产操作技能。各单位应充分运用广播、电视、多媒体、板报、图片展览以及安全生产知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全生产知识。各单位的人力资源部门、安全生产监督管理部门应定期对安全生产的教育和培训情况进行监督检查，并纳入安全生产责任制进行考核。27第四章事故报告及调查处理第二十九条生产安全事故的报告第三十条事故的统计上报第三十一条生产安全事故的调查28第六章责任追究第三十八条公司严格实行安全生产责任追究制度公司建立事故“说清楚