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文档简介

成都市保姆钟点工服务合同1.定义本合同涉及的服务由保姆、钟点工或其他相应的服务人员（以下简称“服务人员”）提供，旨在为雇主提供家庭保洁、照顾老人、看护儿童等服务。2.雇主义务雇主应向服务人员提供以下条件：提供安全卫生的工作环境；提供工作所需的必要物品，如洗涤用具等；在服务期间遵守服务人员的劳动合法权益，如遵守相应的规定、交付工资等；对服务人员的工作态度表示尊重和诚信。3.服务人员义务服务人员应执行以下义务：守时到达工作地点，按照雇主要求完成工作；遵守用工政策及其他相关规定；对雇主表示恭敬和尊重；在服务期间保护雇主的家庭财物和隐私权。4.工作时间服务人员与雇主应约定具体的服务时间，如每周几个小时、特定日期等。如果服务时间需要调整，需要提前告知雇主，并经过雇主同意。5.服务内容本合同中的服务内容包括但不限于：家庭保洁；老人照顾；儿童看护；食品烹饪等。如有其他服务需求，需要在双方协商后加入合同中。6.报酬雇主应根据双方商定的服务时间和服务内容，向服务人员支付相应的报酬。报酬应在服务完成后支付，并在合理时限内支付。雇主和服务人员应当达成一定的报酬标准协议，以便在合同中得到规定和签署。7.保险如果服务人员在服务期间受伤或患病，雇主将不承担责任，服务人员应自行购买相关保险。服务人员同意在合同签订之前先将相关保险证明或文件交予雇主并保持有效期，以面试或工作入职的主体，任何个人或公司或团体均应先申明是否具有相关保险，以此而避免任何事故或纠纷。8.合同变更和终止如果合同期满且双方没有异议，服务人员可以续约，雇主也可以选择续约或撤销本合同。如果合同期满后，双方没有得到宽容地协商，雇主可以解约，服务人员应遵守意见并离开工作地点。9.安全污染责任服务人员应负责保证工作过程中的安全和环境卫生。如果服务人员由于自身原因给雇主和他人的身体安全和财产造成损害，服务人员应承担相应的责任。10.不承诺责任对于以下情况，雇主和服务人员不承担任何责任：因天灾或其它不可抗拒因素，导致合同不能继续履行；发生突发事件，导致服务人员无法按时完成工作；发生任何因雇主个人原因而导致争端等。11.争议解决方式如果不可避免地出现争议，雇主和服务人员应协商解决。如果仲裁出现，双方可以在相关部门申请仲裁。本合同在签署后立即生效，至服务期限届满或双方约定的其他终止合同的原因下终止。结论该份成都市保姆钟点工服务合同意在保护双方的合法权益的基础上，明确双方的责任

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