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设计院民主评议领导干部工作规定1目的1.0.1为使领导干部管理工作民主化、制度化有利于干部素质的提高，促进领导班子建设制定本规定。2适用范围2.0.1本规定适用于DPDI民主评议领导干部工作3评议时间和组织3.0.1民主评议每年进行一次在党委领导下一般由职代会组织实施成立干部民主评议委员会(小组)工会纪检监察组织人事部门参加具体工作。4参加评议的人员及评议内容4.0.1参加评议的人员主要是职工代表并要吸收非职工代表中的机关和基层领导干部专业技术干部等参加。4.0.2评议的内容主要参照DPDI领导干部选拔聘任工作规定QHY03RS06中领导干部的基本条件，从德能勤绩四个基本方面进行综合评议并根据评议内容填写领导干部民主测评表按优秀、称职、基本不称职、不称职四个档次进行综合评价。5评议步骤和方法5.1评议步骤5.1.1评议前的准备评议前，党委要统筹安排确定工作人员，并提前一周将安排意见报总厂人力资源部被评议者要按要求写好述职报告。5.1.2评议动员院主要领导做动员报告讲清评议的意义方法表明态度。5.1.3述职报告现职领导干部要做个人履行现职情况报告，报告要突出重点实事求是，围绕所应履行的职责目标及完成情况总结工作查找问题，制定切实的改进措施病休半年以上新任现职不满半年和离职学习或抽调搞临时工作超半年的可不作报告。5.1.4情况反馈职代会干部民主评议委员会小组负责民主评议的汇总分析归纳，干部民主评议委员会小组向被评议对象逐一反馈总厂有特殊要求的按总厂要求执行.5.1.5问题整改领导班子和成员听了评议情况后要及时召开民主生活会讨论群众提出的意见，开展批评与自我批评总结参加民主评议的收获体会研究制定班子和个人的整改措施，措施要详细具体切合实际,明确规定解决的期限.落实整改责任制整改结果通过一定的形式反馈给职工群众。5.1.6评议总结民主评议结束后，要召开一次总结会向群众通报评议情况，公布整改措施并将领导干部民主测评表及干部年度考核表年度考核工作情况报告民主生活会情况表民主生活会记录上报总厂人力资源部。5.2评议方法5.2.1民主评议主要采取背靠背评议和民主测评等方法进行。1口头评议以群众座谈个别谈话为主。2书面评议以填写民主测评票为主民主测评采取无记名的方法。3群众座谈一般采取背靠背的方法进行要有专人记录不记发言人姓名。6记录本要有专人保管。6具体要求6.0.1民主评议工作应在院党委统一领导下进行，党委要对民主测评工作加强领导教育领导干部满腔热情地对待民主评议虚心听取评议意见，尊重职工民主权利，真心实意地接受群众监督不得以任何形式拒绝评议更不准打击报复。6.0.2参加民主测评和评议的人员必须本着对党和人民的事业以及党的干部高度负责的精神

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