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文档简介

旅游景区员工正式聘用合同书订立合同书人甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理均按甲方人事管理有关规定办理。第二条乙方的职务和工种为：。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方的工作安排，在下述工作场所履行职责。（一）甲方总部；（二）甲方的下属单位；（三）甲方的内地省份机构或境外机构；（四）出差服务的场所。第四条乙方的工作职务等事项由甲方按乙方的工种或专业，并视乙方的能力及甲方的需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，其工作、休息、休假等，按景区的有关规定办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，按景区的有关规定办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并按规定为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行社会保险制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受景区规定的津贴、福利待遇和奖励。（二）甲方可参考以下规定调整乙方的职务等级：（1）乙方每月考核记录；（2）乙方工作职务（或工种）变动情况；（3）甲方盈利情况；（4）劳务市场供需情况及社会发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月1～5日发放。期间若适逢休息日，甲方可提前或推后发放。第十一条甲方业务不景气时，有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方也不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》的规定办理有关手续。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已了解景区的有关规定，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同应规定合同期限（一年、二年、五年、十年及无固定期限等），对于无固定期限合同，如甲、乙双方不特殊声明，合同持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生的一切争执，同意由当地政府劳动仲裁机构进行仲裁。甲方：乙方（姓名）：（签字）（盖章）签约代表人：（签字）身份证号码：职务（职称）：户口所在地地址：

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