2023年关于中学工作计划范文汇编九篇

2023年关于中学工作计划范文汇编九篇中学工作安排篇1

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1、加强学校后勤规章制度建设，如《后勤工作人员岗位责任制》、《校内平安工作责任制》、《值周陪餐制》、《学生就寝健康监测制》等一系列工作制度，使学校后勤工作有章可循，依章办事。

2、以人为本，将平安放在首位。

一是为保障学生的饮食平安，学校把学生食堂、储存室、操作间完全分开，使之互不干扰，互不影响，严把食品、原料、粮食进货关，杜绝“三无”产品进校内，粮食进库必需有卫生许可证和质量检验报告。加工制作和膳前卫生关，轮番陪餐制，食品抽样采集制，购物索证制和粮食出入库登记制。饮食餐具消毒关，食堂工作人员体检关。杜绝霉变及其它对学生身心健康有害的食品给学生食用。

二是免费向学生供应开水。

三是加强以学生宿舍、教室为重点的盯防，制定操作性强的《平安应急预案》。在男女生宿舍楼上分别设立值班室，支配男女生管理员和老师轮番值夜，建立寄宿学生平安信息库，节假日、放学都支配专人在马路上巡回值勤，严禁学生搭乘农用车。平安工作警钟长鸣。

四是加强排查，落实平安排查日报制。

五是落实学校的卫生管理措施，以班级量化管理方法为依据，加强学校的卫生力度，成立了卫生领导小组，设立了相应的卫生监督岗，力求校内教学区、生活区及周边卫生状况无一死角。

六是要留意养分搭配，保证学生能够摄取足够的、人体必需的养分成份。

七是要精工细作，粗菜精作。学校成立膳食生活监督管理委员会，由各班生活委员对学校食堂饭菜质量、卫生等方面进行监督，确保食堂饭菜卫生平安。

中学工作安排篇2

一、工作回顾

一年来，学校在总结研修阅历的基础上，全面构建并实施“三全”校本研修模式：立足学校，全面、全员、全程参加的教研、科研、培训模式。

学校建立了校本研修的领导机构和工作机构，校长任校本研修领导机构组长，学校行政领导为领导小组成员；学校教科室为校本研修工作机构，配有教科室主任和兼职管理人员。学校研修规划内容详实，每学期老师个人、教研组和学校的研修安排制定刚好且落实到位。教研组开展了间周一次的集体备课、每期两次专题研修和常常性的“四课”活动，20xx-2023年度侧重开展了学校“魅力课堂”大赛活动。学校通过教研组会、行政会和教职工大会等途径开展了不同层次的研修培训。在开展校本研修的同时，学校依据上级文件精神刚好派出老师参与区、市、省乃至国家级研修培训和教研活动。校本研修的开展，促进了老师的专业发展和岗位成才，提高了学校办学水平和教化教学质量。现阶段，学校拥有四川省骨干老师3人，绵阳市骨干老师12人，涪城区优秀骨干老师6人，涪城区学科带头老师7人，他们在市区范围的学科研修中担当着引领、主持和主讲的角色。学校老师每年度撰写的教研论文百余篇，主编、参编的教学资料40多本。市区范围的“魅力课堂”展示活动中，学校英语、数学、物理、化学、生物、音乐学科的献课老师全部荣获一等奖第一名。以“学校实施扬长教化探讨”为总课题的20余项科研项目开题并进入实效探讨阶段。

二、工作展望

（一）、工作思路

核心指导思想：打造特色，提升质量。基本目标：在实践中创新，在创新中变革，在变革中提质。通过学习、培训、探讨和变革，打造特色老师团队，构建高效课堂模式，提升教化教学质量，推动以“扬长教化”为主线的学校特色发展进程。

（二）、工作要点

1、加强教研组建设。教研组主要工作：增加组内老师的凝合力和战斗力，培训组内老师，发展组内老师，开展教学探讨，接待外来研修活动，组织外出研修活动，开发整合教学资源，构建、强化并且推广学科教学特色。学校教科室强化教研组的过程管理和指导，学校教育处强化学科质量组的过程管理和指导。

2、打造特色，变革课堂，提高质量。学校设立名师工作室，打造特色老师群体，帮扶中青年老师岗位成才。

(1)打造特色老师：名师团队协作指导和定向指导相结合，每周每位指导老师至少一次深化特色老师的课堂听课和沟通，促进被指导老师在课堂模式、教学方法等方面的变革。

(2)帮扶中青年老师：每位指导老师每月至少两次深化被帮扶老师的课堂听课和指导，被帮扶老师每周至少一次进入指定老师的课堂听课和学习。

名师团队老师、特色老师和被帮扶老师的听课资料每月10号前交教科室检查备案。（学校打造特色的实施方案另行制定）

3、开展教化教学探讨，微型课题结题。各教研组结合“扬长教化”和打造特色的工作开展实效微型课题探讨，预料5月20日在校内进行微型课题成果展示，6月初将微型课题结题成果报区教研室。（学校课题结题方案另行制定）

4、老师接着教化。通过撰写文章、辅导学生、外出研修培训、网络研修和周六到进修校自学提高接着教化达标率。本年度，老师接着教化达标状况纳入绩效考核内容。

5、老师读书活动。暑期开展老师读书活动，其结果纳入绩效考核。

6、老师职业技能考试。3月10日到3月14日报名，按进修校支配分学科参与检测。

7、教化技术实力培训。3月10号前报名，共12期，每期两人

本学期6期12人支配20xx级和20xx级的老师，下学期6期主要支配20xx级的老师。

8、建立学校研修评价体系。

9、分类、分层开展校本研修。学校校长牵头开展管理层培训，办公室收集整理资料；政教处牵头班主任培训；教育处牵头学科老师培训；学校不同会议开展不同层次的校本培训。各种培训做到有打算、有主讲、有主题并且有记录。

10、学科外出培训。一方面依据上级文件精神准时参与各级培训，另一方面依据学校工作须要组织老师外出进行专题培训。外出培训的老师回校后交培训体会材料之后方可报销培训费用。参与重点专题培训的老师回校后进行转培活动。

11、校内学科专题培训。各教研组结合国家教化中长期发展规划纲要、特色学校建设、学科课堂教学改革和老师专业发展等内容进行专题培训。

12、研修成果登记和评价。本学期第三周和期末分两次对研修成果进行登记，登记的结果纳入绩效考核评价。

13、学校老师全员专题培训。依据工作的须要，聘请学者、专家到校进行特别专题培训。

14、组织老师参与公共科目考试。

作为绵阳市首批校本研修示范范学校，我们将在实际工作中不断实践和创新，通过研修促进老师的专业发展，通过研修提高学校的办学水平，通过研修提升学校的教化教学质量。

中学工作安排篇3

一、指导思想：

用核心价值观打造发展的平台：科研兴校、名师强校、质量制胜。创建适合学生发展的教学模式。

二、工作理念：特色、、情商、质感、福祉。

三、工作目标：

1、年级部特色化深化。风格迥异，精彩纷呈。

2、利用“八月会议八项规定”的平台，强化老师的思想瓶颈突破和业务培训，努力打造一批品德高尚、业务精良的名师、骨干老师团队。

3、落实平安工作责任制，防止平安事故的发生。创建零违纪班级。

4、利用教化部十二五课题“少教多学”为平台，推动“四三三”教学模式，构建特色高效课堂。

5、质量是生命，聚焦“两案”。辅优补差，注意尖子生和特长生培育，整体推动，实现学生发展改变信息轨迹动态曲线谱，保生率底线90%，限制线95%以上。

6、九年级质量为焦点，实现中考全县前十中进5人的突破，平价生上线率实现40%以上。

四、工作措施：

（一）主题发展

政教处：开展以“一个目标、两个服务、三个重点、四个突破、五个场所、六个渠道、七种方法、八步程序”为特色。扎实细致开展德育工作，实现德育工作的民主化、科学化、自治化、有效化、特色化。

教务处：

七年级：开展以培育学生的“五自”（自信、独立、自强、自尊、自爱）、“四会”（会做人，会学习，会生存，会处事）的行为习惯为主题，陪养学生良好的学习、生活习惯，强化常规养成教化为抓手，使之尽快步入健康发展的良性轨道，为学生的终身发展打下坚实的基础。

八年级：开展以“欢乐学习、华蜜成长”为主题，培育学生自主学习、自主生活的实力。

九年级：开展“爱祖国爱妈妈”为主题，旨在让学生明白做人的意义，让他们明白自己肩负的社会责任和家庭责任，从而让学生明白自己学习真正目的和含义。

（二）抓好六支队伍的建设，创建“务实、静心、高效”在团队

教干队伍建设。

1、静下心来抓管理，潜下心去抓质量。

2、对内低调做人，高调做事；对外高调做人，高调做事。

3、教干群体目标一样、分工协作、责权分明、勤政务实。

班主任队伍建设。博爱、责任、创新

1、班主任管理理念的更新：一是整体理念，即一荣俱荣、一损俱损；二是同等理念，即师生同等、生生同等；三是班主任工作的最高目标“为了一切学生”的成长和发展；四是人本理念，即承认学情差异、并重特性张扬、追求全面发展；五是创新理念建立适应学生发展的班级管理制度及学生操行评比体系。

2、班主任工作实力的提高：一是提高施爱实力，即让学生深切感受到班主任的爱真实而详细、深厚而含蓄；二是提高协调实力，即听从学校支配，团结任课老师，融入社会并与家庭亲密合作；三是提高个异教化实力，即制定辅优补差的措施，提倡“特殊的爱给特殊的你”；四是提高激励实力，即提倡正面教化引导学生，探讨班主任表扬学生的艺术，建立完善班级学生激励制度。

3、班主任的管理与考核：实行学校管理、政教处牵头、年级部主任详细负责的班主任管理体制，建立了以班级目标管理、学生行为动态考核为中心的班主任及班级工作的考评制度，将纪律、卫生、学习、黑板报、升旗仪式、晨训、宣誓、主题班会、志愿者活动、学生就餐、宿舍就寝、班级竞赛、好人好事、义务劳动、公物管理、班主任安排、总结、论文、个案、家访记录、学困生培育与转化等内容纳入考核范围，对班级工作实行量化，每天一公开，每周一通报，每月一公布，严格兑现奖惩。

4、激励机制的运用：安排开展以冠名班主任、优秀班主任、优秀团支部、文明班级、文明宿舍、文明餐桌等竞赛等为主要内容的评优系列活动，对做出突出成果的班主任赐予肯定的倾斜政策，如晋职晋级、绩效安排、先进评比、外出学习旅游等方面的优先照看，实行了阶段性考核嘉奖兑现。

骨干老师队伍建设

1、加强对青蓝工程工作的监督和指导，凝合两者才智的结晶。辐射能量，散射空间的热爆。

2、激活对骨干老师考核的机制，实力和看法不稳的赐予缓聘，乃至解聘，真正发挥模范带头作用。

3、青蓝工程的引领，全面推动业务实力，扩大骨干老师队伍，破格选拔和培育青年骨干老师，培育和推出教化教学管理和教研教改的标杆性老师。

教研组长队伍建设：

通过建设教研组文化、建设组本基础性管理（即做好教学过程管理与监控以及质量管理与监控；作好期中、期末考查的总结与反思文化）、组织课题探讨、组织探讨学生、组织教学探讨等五个方面，引导、激励、培育一支理念新、行动实、专心做、有才智、有成效的优秀的教研组长队伍。

老师队伍建设：

目标：建设有思想、有责任、有魅力的团队。

1、利用八月会议八项规定为平台，实现思想突破，打破思想禁锢教学创新发展的瓶颈。工作公式：工作=责任+看法+创新+执行力。

2、坚持“专业引领、骨干带动、合作探究、自我批判、自主发展”的策略，坚持两案和“四三三”教学模式论，让人人走进高效课堂，打造一支魅力型老师团队。

学生干部队伍建设：

1、正确运用、严格考察、主动培育、关切帮助学生干部；

2、培育学生干部的主动主动性、注意个人实力的提高、增加整体团队协作意识。

（三）注意管理过程，创新育人环境，不断提高学生的综合素养和创新实力

1、落实班主任岗位职责，班级管理有特色，活动开展有成效。

2、常规教化活动丰富多彩、形式多样、新奇时尚，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升实力。

3、创设规范的育人环境。①强化班风、校风和学生行为规范教化。②主动构建育人环境，增加环境的文化因素来育人的感染力

4、实行措施主动抓好留守学生的关爱工作，建立档案，拟定关爱安排，制定关爱措施，切实落实好关爱工作，当好学生的其次父母，弥补学生缺失的爱。

5、文化润校，打造特性化班级文化，拓展学生发展的空间，挖掘学生潜力，培育综合型人才。

（四）质量是生命，是学校持续发展的永恒主题

1、比照《老师行为规范八不准》、《老师职业道德八条》狠抓教学常规。

高效课堂是永恒的主题：从其次大周起先进行三轮的赛课：全员参加--60%参加--30%参加。要赢在课堂。

集体备课、课件制作要实施三次提炼。

导学案是特色：除每生每科配发一本纠错集，导学案就是我们课前、课堂、课后辅导的主阵地，除预习和课后作业要作检查外，其余作业必需全批全改。批改要求严格执行导学案运用要求。

2、做好培优辅差工作，年级部主任抓优生、教研组长抓补差。每位老师都要制定培优辅差实施方案并比照执行。

3、以语文学科国家级课题《少教多学》为载体，辐射其它学科，让人人有课题，人人都参加。

4、加强导学案的运用效率，加强预习检查力度，高效实施“四三三”教化模式的性价比。

5、本学期四次月考，四次评比。评比优生增长率，评比总分提高点，评比班级平均分上升率、评比学困生进步率、评比学生评教满足率。通过五率评比线性发展，打好质量工程仗。优秀率达到60%以上、及格率达到90%以上。

（五）加强宿舍餐厅管理。

各处室、班级全力支持宿舍和餐厅管理工作，实行量化考核。政教处牵头成立宿舍餐厅督查小组，每天对他们管理人员的服务水平、服务实力、服务质量进行量化考核，考核的结果干脆与工作人员的工资挂钩。通过前后勤的共同努力，不断提升服务水平和实力及服务质量，给学生创建舒适、温馨的生活环境。

中学工作安排篇4

蒲公英心理社团是个刚刚成立的新社团，本学期的主要工作的人员招募和组织建设，以及指导老师指导社团干部如何开展工作。活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。

一、心理社团成立的先期工作：

（1）招募会员，在全校宣扬心理社团活动，招募社员，筛选社员。

（2）建立社团骨架，召开社团成立筹备会，竞选社团干部。

（3）召开社团干部培训会，明确干部责任分工。主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的实力。

（4）社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对蒲公英社团的理解，设计出相应的社团徽标。

（5）社团干部每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配（谁主持？活动的内容？活动地点？）并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行确定。

（4）社团请假制度的规范化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。

（5）社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。

（6）社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。

二、社团活动的方式：

1、“心干线”社刊和展板、手抄报

社团成员精选符合全校师生心理需求的内容每月出一期社刊“心干线”，每学期至少出一期展板，每学期在全校范围内开展一次心理教化手抄报展示活动，宣扬心理常识。

2、心理剧

中学学生作为一个特别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让学生们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。

3、辩论赛。

像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中中学生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像中学生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。

4、心灵瑜伽

开展一次有关于放松训练的实务操作活动，让同学们了解一些放松的方式与技巧，从而较为轻松应对较高校业压力。更能为四周的同学供应帮助。

5、朋辈辅导

社团里的成员可以依据生活中的相关切理现象与困惑，开展朋辈辅导。

6、心理学问竞答

依据日常生活中常见的心理现象，开展心理学问竞答活动。可以将全部社团成员分成两个或三个小组，最终成功的小组或最佳表现的个人可以设置出相关的奖项，赐予嘉奖。

7、演讲

提前两周告知社团成员有关于演讲的主题。比如，有关于自信念的培育、好行为习惯的养成、如何提高学生的抗逆力等。选出几位同学作为评委，然后将剩余的社团成员分成几个小组，小组推选出优秀的成员进行演讲，小组其他同学进行相关内容、资料的收集与整合。

8、小组沟通会

确定一到两个主题（可以是同学们询问比较多的案例）后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的相识与总结。

9、电影展播

选择励志、休闲或搞笑类的电影进行播放。放松身心，让同学们以更好的姿态来面对学习与生活。

10、观看《心理访谈》

选择一期与同学们生活比较接近的节目，进行播放。之后进行共享。

11、脑筋急转弯。

沉重的学业负担是否让社员的脑袋转动的越来越慢了？那就一起来脑筋急转弯吧。让社员的脑袋，转起来。在愉悦中的氛围中让社团成员心底紧绷的那根弦得以放松。

三、部门活动

宣扬部：利用广播、展板、手抄报等形式，接着宣扬心理社团相关的活动内容以及心理健康学问。

编辑部：这学期心理期刊《心干线》主要由编辑部的同学负责。

课题部：加强与老师的沟通与合作，刚好了解与洞察身边同学们所关注的热点现象及其心理活动。

沈阳市第三十中学蒲公英心理社团

20xx年3月15日

中学工作安排篇5

在新世纪的第一年，为进一步深化教化教学改革，大力推动素养教化和创新教化。我们工会组织将主动协作学校开展各项创建活动，丰富教职工的业余文化生活，关切教职工生活等工作。特制订工会工作安排如下：

一、宣扬敬业精神，激励教职工主动投身到学校的教化教学改革中去。、动员广阔教职员工主动参加学校正在全面实施的“中学素养教化整体改革方案”和与南京高校等五所高校联合举办高三试验班的教学改革。工会协作学校搞好优秀及先进老师的举荐和评比活动。搞好老师节学校先进集体和“耐程康”先进个人的评比和表彰工作，大张旗鼓地宣扬他们的先进事迹，在教职工中大力弘扬“忠于职守，乐于奉献”的工作精神，树立主子翁意识，做好各自的本职工作。

二、主动协作学校搞好各项大型教化活动。如协作学校做好五月科技艺术节；一二·九歌咏活动；举办一年一次的师生书画展。

三、主动组织教职工参与体育健身活动。接着保持原有各项健身活动，动员和激励教职工做广播体操，组织教职工参与校秋季运动会和冬季环湖长跑活动。接着加强了“教工俱乐部”和“体操健身房”设备建设，组织各项健身竞赛活动，为教职工的体锻和健身，创建良好条件。组织教职工乒乓球训练和校际乒乓球竞赛。

四、接着实施“暖人心工程”。为增加广阔教职工的凝合力，调动大家的工作主动性，进一步推行和完善“暖人心工程”：举办元旦迎新联欢会、新春团拜会等活动；组织离退休老老师祝寿和旅游等活动；为逢五逢十生日的在职教职工赠送生日蛋糕；为新婚老师赠送祝愿贺礼；对生病老师刚好上门慰问和探视；对有亲人亡故的老师刚好前往吊唁和帮助解决困难。仔细做好教职工的福利服务工作。

五、组织丰富多彩的文娱活动，活跃教职工的.业余文化生活。组织老师合唱团定期活动，排练合唱节目。组织教职工学习太极拳和太极剑；组织书画爱好者参与教职工书画作品展。不定期举办周末舞会。推动学校的物质文明和精神文明建设。

六、组织教职工主动参与爱国卫生活动，定期举办“文明处室评比活动”。

七、组织《工会法》学习活动，建立和完善工会工作档案，使工会管理工作规范化，科学化。

八、参与学校教化教学工作会议；组织召开教职工代表大会，完成工会的换届改选工作。为学校教化教学改革献计献策，主动发挥主子翁民主参政议政，以促进学校教化教学改革的进一步深化发展。

陵金中学工会

中学工作安排篇6

为全面贯彻国家党的中心教化方针，仔细落实上级的有关确定，树立危机意识，全面推动本学校的素养教化，全面推动教化改革发展，全面提高教化教学质量。狠抓教学常规和教研工作安排，营造良好的教学氛围，培育和造就高素养的老师队伍，加强教风和学风建设，仔细总结这些年来的教化教学工作安排得失。特作中学20xx年总体工作安排：

一、指导思想：以实行《会泽县关于加快教化改革与发展的确定》。苦字当头，实干兴校，全面实施素养教化，坚持依法治校，全面贯彻教化方针，努力提高教化教学质量。

二、工作思路及重点：

1、加强职业道德建设，提高老师整体素养。

2、抓规范，严格学校管理规范化、科学化、提高管理水平。

3、抓改革，进行以“提高课堂教学质量”为内容的改革，以改革促发展。

三、主要任务：

1、加强老师队伍建设，提高老师的思想政治素养和业务水平。

全面贯彻国家教化方针，全面实施素养教化，老师是关键。因为好的教化内容，完善的教化方式，志向的教化方法，靠老师去实施。以狠抓师德、师风建设，树老师新形象，通过定期和不定期的业务和政治学习，树立教书育人的责任感和使命感，提高老师依法治教的实力和水平。

2、完善制度、狠抓落实、加强管理、提高效率教学管理的实质在于管理者凭借老师的才智和才能，充分调动老师的主动性，主动性和创建性，以实现提高教学质量和学生整体素养水平的目标，一流的学校须要一流的管理，一流的管理离不开科学规范的制度，只有形成团结、协作的发展态势。教化教学质量的提高才有可能，所以完善和制度规范与科学的考核制度，是提高老师素养，激励老师努力工作的重要保证。

3、做医务室，普试验收，半军事化管理验收的前期打算工作。打算迎接验收。

4、加强对青年骨干老师的培育。

5、加强平安工作安排教化，培育学生平安意识。

6、加强民主法制教化，定期实行法律学问讲座，结合热点问题进行典型案例教化，让学生知法、懂法、遵守法律，做遵纪遵守法律的合格小公民。

7、常常性地进行“文明班级”和“文明宿舍”评比活动，完善考核评比方法，发挥文明班级的带头作用。促进良好学风的形成。

8、切实加强体、卫、艺工作，培育学生体质，提高学生审美鉴赏实力，培育学生综合素养。

四、狠抓教学常规工作，做好常规工作的检查与落实。

1、提前写好切实可行的教案。

2、规范作业要求，减轻学生课业负担。

3、强化课外辅导，培育优秀学生。

4、抓好期中和年末考试工作。

5、做好年末总结工作。

五、加强教学探讨，规范课堂教学

加强教学探讨，是提高教学质量的有效措施，上好每一堂课也是老师的工作重点，努力推动教学探讨的开展，学校应做好以下几方面的工作：

1、教研组制定出切实可行的工作安排。

2、建立听课制度，实现教学管理规范化。

3、定期召开教研会议，就教材内容、大纲、教学方法、试题等问题进行探讨、分析、探讨和总结。

4、切实做好初三年级复习指导工作，依据研计信息，详细作出复习和检测安排。

5、组织初三年级各科复习型公开性，探讨教法提高质量。

6、加强信息技术课的基础建设，保证信息技术课的正常开展，激励老师进行多媒体课件制作。

7、建立校处的领导的听课制度，明确校处的人员听课节数。

8、教务处充分发挥管理的职能，不断提高指导教学和教研工作的实力和水平，同时做好常规检查和记录及资料、试卷的打算工作。

六、加强中学后勤工作安排管理，服务教学，保障有力。

中学工作安排篇7

（一）大力加强教工思想政治建设，充分发挥广阔教职工在教化教学中的主力军作用。

1、良好的思想政治素养是广阔教工主力军作用得以发挥的坚实基础和保障。

本学年，工会在党支部的领导下，开展对党的十六届四中全会精神的宣扬学习活动，工会要协作学校党政仔细抓好老师职业道德规范，强化公民基本道德规范，将师德建设摆在老师队伍建设的突出位置，要结合实际，组织教工开展爱生行动，切实做到每个老师帮教关爱一个学生，弘扬爱生乐教、甘于奉献的优良传统，把师德建设提高到新水平，提高工作的主动性和主动性。在全市开展的师德师风年建设活动中发挥出工会的作用。

2、发挥工会在学校改革和发展中的桥梁作用，主动推动民主管理进程。

工会要在学校党支部的领导下，帮助、督促学校行政走依法治校、民主治校、科研兴校之路。要主动参加学校的发展规划、改革措施、津贴发放、奖惩方法等涉及教工利益的重大问题的决策，保证工会的民主参加和学校的民主决策。工会要以健全教代会职能为支点，进一步实施教职工民主评议干部制度，促进教代会民主评议工作健康发展。工会还要坚持通过推行校务公开制度，加强学校党风廉政建设，从而推动学校民主政治建设在健康的轨道上有序发展。

（二）推动老师队伍建设，为素养教化的实施和教学改革的深化供应重要动力。

1、树立一切为教化教学服务、为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教化教学的良性发展。使每一个教工都能做到在平凡的教化教学岗位上争创佳绩。

2、围绕学校教化教学这个中心工作，把工会工作有机地渗透到其中。在教化教学改革的新形势下，协作教务处、政教处开展教化教学活动。

3、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。开展丰富多彩的文化、体育活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校内环境，增加工会的吸引力和凝合力。

（三）加强工会自身改革和组织建设，提高工会工作水平。

1、仔细组织工会委员、小组长学习新修改的《工会法》等，努力提高工会干部思想政治素养和业务素养，，逐步培育一支思想政治和业务实力均具有较高素养的工会干部队伍，加强工会自身建设。

2、工会自觉接受学校党支部的政治思想领导，主动争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。

3、开展“教工之家”的建设工作。并争取达到市级先进之家。

4、加强宣扬工作，抓好工会信息工作。

5、建立工会帐务及财务制度、测算会员应缴会费等基础工作。工会的财务支出严格按有关要求办。

（四）切实维护教职工的合法权益，深化实施“送暖和”工程。

1、组织各种送暖和活动，体现出工会大家庭的关怀与暖和。

2、要重视和加强女教工特别利益的维护，热忱关切退休老教工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。

三、详细支配

三月：

1、学习市教化工会工作安排，确定学校工会一年工作目标。

2、组织工会委员学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》

3、组织我校女老师参与市教化工会组织的庆“三八”拔河竞赛。

4、组织我校女老师的参与庆“三八”的趣味体育活动。

5、支配专人负责校安排生育工作。

四月：

1、“教工之家”的建设工作。

2、组织教工参与校运会的竞赛活动。

五月：

1、与教务处联合组织开展老师教学竞赛活动。

2、组建我校老师文艺队。

六月：

1、编排我校参与市教化工会组织的庆老师节的节目。

2“敬业爱生”为主题的青年老师演讲活动。

3、教工排球赛。

七月：

1、我校参与市教化工会组织的庆老师节的节目的排练。

2、组织老师的一日游活动。

九月：

1、工会干部开展政治理论及业务技能学习。

2、参与市教化工会组织的师德师风的演讲竞赛。

十月：

组织教职工参与金秋艺术节。

十一月：

1、与教务处联合组织开展老师教学竞赛活动。

2、教职工棋类竞赛。

十二月：

1、评比工会主动分子。

2、组织迎新年活动。

3、工会工作总结。

中学工作安排篇8

在新的一年里，城东中学工会将在校党支部及局教化工会领导下，实行十八大精神，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，构建和谐的干群关系，力争打造一个欢乐、华蜜、和谐校内。

一、以教职工大会为载体，切实做好校务公开民主管理

在XX年起先实施的校务公开和民主管理的基础上，接着与大家一道严格根据程序进行，特殊是关系到全校教职工切身利益的事情，肯定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能削减冲突产生，将构建欢乐、华蜜、和谐校内做到实处。同时加大民主公开的进程。更深化刚好监督各项评优工作，做好党政协助工作。

二、加强教职工素养教化工作，努力提升教职工素养

1、争创学习性班组，构建和谐团队。XX年，在我校开展争创"文明教研组"评比工作。利用评比契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个城东中学形象的团队。

2、以"为人""为师""为学"为主题的读书节活动。XX年3月—10月，全校开展"三为"为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质老师队伍目标奋进。

3、提升老师的基本教学实力。

为了提升广阔老师在课堂中的基本教学实力，协作好教化教学工作，在XX年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教化教学质量服务。

三、做好维权工作。保障教工的合作权益

1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，刚好向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。

2、主动与校领导协调，争取从XX年起先，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进行下去。

3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监督工会的的工作。

4、XX年3月，利用"三八"节组织一次女教职工活动，并正常进行女教职工体检妇检工作。

四、丰富广阔教工文体活动

1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球竞赛、羽毛球竞赛，跳绳竞赛、篮球竞赛，象棋竞赛等。

2、以每年一度的校内文化节为平台，组织教职工文艺活动。

3、争取在本年度里，为退休教职工建设和安装好体育熬炼场所和设施，使退休教职工有个舒心的环境和健康的体魄。

五、做好退休教工各项工作

1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。

2、关切教职工的生活与身体健康，慰问教职工，把组织的暖和送到职工的心里。

六、加强工会干部工作

1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的主动性，做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神。。

2、加强工会小组长队伍建设。努力提升工会小组长服务意识。

中学工作安排篇9

一月份：

1、制定好新年工会活动安排。

2、组织好材料参评中山市第七届劳模先进工作者评比。

3、组织好评省劳模材料。

4、春节期间慰问离退休教职工，走访慰问生病住院的职工。

二月份：

1、组织好春节期间留校职工的各种竞赛（乒乓球、桌球、保龄球、围棋、象棋、扑克牌竞赛）

2、办好第十届“贺岁杯”乒乓球赛，首届教化