酒店劳动合同标准样本_第1页
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PAGEPAGE1酒店劳动合同标准样本一、合同双方雇主：[酒店名称]住所地：[酒店地址]法定代表人：[代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[员工姓名]住所地：[员工地址]身份证号码：[身份证号码]签约日期：[签约日期]二、合同期限本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，为期[合同期限]。在合同期限履行完毕后，如果双方没有书面续签，则自动终止。三、劳动内容雇员岗位：[雇员岗位]雇员职责：（1）遵守国家法律、法规等规定，执行酒店的各项管理制度和规章制度，认真履行工作职责；（2）遵守服务行业的工作纪律，保持良好的工作态度和精神面貌；（3）对酒店业务做到忠诚、保密。（4）依据雇主的安排和要求，认真完成工作任务。四、工资和福利待遇雇员的月工资为人民币[月工资金额]元，根据国家规定男女工资一致。雇员享有国家规定的社会保险，包括退休金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。雇员每年享有[休假天数]天带薪年假以及[带薪病假天数]天带薪病假。酒店为雇员提供[住宿条件（有则填，无则删）]。五、劳动纪律和考核雇员应当遵守国家法律法规和酒店的各项规章制度。雇员应当主动协助酒店完成各项工作任务。酒店将采取合理、公正、客观的考核方法对雇员的工作进行评估。六、合同解除和终止雇员无故违反国家法律法规和酒店的规章制度，给酒店造成严重经济损失或者严重影响服务质量等，酒店有权解除合同。雇员自愿离职应当向雇主提出书面申请，酒店应当依法核实并办理离职手续。酒店因经营需要或者其他原因，不能继续履行本合同时，应当提前30天以书面形式通知雇员，经双方协商一致解除合同。七、争议解决双方如发生劳动争议，应当依法协商解决。如果协商不成，可申请劳动仲裁或者诉讼。双方同意将争议提交以下仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决：中华全国总工会中国国际经济贸易仲裁委员会中国人民调解委员会八、其他约定事项本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，按照有关法律法规的规定执行。总结上述内容为酒店劳动合同的标准样本，酒店与员工可以以此为依据起草合同，但应根据实际情况进行适当的调整。在签署合同前，双方应该充分了解合同条款，明确各自权

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