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文档简介

PAGEPAGE1食堂用工通用版合同合同编号：____合同甲方（雇主）：____________________________合同乙方（员工）：____________________________为了维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规及规章，甲乙双方经协商一致，签订本《食堂用工通用版合同》（以下简称“本合同”）：一、用工形式1.1甲方拟聘请乙方作为食堂用工，以提供维持正常的食堂运作。1.2本合同签订后，乙方即受甲方雇佣，成为甲方职工。二、用工期限2.1本合同实行固定期限用工，劳动期限自（yyyy年mm月dd日）起，至（yyyy年mm月dd日）止。2.2乙方入职前，应自行核实好合同期限，确保自己能够全程参与并完成合同承诺。2.3劳动期限届满可以续签，并应当签订书面合同。续签时双方应当重新协商劳动报酬标准。三、工作地点及劳动岗位3.1乙方的工作地点为（详细地址），劳动岗位为食堂。3.2如无特殊情况，乙方应当在工作过程中服从甲方管理，按时完成甲方交付的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由甲方支付，具体数额为________________元/月，其中包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，乙方应当全额接受。4.2乙方在工作期间应当按时上下班，不得因私事迟到早退，严禁无故缺勤。如有违反，将按照规定扣除相应工资。4.3如乙方因工作需要履行超时工作，按照相关法律法规进行加班费支付。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。5.2甲方应当对乙方进行岗位培训、安全教育，并向其提供必要的劳动保护用品及设施。六、福利待遇6.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，为其提供基本医疗保障、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有带薪年假、法定节假日及休息日等福利待遇。七、违约责任7.1如乙方未按要求提供劳动或者擅自离职，甲方有权解除本合同，并扣除相应工资作为违约金。7.2如甲方未按要求支付劳动报酬，乙方有权提出工资仲裁或者进行劳动仲裁。八、其他约定事项8.1该合同未被其他协议或者合同所取代。8.2合同签订后，如乙方有其他合法的单位或个人需要招聘，应向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可就相应的岗位进行离职。8.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：__

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