2023年福利申请书福利补助申请(12篇)

第页共页2023年福利申请书福利补助申请(12篇)福利申请书福利补助申请篇一春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，表达公司人文关心，特制定20xx年春节员工福利发放方案。一、福利礼品内容1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元;员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5l装两桶(价值150元左右)+苹果一箱(100元左右);实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。二、发放对象xx投资全体人员三、费用预算300元×22人=6600元四、春节福利发放人员(见附表)以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。xxx公司xxxx年xx月xx日福利申请书福利补助申请篇二公司领导(或者董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间表达公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示。申请者：部门盖章：申请日期：福利申请书福利补助申请篇三员工福利主要内容：1、为减轻职工生活负担和保证职工根本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3、为活泼职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。4、兴建职工宿舍等。员工福利的重要性：(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织开展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。(2)进步员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工消除辞职的念头。(4)鼓励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目的而奋斗的动力。(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利表达了组织的高层管理者以人为本的经营思想。(6)进步企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。福利申请书福利补助申请篇四尊敬的领导：中秋佳节即将降临，为表达公司对员工的关心，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元；3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。合计金额xxxx元；以上妥否，敬请领导批示！申请部门：申请日期：福利申请书福利补助申请篇五尊敬的领导们：您们好！中秋佳节即将降临，为表达公司对员工的关心，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!申请部门：申请日期：福利申请书福利补助申请篇六为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，稳固与宣传xx公司企业文化气氛，籍我国传统节日端午节〔公历6月23日〕即将降临之际，特申请对所有xx员工给予精神与物质的慰劳，希望在将来的日子里，携手创造xx新的神话！方案如下：1.按部门、小组发放。2、发放标准：1包xx粽子/1人；100元/1人等3、截止到x年x月，公司共有职员xx人。以上方案是否可行，请有关领导予以批准！xx公司人力资部x年x月x日福利申请书福利补助申请篇七尊敬的领导：中秋佳节即将降临，为表达公司对员工的关心，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为x元/每人，人数为x人，金额为x元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为x元/每人，人数为x人，金额为x元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为x元/每人，人数为x人，金额为x元。合计金额x元;以上妥否，敬请领导批示!申请部门：福利申请书福利补助申请篇八公司领导：随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到公司领导：对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的根本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我如今到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人：xxxxx年x月x日福利申请书福利补助申请篇九中秋节即将降临，为了更好的激发员工的工作热情，进步员工的工作积极性，表达公司领导对员工的生活关心，现申请给广阔在岗员工发放中秋节福利，详细如下：截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。附件：20xx年中秋节发放福利人员妥否，请领导批示。申请部门：人事行政部申请日期：二〇**年九月一日福利申请书福利补助申请篇十尊敬的领导：随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的根本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我如今到公司工作已经满xx年，符合公司规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。批准为盼!此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日福利申请书福利补助申请篇十一20xx年元旦即将降临，为了更好的激发员工的工作热情，进步员工的工作积极性，表达公司领导对员工的生活关心，现申请给广阔在岗员工发放元旦福利，详细如下：截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。所有在岗员工每人广州酒家莲蓉月饼一盒，共20盒；费用2500元；总计费用25元。妥否，请领导批示。申请部门：人事行政部申请日期：20xx年x月x日福利申请书福利补助申请篇十二尊敬的领导:您好！中秋佳节即将降临，为表达公司对员工的关心，使员工感受到节日的