大学生外出就业协议书

大学生外出就业协议书背景随着社会的发展，越来越多的大学生选择到外地或者海外就业，这为他们的职业发展提供了更多的机遇。而对于他们而言，在外地或者海外就业也可能面临一些不确定因素，如文化差异、环境适应等问题。因此，制定一份严谨的就业协议书，就成为了一个非常重要的议题，这份协议书将为双方提供法律保障，确保双方的权益和利益得到保障。目的本协议书的目的在于，明确雇主和大学生之间关于就业的各项权利和义务，并为双方的合作提供法律保障。同时也是为了促进互信、相互尊重、平等合作的精神，让雇主和大学生达成共识，开展良好的合作关系。聘用明细雇主公司与大学生之间就聘用明细达成如下协议：雇主公司在本次聘用中，担任对大学生的聘用行为，其响应的主体责任完全由雇主公司承担。雇主公司同意在符合本协议以下约定的前提下，提供适当的工作岗位与条件，为大学生提供工作机会。大学生承认雇主公司提供的工作和待遇是公正和合理的，并且他们愿意根据本协议的约定，积极展开就业活动。大学生同意遵守雇主公司的公司规章制度以及其他劳动法律法规，并在工作中尽职尽责。雇主公司与大学生之间的聘用关系为合同制性质，聘用期限为约定的具体期限，期满后双方约定终止本次合同关系，双方自动解除合同。雇主公司无法满足本协议规定的雇佣条件，应向大学生支付违约金。大学生有违反劳动法律法规或公司规章制度的行为，或者有其它行为违反了本协议所约定的条款的，雇主公司将有权根据合同解除条款终止与大学生的合同关系。职责雇主公司和大学生的职责分别是：雇主公司的职责按照本协议的约定提供符合要求的工作和工作条件。为大学生提供必要的工作资料和介绍材料，如公司介绍及其他必要资料。为大学生提供正常的工作环境和办公设施，以及必要的培训。按期支付大学生工资和奖金等，严格按照相关法律规定办理社会保险。对大学生进行管理指导，协调工作与生活等问题。大学生的职责以最大的诚信对待雇主公司，遵守公司规章制度、劳动法律法规、社会道德等相关规定。充分了解工作范围及要求，尽职尽责地完成相关工作任务并确保工作质量。尊重公司文化和价值观，自觉维护公司和个人的形象，履行对外代表公司的职责。根据公司的工作安排做好考勤记录，有请假等情况时及时向公司请假并按公司的要求做好手续。对公司提交的劳动报酬进行认真核实并按时领取。如遇到问题或者需要调整工作，应尽快向上级领导或公司相关部门反映以便处理。保密大学生必须严格保守公司的商业机密，未经雇主公司同意，不得向第三方泄漏任何商业秘密或者机密。不可抗力如因自然灾害、政府控制等原因造成雇主公司无法执行协议条款，雇主公司应尽力将对大学生的影响减到最小，并及时通知大学生。签署双方对本协议表示完全同意，并确认已经认真阅读和理解了所有的条款，愿意履行各自的义务和责任。本协议书采用电子文书的方式签署，电子文书具有合法有效性。本协议自双方签署之日起生效，期限为聘用期限，双方都应严格遵守协议的约定执行。大学生：姓名：学历：毕业院校：身份证号码：签署日期：雇主公司：公司名称：法定代表人：联系方式：签署日期：结语本协议旨在平等、合理、公正地规范雇主公司和大学生之间的劳动关