学校用人劳务合同_第1页
学校用人劳务合同_第2页
学校用人劳务合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校用人劳务合同一、合同背景学校作为一个特殊的机构，其人员的管理十分重要。而学校用人劳务合同，则是学校管理人员的重要工具。合同内容涉及合同当事人、岗位职责、考核与激励、保险及福利、劳动条件与时限等问题。以下将对学校用人劳务合同的内容进行详细解读。二、合同当事人学校用人劳务合同的当事人分为劳务方和用人方。劳务方一般是指各类外聘人员，用人方则是指学校方面。在合同中，应该明确劳务方和用人方的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息。三、岗位职责学校用人劳务合同中，岗位职责是由用人方和劳务方共同约定的。在岗位职责方面，应该体现以下的内容：工作内容和项目专业技能要求人员数量和配合关系工作时限和人员编制四、考核与激励学校用人劳务合同中，应该对员工的考核与激励进行规定。在考核方面，应该体现以下内容：考核项目和标准考核程序和频次薪酬奖励和处罚措施通过对员工进行考核，既可以评估员工的工作效率和工作质量，也可以激励员工在工作中不断进取，为学校的发展作出贡献。五、保险及福利学校用人劳务合同中，也应该对员工的保险和福利进行规定。应该体现以下内容：社会保险的规定个人所得税的规定科研经费和开支的规定保障员工的合法权益，增加员工的福利待遇，是我们学校多元化发展的保障，也是科研工作者自发性的表现。六、劳动条件与时限学校用人劳务合同中，应该明确劳动条件和工作时限。应该体现以下内容：工作时间和休假制度工作场所和设施保密制度和责任规定明确劳动条件和工作时限，有助于提高员工的工作效率和工作质量，同时也有助于减少员工出现问题的可能性。七、总结以上是学校用人劳务合同的内容。一个完善的劳务合同，不仅可以解决员工与学校之间的矛盾，还可以加强员工对学校的认同感，增加员工对工作的积极

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论