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文档简介

学徒协议书学徒协议合同一、甲方甲方：______________（以下简称“公司”），注册地址：_______________二、乙方乙方：______________（以下简称“学徒”），身份证号码：________________三、学徒协议书内容1.学徒入职（1）原则上，学徒签订合同后即可入职，或者经过公司的面试并确认通过后，方可入职。（2）为了保证学徒入职情况的准确性，学徒应当如实填写个人信息，并提交以下资料：毕业证书或在读证明身份证原件简历（3）公司将根据职位空缺情况，予以考虑学徒的入职申请。2.学徒培训期（1）为了保障双方利益，学徒入职后需完成培训期，培训期内学徒将进入公司的专业培训，培训期时间一般为6-12个月。（2）培训内容包括但不限于以下几个方面：公司法律法规公司职业素养公司职业技能公司产品和服务其他相关内容（3）学徒在培训期间无权参与公司的正式业务，无领导职位和管理人员职位。3.学徒合同期（1）学徒合同期为（__）年，合同期满后，公司可作出以下的选择：终止合同待遇升级（2）协议期间，学徒的绩效评估和岗位任职均在公司的正式管理机制之内，有足够的晋升和职位晋升的机会。（3）学徒的工资是每月（__)元，但不提供员工福利，如公积金、缴纳社保等。4.学徒的权利和义务学徒的权利：（1）在协议期间内，学徒享有教育培训的权利。（2）若学徒的劳动合同在试用期期间终止，应按中国法律规定的社会保险费用的标准缴纳其应缴纳的社会保险费用。学徒的义务：（1）在协议期间内，学徒有义务认真完成公司交代的学习任务。（2）公司未经学徒同意，不得过分地加班或安排超出学习范围的任务。（3）学徒应当尽可能的保护公司生产资料。5.合同解除合同解除应遵循以下原则：（1）学徒在试用期期间，学徒和公司双方均有权利可以随时解除合同，无需提前预告。（2）协议期间内，若学徒因自己原因解除合同，应提前一周书面告知公司，同时公司应在30日内支付完毕学徒的工资及相应的社会保险、住房公积金等金融福利。（3）公司解除学徒合同，必须提前60天通知学徒或者给予等额的补偿。6.协议书的其他内容说明（1）本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议书自学徒入职之日起生效（3）本协议书未尽事宜，双方可协商解决，协商不成则遵循中华人民共和国劳动法相关规定。四、签署在甲方和乙方双方共同审慎考虑、洽谈、协商之后，自愿签订本学徒协议书并遵守它的各项条款内容，甲方代表公司签字盖章，乙方本人也签署并盖章。两个正本有效。甲方：_______________（盖章）签字：_______________日期：_______________

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