教师培训个人总结范文5篇

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老师培训个人总结范文篇1

带着几分激昂，带着几丝向往，我有幸参与了由赣州师范学院承受的江西省中学语文骨干老师培训。这次培训分为两个部分，一是集中学习阶段；二是在职研修阶段。集中学习在井冈山八角楼师训中心进行，为期八天。在井冈山的学习收益很大，老师们讲课精彩，教学内容丰富多彩。而在职研修阶段，我将所学的理论与实践结合，上公开课，做讲座，设计讨论课题等等，很好地将学校的教研活动带动了起来，受到了师生的好评。

现总结如下：

一、更新了教育教学理念

时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是需要得，但抬头望头也是须要的。一味埋头苦干会迷失道路，间或抬头望天才能看清方向。特别是随着新课程改革的纵深进展，许多教育教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言，这次培训无疑是一场“实时雨”，不仅对理清爽课改中的种种关系有援助，而且对突破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。

如赣南师院文学院的孔刃非教授的《以良好的素养，高度思维责任感培育高素养的人才》的专题报告。首先分析了当前教育的各种缺失，指出当前的教育还是“精英教育”“应试教育”，忽视了人的素养的培育。怎样转变这种现状？他提出从中国古代优良传统找良方，将“孝”“信”“义”“耻”“礼”“忠”“枨”等纳入语文课堂，将人的精神基础打牢，提高人的素养。

赣南师院副院长陈勃教授和李东斌的报告，都关注了老师的身心健康。社会压力、职业压力让我们的老师生存不易，需要学会自我调整，需要乐观的工作生活。

总之，由于种种缘由，我们现在的教育越来越偏离正常的轨道，越来越朝焦急功就利与速成的方向进展，老师的生存和进展越来越受到挑战。这些都需要在理念上订正与更新，使我们的教育不离其本质。

二、更新了教育教学知识

老师是一个永新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为语文老师，他应始终站在时代文化前沿的号手，把住时代文化进展的脉博；他应是始终站在科学知识岸边的摆渡人，传承知识与文化；他应是同学灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，作为语文需要时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训，就我个人而言，不仅在学科知识方面得到一次全面的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。

杭州师范高校倪文锦教授讲的《写什么与怎么写》的报告，睿智的指出当前的作文教学存在五种缺失，强调：1、要制造先有仿照；2、老师作文教学的关键在于指导如何写，而不是只会提要求。倪教授是全国作文教学方面的知名专家，他的方法科学而切实可行。对当下普遍迷茫的作文教学是一股清爽之风。

赣南师院副院长陈勃教授的《教育心理与老师进展》的报告。陈院长强调，21世纪是“压力时代”，需要学习教育心理学，尤其是人民老师。同时，现在的老师需要有反思精神，需要掌控教育学知识，才能成长为同学喜爱的老师。

又如，李东斌教授的《课堂观测与压力管理》的专题报告。对课堂观测的概念进行了深入的阐释，提出这是聚焦课堂的教学讨论的最径直的方式方法。

总之，教育是一门艺术，需要老师不断的自己更新，才能更上一层楼。

三、观摩了专家名师风采。

此次培训活动的一大特色就是理念联系实际。不仅倾听了专家的解读，而且近距离地学习了名师的教育教学艺术和班级管理艺术。

南昌教研员胡小望老师的《中学语文课堂教学的有效性实践与反思》，强调新课程中，青年老师应有所作为。校本教研不能丢，专业成长方才有动力。如假设深入多思索，目标达成就不成问题，都很有指导性。

而南昌三种的聂水兰老师的《一名一般老师的成长》和《班级管理》的报告，完全是自己的实践的梳理和总结。胡老师提出，教育是一项爱的工作，只有全身心地喜爱，才能有所成果。教学工作如此，班级管理亦如此。在报告中，胡老师用自身的实例很好的诠释了“老师是太阳底下最光辉事业”的真正。

四、老师自身的成长

教育的进展，关键在老师的成长。老师是学校进展的基石，学校的软实力来自己于拥有

一只业务技能强，团结敬业的老师队伍。对于个人而言，老师的成长不仅是时代的要求，更是适当现代教育的需要。此次培训，许多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路，成为名师，成为教育家。

如赣南师院教育学院院长焦中明教授的《学点教育讨论方法——做讨论型老师》的报告。从全球科技进展的高度以及社会日新月异的进展改变出发，指出老师不应是“蜡烛”，要有可持续的文化知识储备，那就要学会做讨论，成为专业化的老师。而讨论应当来自教育教学实践，又要回来课堂，服务课堂。

又如，南昌市教育科学讨论所胡小望的《课例讨论与老师专业进展》讲座，提出老师对课例进行讨论，加强对文本的解读和探究，提倡实时反思。课例讨论的价值在于：拓展教学视野、进展反思技能、唤醒主体意识和培育问题意识。最终的目的是簇进专业成长。

又如，江西师大欧阳芬教授的《今日怎样做老师》的专题报告。对中西教育进行比较，得出各有利弊，应当相互学习，取长补短的结论。今日的老师角色应当转变，由教学主体向学习伙伴转变；由知识传授向导学转变。

五、结识了全省教学名师

此次培训是一个很好的平台，参与培训的都是全省教学一线的精英、名师，对教育教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个特别好的相互学习的机会。7月15日上午的沙龙开得很胜利，大家将自己教学中的阅历相互沟通。下午的说课竞赛又展示了各自的风采。同时，还是建立友情的纽带，平常只能在报刊杂志见到名师的老师，通过此次机会，究竟可一睹尊容，亦为乐事。创办的群，成为了大家各在一方时沟通的平台。

六、在职研修硕果累累

本学期开学至今，我担负了八班级语文教学，在完成教学常规工作的同时，积极实践完成培训基地布置的作业。主要有以下方面：

1、积极撰写教学反思和教学叙事

集中培训回来，我写博客的劲头更足了，思路也更宽了。7月25日至今，我在中华语文的博客了更新了30多篇博文，有不少质量上乘的佳作。其中《怎一个“闲”字了得》《孩子，你应当欢乐》等博文被版主评为精髓。

2、努力开展教育教学讨论

为全校老师上了公开教学观摩课《记承天寺夜游》，并录下视频；做了《教育教学论文写作知识》的讲座，在传达集中培训的新精神的同时，将自己多年来论文撰写的体会和收获进行了总结和梳理，得到老师的好评；设计了教育教学讨论方案《新农村“学习型”家庭试验讨论》，这个讨论方案着眼于目前各地的新农村建设，目前的新农村建设只着重建屋修路，而忽视家庭内部学习氛围的营造，很有讨论的针对性。预备于201*年上半年申报省级课题。

3、积极发挥示范引领的作用，对学校的教育教学管理出谋献策

作为学校的老老师，我主动将这次培训的成果带回单位，充分发挥骨干老师的作用，积极示范，大胆引领，带领全校的语文老师投入到学校教育教学改革中。在集体备课里，在教研组活动中，我积极解答老师教学中遇到的各种难题，引导互动和沟通，使学校语文组成为了全校活动最丰富，效果最显著的组别，促进了大家的专业素养的成长。目前，学校全部的语文老师都开通了自己的博客，并预备在***网上开通“棠阁学校语文工作室”，成为学校语文老师沟通的固定平台！

参与省级骨干老师培训是自己成长路上的一次重要经受，我分外珍惜。记得在井冈山八角楼师训中心集中培训时，我总是坐在前排，笔记也分外仔细，生怕有所遗漏，而造成缺憾，辜负上级的期望。回到学校，我对自己严格要求，事事认真，目的就是要将学校的年轻老师都培育出来。

回首所做的这一切，我觉得自己配得上省级骨干老师的称号。我相信，通过这次培训，我在中学语文教学的大路上肯定会走得更稳更远

老师培训个人总结范文篇2

连续参与了数次单位组织的青年老师培训，首先我很情愿参与这样的培训，说明我还年轻；其次，通过该培训认识了更多的同事，由于学校规模大，老师也许多；最重要的是我从中学习到了怎样去做一个更加合格的人民老师。第一次培训对于我来说印象极其深刻，是语文组的李淑兰老师讲话，她是一位看上去很慈爱的知性老师，她订正了一些新老师在讲台上的教态教姿问题，听后很受用；还有其中一次印象深刻的是化学组的王玉辉老师，他是一位资深的但又年轻有为并特别有活力的老师，他的演讲言简意赅，在最短的时间里传授给我们他要讲的内容，并结合现代技术为我们展示了运用电子讲稿的一些技巧，言传身教，受益匪浅。还有几位老师都从不同方面语重心长的对我们进行指导。从培训中获得了一些感悟，这里逐一阐述如下：

一、教学方面

超卓的完成教学工作是老师最重要的职责。经过近三年的教学实践工作，我认为首先在教学方面做到以下几点：

1、仔细钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清晰，深入了解教材的结构、重点与难点，掌控知识的内在规律，知道应补充哪些资料；深入了解同学原有的知识技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新知识可能会涌现的困难，实时采用相应的.预防措施；细心设计教学方法，解决如何把已掌控的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

在连接教学中，要重视概念和规律的建立过程，使同学知道它们的由来；对每一个概念要弄清它的内涵和外延，来龙去脉。讲授物理规律要使同学掌控物理规律的表达形式，明确公式中各物理量的意义和单位，规律的适用条件及考前须知。了解概念、规律之间的区分与联系，如：运动学中速度的改变量和改变率，力与速度、加速度的关系等，通过联系、对比，真正理解其中的道理。通过概念的形成、规律的得出、模型的建立，培育同学的思维技能以及科学的语言表达技能。在教学中，要努力制造条件，建立鲜亮的物理情景，引导同学经过自己充分的观测、比较、分析、归纳等思维过程，从直观的感知进入到抽象的深层理解。

2、细心组织课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，就要在新课导入方面下功夫，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服重复的毛病，课堂提问面对全体同学，留意激发同学学习的爱好，课堂上讲练结合，布置好作业，作业少而精，减轻同学的负担。

在详细教学过程中，要着重方法的训练。高中物理教学中常用的讨论方法是：确定讨论对象，对讨论对象进行简化建立物理模型，在肯定范围内讨论物理模型，分析总结得出规律，争论规律的适用范围及考前须知。例如：平行四边形法那么、牛顿第肯定律建立都是如此。

物理思想的建立与物理方法训练的重要途径是讲解物理习题。讲解习题要留意解题思路和解题方法的指导，要把重点放在物理过程的分析，并把物理过程图景化，让同学建立正确的物理模型，形成清楚的物理过程。物理习题做示意图是将抽象变形象、抽象变详细，建立物理模型的重要手段，从高一一开始就应训练同学作示意图的技能，如：运动学习题要求同学画运动过程示意图，动力学习题要求同学画物体受力与运动过程示意图，等等，并且要求同学审题时一边读题一边画图，养成习惯。

解题过程中，要培育同学应用数学知识解答物理问题的技能。如在运动学中，应留意矢量正、负号的意义以及正确应用；讲解相遇或追击问题时，留意引导同学将物理现象用数学式表达出来；讲运动学图象时，结合运动过程示意图讲解，搞清图象的意义，进而学会用图象分析过程、解决问题。

3、教学过程中要留意培育同学各方面的习惯和技能

〔1〕、培育同学良好的学习习惯，首先是要培育同学独立思索的习惯与技能。学习物理要重在理解，只是老师讲解，而同学没有经过独立思索，就不可能很好地消化所学知识，不可能真正想清其中的道理掌控它。在高一阶段首先要求同学独立完成作业，独立钻研教材，课堂教学中要尽量多的予以同学自己思索、争论、分析的时间与机会，使他们逐步学会思索。

〔2〕、培育同学自学技能，使其具有终身学习的技能。在高一阶段培育同学的自学技能应从指导阅读教材入手，使他们学会抓住课文中心，能提出问题并设法解决。阅读物理教材不能一扫而过，而应潜心研读，边读边思索，挖掘提炼、对重要内容反复推敲，对重要概念和规律要在理解的基础上娴熟记忆，养成遇到问题能够独立思索以及通过阅读教材、查阅有关书籍和资料的习惯。

〔3〕、培育同学养成先预习再听课，先复习再作业，实时归纳作总结的良好学习习惯。首先要上好高一开学第一节的绪论课，老师对同学提出要求；每节课布置课后作业时，讲明下一节授课内容，使同学心中有数以便进行预习；试验坚持写预习报告，无预习报告不能做试验。要求同学能够逐步做到不论多忙，也要在课前先预习教材。一章学完主动地整理所学知识，找出知识结构，形成知识网络。要指导同学课后实时归纳总结。

〔4〕、培育同学良好的思维习惯。

通过课堂提问和分析论述题，培育同学依据物理概念与规律分析解答物理问题、认识物理现象的习惯，要求同学“讲理”而不是凭直觉。

通过课堂上老师对例题的分析和同学分析、争论、解答物理题，使同学着重物理过程的分析，养成先分析再解题的习惯。

严格做题规范，从中体会物理的思维方法，养成物理的思维习惯。

〔5〕、强调科学记忆，反对死记硬背。现在同学不重视知识的记忆，或是什么都不记，或是死记硬背，很多同学到了高三才发觉高一、高二时学的知识没有记忆造成的困难。所以，从高一开始就要要求同学重视记忆，尤其是对基本概念和基本规律的记忆。

总之，肯定要从同学的实际状况出发，顺应同学思维的进展规律，着重同学良好学习习惯的培育，坚持按部就班的教学原那么，方能顺当的完成高一物理教学任务。

4、积极参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

5、"金无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够凝练等。因此做为一名合格的老师，应当严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的能量。

二、管理工作方面：

管理是学校工作中的重中之重，而老师管理工作的秘诀我觉得就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类繁复情感中最高尚的情感，它凝聚着老师无私奉献的精神。师爱是"超凡脱俗"的爱。高尔基就曾经说过："谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。"这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的能量。

1、爱就是关?

师爱是教育的"润滑剂"，是进行教育的须要条件。当老师全身心地爱惜、关怀、援助同学，做同学的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育能量。正由于有了师爱，老师才能赢得同学的信任，同学才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公正，全面公正的爱是指老师要喜爱每一个同学。

2、爱就是尊敬。

尊敬、理解、信任同学是清除教育盲点的基础。尊敬同学要尊敬同学的人格。老师与同学虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应当是同等的，所以我时刻的提示自己老师是不能不可一世的，更不能利用自己地位和权力污辱同学；我应当从他们的心理进展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们稚嫩和天真；信任同学要信任他们的潜在技能，放手让同学在实践中熬炼，在磨练中成长。只有这样，同学才能与我缩当心理距离。

3、爱就是责任。

其实，爱同学要深入地爱，要理智地爱。也就是说要严格要求同学，对同学不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、决不放任。师爱既蕴含着剧烈的情感色调，又表现出深刻的理智，不仅着眼于同学目前的得失和苦乐，更应着重同学将来的进展和前途。

总之，参与青年老师培训，就像照镜子一样，从中看看自己有没有这样那样的但是自己还没留意到的不足，有那么改之无那么加勉。同时也要感谢领导们予以我们这样珍贵的培训机会，能使自己有更大的提升空间。

三、分层培育、熬炼才能

1、制定成长计划，阶梯式前行

中国有句俗话“凡事预那么立，不预那么废”，说的是做事要有计划，也就是我们制定的老师专业成长计划。当今这个信息快速进展，人才济济的社会，青年老师需要自己努力吸取新的知识，擅长接受新生事物，不断更新先进的教育观念，才能始终走在现代教育的前沿，不辱时代给予的使命。

为推动青年老师的成长，使其快速地得到专业方面的成长，在教育领域实现她们的自我价值，特制定了青年老师的成长计划。例如，0—3年的新青年老师每学期要完成一份有质量的活动设计、上好一个展示活动、说一次课、写好一份案例，加速成进步程争取发表一到两篇小文章；工作3年以上的青年老师，主要采用自学形式，加强对其一日活动的组织实施的管理，案头工作重点落在写好一篇教学论文、积极申报校级课题。5年以上成熟型青年老师重点落在形成教学特色和开展高一层层次的课题讨论等等。

2、按需分层，补偿式进展

所谓的按需分层就是针对老师不同的需求进行不同层次的满意和补偿。分层教育的起点在于，明确老师的个体差异并按差异实施援助。古希腊人把“能认识自己”看成是人的最高聪慧。而作为幼儿园的一名管理者，最大的聪慧就在于能够看清每一位青年老师的需求。我们都知道每个阶段上，老师所需所求，他们面临的困难都是各不相同的。比如，对新上岗的老师来说，他们正处于角色转换期间，工作方面，他们所担忧的是自己能不能胜任工作，能不能管好孩子，尤其是面对家长，他们常会表现出手足无措的窘态等等，他们遇到的困难往往是把握不住教材难点、重点，他们在处理孩子生成问题上缺少方法等，他们所盼望的是能得到老老师指引，能使自己尽快适应工作环境。再比如工作了3——5年这个层面上的青年老师来说，工作方面，他们已能较娴熟地运用教育教学规律施教，他们所担忧的是他的工作能不能得到领导、同事的认可，他们面临的困难是如何在已有的基础上，形成个人特色；他们所盼望的是能够得到学习进修的机会，进一步提高教学水平。

四、运用“内压”，稳步进展

“内压”是指作用于自身的一种垂直力，是老师对自我进步与进展的一种内在动力，它可以给前进的人们以无穷的能量。现在的青年老师理论知识丰富，实践阅历贫乏；成就欲望剧烈，奉献观念淡薄；目标识向远大，行动措施欠实？从青年老师的成长规律看，主要须具备：良好的进展环境，远大的职业抱负和过硬的教学实施技能？针对以上特点和条件，幼儿园需要成为一个吸引人的乐园，牢牢吸引住青年老师，使之成为一方创业的乐土，让他们心情舒服？安职乐业？

我园的人际人文环境既温馨又有竞争。充斥激情的工作学习状态，严谨的治学氛围，为老师的事业进展提供平台，让更多的青年老师得到自信与实现价值，并全身心地投入到教育教学中去？

1、竞争，添加内压的催化剂。

竞争是一种催化剂，它能激发人们勤学苦练，发奋向上。开展竞赛，能够使优秀老师冒尖。通过竞争，才能使一大批能人脱颖而出，健壮成长。在我们的管理中，我们擅长创设竞争的环境，予以青年公正竞争的机会。如：开展园内青年老师基本功竞赛，提供她们施展才华的“舞台”。开展“一课多研、上研讨课、汇报课；进行案例分析，观测录像课”，让青年老师畅所欲言，充分汲取他们的看法；开展教学基本功、教学技能、教学管理等方面的竞赛活动，创设竞争向上的氛围，促使青年老师在竞赛中脱颖而出。

2、挑担，增加内压的原动力。

挑担是增加青年老师内压的一种原动力，它能激发老师内部的责任感和成就感，从而产生一种自我向上的动力。对一些教学基本功扎实、业务技能较强的青年老师，我们适时加压，让她们挑起教学改革的担子，独挡一面地开展工作；对有肯定教学讨论技能的青年骨干老师，实时让其参加有关课题讨论，使之挑起教育科研的重任，让她们看到自身存在的价值。同时运用激励机制，引导老师制定切实可行的、有层次、有追求的专业成长目标，并使其成为工作的动力。如采用“竞聘上岗制”、“双向选择制”、“绩效工资制”等等激励措施，最大限度地挖掘老师主动工作的热忱。青年老师的成长既要有理论的学习，更需要有实践的支撑，科研活动的深入开展是促进青年老师成长的重要途径。我们鼓舞全部的青年老师参与教科研活动，让每个老师轮番做主持人、实施人和主讲人，在角色互换的过程中，熬炼她们的技能、才能和胆识。

我们认为，老师的专业成长与进展，最终取决于老师的自我需求和自觉行动？让青年老师怀抱一种剧烈的内需与渴求，有一种知之不足的意愿与期盼，这样才能真正起到促进专业成长的作用？为此，我们在青年老师前面树起一批引领前行的旗子，如“教学能手、教坛新秀、基本功竞赛优胜者”。以思想引导？目标引导？榜样引导三方合一的能量解决青年老师专业成长过程中的内因和外因问题？

五、搭建平台、推陈出新

素养教育是以人为本的教育，着力点在于开发人的潜能。幼儿园要努力为幼儿老师创设进展的空间，给老师健康性格的张扬提供足够的平台。为使青年老师更快成长，我们多方创设机会，搭建平台，给青年老师更多的表现、参加、实现技能的机会。

每个学期有计划地派出青年老师到省、市听特级老师教课或专家讲座，到外地学校听课取经，派青年老师参与市、县教学研讨会和优质课展示会等。同时，我们还邀请教育界知名教授和专家等来校讲学；积极主动在本校承办县教研室召开的县级大型教研活动，让更多的流淌导师来校传经送宝，多渠道、多方式地培育青年老师。

几年来通过对青年老师锲而不舍的培育，使得一大批青年老师脱颖而出，成为我园保教工作的中坚能量，为我园教育教学质量的稳定提高与幼教理念的更新作出了重要贡献？学校在近年来培育出了市级教坛新秀3人，市级教坛能手2人，市级青年老师基本功竞赛获得者4人，市a级课获得者两人，形成了一个优秀青年老师群体，进而大大促进了幼儿园的快速崛起？在“十二五”进展规划中我园还将一如既往地为青年老师搭建专业成长舞台！

青年老师是幼儿园的将来和盼望，培育青年老师是我们义不容辞的责任，它不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要我们长期不懈的努力。“路漫漫其修远兮”，在今后的工作中，我们将一如既往地为青年老师搭建绿色成长平台，做老师专业成长的导航者和引领者，使每个青年老师在幼儿园这块沃土上，健康、健壮成长。

老师培训个人总结范文篇3

学校对新人老师的培训也就结束了，我也是此次培训的老师新人其中一员。在这次的培训中，我学到许多对老师教训的阅历，也对自己的教育工作有更深厚的理解。如此就来为这次的培训做我个人的总结：

在这次的培训里，培训老师所讲的内容真的是让人受益许多。在还没有进行培训的时候，我觉得教学很简约，只要上课把知识传授给同学就好了。可是培训所讲的，却有大不同。他上去给我们讲了一课，让我感受到一个优秀的老师讲课是不会以自己为主的，由于学习的主体是同学，而不是老师，老师是教学的主体，除了把知识传授给同学们之外，还要着重培育同学上课的爱好，甚至是他们的品德。课堂不是你学我教这样的简约，是需要有互动的，尤其是同学的参加性肯定要强，不然就无法知道同学们学当场所学习的东西有多少的汲取。

再有一个就是，培训老师讲到为同学布置作业的问题。老师说肯定是适当，不是过多。过多是会引起同学的反感的，所以适当的作业就行了，既能让同学复习和巩固知识，也能让同学对学习保持新鲜感。老师这样一讲，我就想到自己做同学那会，的确如此，真是受教了。原来作业并不是多就可以的，我差点就踏上与许多老师一样的老师路了。

此次的培训，我们还有学习到着重同学心理问题。由于在学习的过程中，难免同学会产生一些厌学心情，那作为老师就肯定要实时观测和发觉同学的异样，才不会让同学在学习的路上迷失方向。关注同学的心理健康很重要，也是作为老师要去做的，也是职责所在。援助同学建立良好健康的心理，学习才会好，也更加能促成他们成长成才。老师只有与同学建立良好的师生关系，才能更好的去沟通。课上是师生，课下是伙伴，这样老师和同学之间的教和学才会更融洽。

总结这次培训，就是上课以同学为主、布置作业适量以及关注同学的心理问题，从同学出发，充分的为同学着想。本次培训学到的知识和阅历让我对自己之后的教学提升了很大的信心，我相信自己可以适应这个职业，真正的去做一个好老师。现在虽然是个新老师，但是在渐渐的工作中，我肯定会成为一个有阅历的老师的。

老师培训个人总结范文篇4

今年我有幸参与了国家组织的历史老师培训。这一个月来，我仔细收看视频，积极参与论坛的争论，撰写新帖，发表文章，积极完成当天的作业。通过学习收获颇丰。同时也为下学期的新课程历史教学做了肯定铺垫。我通过对自己过去的教学思想和行为进行了反思，用新课程的理念，对曾经被视为阅历的观点和做法进行了重新端详，现将在反思中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。

一、要把课堂参加的主动权交给同学。由于我们都知道同学是学习的主人，课堂是同学的天地。老师要充分调动起同学的学习爱好，让同学主动参加知识的形成过程，主动参加是创新学习的前提和基础。同学在这种主动参加学习的全过程中,既提高了语言表达技能,同时又激活了思维,充分发挥自身的潜能,从而调动了学习历史的积极性，真正把“让同学成为学习的主人”这一课堂教学的主题策略落实到实处。

二、课堂上要把更多的时间留给同学。我这里“更多的时间”指的是读书，由于我们教学的内容是历史。历史课标指出：“要让同学充分地读，在读中整体感知，在读中有所感悟，在读中培育语感，在读中受到情感的熏陶。”记得有位教育家也曾说过：“历史教学第一是读，第二是读，第三还是读。”因此，我觉得历史课上应给同学充分的时间读。在历史教学中，老师尽可能地营造浓烈的朗读氛围，促使每个同学的性格充分进展。并在这样的氛围中，吸引同学融入情景，

感受语言的奇妙、内容的丰富多彩、内蕴的意味深长，再通过朗读表达出来。在不断的练习中熏陶情感，进展智力，加强想象技能和思维技能，促进聪慧的生长。让我们的同学充分体会到“一千个读者就有一千个哈姆雷特”的真正含义。

三、我认为师生关系的民主、同等