水利工程勘测设计质量管理探讨(文献)_第1页
水利工程勘测设计质量管理探讨(文献)_第2页
水利工程勘测设计质量管理探讨(文献)_第3页
水利工程勘测设计质量管理探讨(文献)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

水利工程勘测设计质量管理探讨(文献)

水利工程勘测设计质量管理探讨文献经争论发觉,现阶段,我国水利工程勘测设计当中存在着诸多问题,假如这些问题得不到有效的解决,不仅会严峻的降低水利工程勘测设计质量,在确定程度上对于勘测结果也会造成极为不利的影响。

本文就强化水利工程勘测设计质量治理的策略做了简要的分析。

1水利工程勘测设计质量治理当中所存在的问题就水利工程勘测设计质量治理当中所存在的问题而言,这些问题主要表现在以下三个方面。

其一,相关的工程勘测设计人员综合素养普遍偏低,现阶段我国诸多相关的设计人员,在实际进展水利工程勘测设计的过程当中,不仅无法有效的将一些新型的设计理念以及设计技术应用到实际工作当中,同时他们的工作态度也存在着较大的问题,工作乐观性不高。

造成这一问题消逝的主要缘由就是部门内部没有完善的培训体系作为支持。

其二,政府部门的监视治理力度缺乏,在实际进展水利工程勘测设计治理时,政府部门不仅无法建立起完善的监视治理机制,对于设计结果的监视极为不重视,同时也无法对整个设计过程进展全面的监视治理。

其三,水利工程勘测设计部门的自律意识较差,时常会由于自身的利益而做出一些违规设计行为。

进而降低了整个工程勘测设计的质量。

,水利工程勘测设计质量治理工作的第一执行者就是相关的设计治理人员,因此他们的综合素养水平直接准备着整个勘测工作的质量。

为了能够精确有效的提升水利工程勘测设计的质量,促进水利工程行业获得持续有效的进展,进而实现既定勘测目标,相关的工程治理人员必需要重视工程勘测设计人员的综合素养提升。

为此首先必需要建立起完善的员工培训制度,对相关的工程勘测设计人员进展职前培训以及定期的在职培训。

其次在进展职前培训的过程当中,必需要将水利工程勘测设计的标准,内容以及该项工作的重要性告知给每一位受训人员。

最终,在进展定期在职培训的过程当中,必需要将一些新型的设计方法以及设计理念告知给每一位受训人员,以此来提升工程勘测设计人员的综合素养,进而保证工程勘测设计能够有效的发挥出应有的作用。

,保证工程勘测设计能够有效的为实际勘测工作供应必要的支持,进而实现既定勘测目标,相关政府部门必需要强化自身的监视治理职能。

为此首先相关的政府职能部门必需要有效的建立起市场约束机制。

结合工程勘测的实际需求,以及市场的变化状况,完善自身的信用体系,资质监管体系以及信息治理体系。

以此来约束不法工程勘测设计行为。

其次,相关的政府监视部门必需要有效的将工程勘测设计质量监视制度落实到实际工作当中,明确监视治理的对象为设计单位。

并对设计的全过程进展全面的监视治理。

以此来保证水利工程勘测设计的标准性以及合法性。

最终,必需要对工程勘测设计结果进展全面的审查评定。

对设计方案当中涉及到的本钱支出,技术理念,设计的适用性进展可行性分析。

以此来保证水利工程勘测设计的质量,进而使相关的勘测部门能够有效的完成既定勘测任务。

,保证工程勘测工作能够顺当的进展下去,相关的水利工程勘测设计部门必需要强化自身的自律意识,只有这样才能够有效的实现既定设计目标。

为此相关的治理人员首先必需要完善自身部门内部的治理体系,建立设计质量责任追究,奖惩制度以及内部监视治理制度有效落实到实际工作当中。

其二,要不定期的对公司内部的员工进展行业标准宣扬以及法律宣扬,降低不法设计行为消逝的概率,进而提升水利工程勘测设计的质量以及标准性。

最终,必需要提升自身部门的风险防范意识,有效的认知到违规设计所造成的不利影响,进而提升自身的自律意识,有效的防范设计风险消逝的概率。

3结语综上所述,水利工程勘测设计对于勘测工作的顺当实施以及工程勘测的质量有着较强的影响。

只有在高水平的工程勘测设计支持下,才能够保证勘测工作能够顺当的实施,进而提升工程勘测的质量,得到精确勘测数据。

为此相关的治理人员必需要将工作重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论