装饰公司聘用合同

PAGEPAGE1装饰公司聘用合同合同主体及其背景本合同由以下两方签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：（以下简称“职工”）姓名：[职工姓名]身份证号：[职工身份证号]联系方式：[联系方式]甲方为一家从事室内装饰设计与施工的公司，乙方应聘公司的装修工程师职位，双方经协商一致，签订本聘用合同。聘用期限乙方应聘公司的装修工程师职位，聘用期限为两年，自[职工入职公司日期]起至[职工入职日期+两年]止。到期后，如双方未续签或未协商续签，本合同自动终止。工作内容与工作时间工作职责根据公司安排，乙方应履行以下职责：参与公司的室内装修设计和施工；根据需求提供装修材料和施工建议；完成公司委派的其他与职位相关的任务。工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间为[工作开始时间-工作结束时间]。乙方应遵守公司的工作时间安排，并按时上班。乙方应在公司正常工作时间内完成任务，如出现需要加班的情况，应征得公司的同意并安排合理的加班时间。工作地点乙方的工作地点为公司所在地，但如因工作需要或其他原因，有可能需要乙方前往其他地方工作，乙方应根据公司安排进行调度和安排。薪资福利薪资乙方每月工资为[薪资金额]，其中固定基本工资为[基本工资金额]，剩余部分为绩效奖金。福利公司为职工提供以下福利：五险一金：按照国家法律法规和公司相关规定缴纳社会保险及公积金；带薪年假：乙方工作满一年，享有[年假天数]天的带薪年假；健康体检：每年公司为职工提供一次健康体检；节假日福利：按公司规定放假，并发放相应的节日福利；其他福利：根据公司相关规定发放其他福利。工作保密与知识产权工作保密乙方应遵守公司的保密制度，对公司的技术、业务和管理等相关信息进行保密。未经公司同意，不得向任何单位和个人透露公司的商业秘密。知识产权乙方应遵守国家有关知识产权的法律法规和公司相关规定，未经公司同意，不得侵犯他人知识产权，不得私自使用公司的知识产权。终止合同的情况及处理方式终止合同的情况本合同在以下情况下可被解除：双方协商一致解除；乙方未经公司同意私自离职；乙方因严重违纪、犯罪等原因被公司开除；乙方因疾病或其他原因无法再继续该职位工作，经医院及其他需要的机构证明，公司可解除合同。处理方式在本合同解除的情况下，双方应友好协商解决以下事项：乙方应如实向公司交代工作情况，并交还公司的文件、资料和财产；公司应向乙方支付所有已经确定的工资和福利；对于乙方在公司发生的违规行为，公司有权依法追究其责任；其他事项由双方通过协商解决。其他约定合同附件本合同的附件包括如下文件：乙方个人简历及其他有关个人证明文件；乙方身份证件；公司的劳动纪律与行为规范；公司的保密协议与制度。合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。对于本合同的修改、补充或解释，须经双方协商一致，并以书面形式作出。合同争议解决因本合同所引起的争议，双方应协商解决，如协商无果，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同终止后的条款本合同终止后，对于因合同而产生的仍未解决的争议，仍适用本合同的相关条款。附录乙方签字：___________________________日期：_________________________