



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络公司程序员雇佣合同书1.背景介绍本合同为网络公司(以下简称“雇主”)与程序员(以下简称“雇员”)之间的雇佣合同。双方达成协议,雇员将为雇主提供程序开发、维护和支持等相关服务。2.雇佣期限本合同的雇佣期限为起始日期至终止日期。起始日期为合同签署之日,终止日期为双方约定的合同结束日期。雇佣期限可根据双方协商的情况进行延长或终止。3.工作内容雇员应根据雇主的要求,完成分配给自己的程序开发、维护和支持等相关工作。具体工作任务由雇主根据业务需要和项目情况进行安排,并在合理范围内调整。4.工作时间和地点雇员每周工作时长为40小时,工作时间由雇主根据实际情况安排,可能包括正常工作时间和加班时间。工作地点根据雇主的要求,在公司办公地或其他指定地点完成工作。5.薪酬待遇雇员的薪酬待遇由雇主根据雇员的工作表现、经验和职位等因素综合考虑确定。薪酬支付方式为月薪制,雇主将在每月指定日期将薪酬支付给雇员。6.保密条款在合同期限内以及合同终止后,雇员不得向任何第三方透露或泄露雇主的商业秘密、技术秘密和其他属于雇主的机密信息。雇员需妥善保管和控制雇主提供的所有机密资料和数据,不得擅自使用或传播。7.知识产权雇员在工作期间所创建的软件、程序、源代码和其他技术成果等均视为雇主的知识产权。雇员应将相关知识产权无条件转让给雇主,不得以任何理由独立使用或处分相关知识产权。8.解雇和离职雇佣关系如有违反合同约定、不符合工作要求或出现其他严重行为,雇主有权解雇雇员,并可根据合同约定采取相应的解雇程序。雇员如需离职,应提前30天书面通知雇主,并完成离职手续。9.争议解决双方在履行合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可提交至当地法院进行仲裁。本合同的解释和适用均适用本国相关法律。10.其他事项本合同未尽事宜,双方可以另行协商,并以书面形式达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。签署人:雇主(公司):雇员(个人):签署日期:________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业运营效率与策略研究
- 三农村危房改造工作指南
- 综合农业可研报告
- 三农产品品牌打造作业指导书
- 软件行业项目可行性分析报告
- 装配式建筑设计规范
- 农业产业链延伸发展策略手册
- 光伏发电太阳能工程
- 环保产业园区可行性研究报告
- 项目筹备及执行计划书
- 智能化仓储冷库项目可行性研究报告
- 缺血性视神经病变课件
- 第二课 让美德照亮幸福人生(课时3)(课件)-【中职专用】中职思想政治《职业道德与法治》高效课堂课件+教案(高教版2023·基础模块)
- 《工程建设标准强制性条文电力工程部分2023年版》
- 《混凝土板桩支护技术规程》
- 2024年重庆市公安局辅警招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024低温液化气体气瓶充装站安全技术条件
- 人教版六年级数学下册全册课时练分层作业
- 2021年10月自考00150金融理论与实务试题及答案含解析
- TCALC 003-2023 手术室患者人文关怀管理规范
- 设备管理制度的规范标准和流程
评论
0/150
提交评论