思创经贸总经理经济指标承包责任书20050111_第1页
思创经贸总经理经济指标承包责任书20050111_第2页
思创经贸总经理经济指标承包责任书20050111_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大连思创经贸公司总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月经济指标承包责任书PAGE1内部文件，注意保密思创经贸公司2005年经济指标承包协议书指标名称目标值全年预算指标销售收入1200万元经营利润30万元考核项目指标名称目标值奖惩办法考核部门利润总额30万元年度指标平均到每月考核，即月考核指标为2.5万元，作为发放每月绩效薪酬的依据。月绩效薪酬的发放公式为：月绩效薪酬×（月实际值/2.5万）×实际回款率/90%，实际完成值高于2.5万，按2.5万计算，实际回款率高于90%，按90%计算年终绩效薪酬的发放公式为：年绩效薪酬×（年实际值/30万）×实际回款率/90%－已发绩效薪酬，实际值高于30万，按30万计算，实际回款率高于90%，按90%计算若年终累计完成指标，且销售回款率达到90%，则一次性发放本目标值（30万）的5%作为奖励；年终累计，若1<实际值/目标值≤1.5,则按超额利润的20%提成，若实际值/目标值>1.5,集团将予以特别奖励，支付方式详见《华翔集团高管人员薪酬管理办法》全年累计未完成指标而多发放的本部分绩效薪酬，于次年分摊到第一季度逐月返还财务部安全生产零伤亡安全生产采取一票否决制，即出现员工死亡或严重受伤的情况，扣发总经理当月全部浮动薪酬，其他事故处理措施见公司相关规定集团通过不定期监察的方法了解子公司年度预算、安全生产、人力资源管理等工作的执行情况，相应的奖惩措施详见集团《监察管理办法》和其他相关管理制度集团提供的资源年薪：10万元，其中固定薪酬占40%，浮动薪酬占60%电话费用：业务招待费用：车辆补助：保证条件集团保证：贸易资金200万元思创经贸保证：不拖欠工人工资协议变更条件发生重大市场经济环境变化集团公司改变经营决策及投资方向其他因素双方签字集团公司总裁：年

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论