售电工作年终总结(5篇)

最新售电工作年终总结(大全5篇)售电工作年终总结篇一

我代表市粮食局感谢范书记等领导在百忙之中抽出时间听取粮食经济工作状况汇报。下面，我将从以下四个方面作如下汇报。

一、基本状况

（一）做好粮油购销工作。我市是全国十大夏粮主产区、二十个大型商品粮基地之一，年产粮食近百亿斤,是名副其实的湖北粮仓，同时也制造了以全国0.34%的土地，生产了全国1%粮食的壮举。自200x年以来，全市粮食收购量每年均突破50亿斤，比历史上收购量最高的1987年还要多出约20亿斤（当时包括随县，收购量为31亿斤）。全市每年向全国其他粮食主销区销售粮食在60亿斤以上(加工企业从外地购进销售)，粮食收购量、销售量均居全省首位。

换等工作。

（三）保证军粮供应工作。我市是除武汉市之外省内驻军和武警部队最多的市。全市设有8个军粮供应站（点），根据方案，以平价保证部队和武警部队的军粮供应工作。

（四）抓好全市粮油产业化进展工作。截至20xx年底，全市规模以上的粮油加工企业已有205家，稻谷年加工产能417万吨，小麦加工产能249万吨，油料加工产能242万吨，销售收入208亿元。粮油加工企业与农夫签订订单生产粮油的面积占总面积的80%以上。

截止目前，全市粮食产量约占全省的1/4，粮食加工销售收入约占全省的1/5，经济效益约占全省的1/6。

（五）管理好粮油市场。粮食局负责粮食收购资格审查、许可；粮油食品饲料质量卫生检测；粮食行政执法，维护粮食流通秩序。

评议优胜单位”、“目标考评优秀单位”等93项荣誉。

二、以收购促流通，推动襄阳粮食生产大进展

（一）多收粮，收好粮。为了确保粮食平安，国家逐年加大对粮食生产的投入。如粮食直补资金、农资综合直补资金、产粮（油）大县嘉奖资金等，其中最主要依据之一，就是各地每年粮食收购量的比重，为国家供应的商品粮（油）越多，国家给各地的补贴就越多，农夫的收益就越高。200x—20xx年，我市累计收购最低价粮食131亿斤，仅此一项，农夫增收在16亿元以上；由于粮食增产和收购量增加的缘由，今年为全市共争取到粮食直补资金12663万元、农资综合直补资金50006万元、产粮（油）大县嘉奖资金25995万元，共计88624万元。

近年来，随着国家一系列惠农政策的执行，尤其从200x年执行国家重要粮食品种最低收购价政策以来，我市农夫粮食种植乐观性空前高涨。我们通过敏捷把握市场调整手段，严格执行国家政策，稳步提高粮食收购价格，乐观引导各类粮食经营主体有序入市，基本解决了农夫“卖粮难”问题。六年来，我市的小麦收购价格由200x年的0.65元/斤上升至现在的0.97元/斤，增49.2%，稻谷收购价格由20xx年的0.72元/斤上升至现在的1.22元/斤(一般杂交稻)至1.35元/斤(国家二级优质稻)，增69%以上，累计为农夫增收276亿元。

连旱的灾难影响，但仍旧取得了较好的收成。全市夏粮总产39.13亿斤，比上年增加0.2亿斤。今年的小麦品质好于往年，85%为二级以上，收购比去年提前15天，于5月18日开秤。全市现已收购小麦21.4亿斤，其中国有粮食购销企业收购9亿斤。去年10月份国家就公布了今年的小麦最低收购价（国标中等0.95元、二级0.97元），今年收购前期开秤价格高于国家小麦最低收购价格，粮食企业乐观根据最低收购价收购，每市斤0.97元—1.02元。后期市场价格低于最低收购价，我们虽然乐观向省有关部门进行了报告，但是至今没有启动最低收购价执行预案，现在小麦市场价格每市斤下滑到0.94元。根据商品粮计算，农夫手中的9亿斤小麦，将削减2700多万元收入。由于国家没有启动小麦最低收购价，国有粮食购销企业得不到政策性贷款。截止到8月16日尚有2.228亿元收购资金未结算。由于各级党委政府的高度重视，有关部门的多方协调协作，截止目前，经多渠道筹集资金,一是由中储粮襄阳库新增贷款用于收购各县（市、区）调控粮的2.228亿元，实际兑付到位2.4164亿元，其中0.1866亿元为企业自筹资金；二是各县市区粮食购销乐观外销一部分用于兑付；三是与粮食加工龙头企业合作消化一部分。目前已基本解决了收购资金兑付问题，农夫心情稳定。

售电工作年终总结篇二

在我局确定的三新突破年“123工程”六项重点工作中，规范化服务型政府建设作为其中之一，局领导班子高度重视，建立了以局党组书记、局长为组长的规服工作领导小组，在党组会上多次讨论规服工作。局领导多次调研房屋权属登记、房屋修理服务等，创新工作方式，亲自参加改革方案的拟订，提出了切实可行的改进看法。拟定了《20xx年规范化服务型政府建设实施方案》、《20xx年规范化服务型政府建设工作重点》，对规范化服务型政府建设的目标进行了分解，落实责任科室，形成规服工作的分工协作、共同创建的科学体系，确保落实到位。

根据规范化服务型政府建设的要求，我局拟订了《房管局工作规章》、《公文办理制度》、《会议制度》、《规范化服务实施细则》《部门工作目标年度绩效考核方法》、《中层干部年度绩效考核方法》、《机关工作人员行政过错责任追究实施细则》、《重大事项决策制度》、《职位代理制度》、《信息公开实施细则》、《信访工作制度》、《财务管理制度》等十九个配套规章制度，对决策程序、工作流程、目标考核、人员管理等进行了规范，分别实施，实现了行政行为和内部管理的程序化、透亮     化和标准化，进一步提高了行政效能。

一个好的班子是工作取得成效的前提，局领导班子在工作中坚持“三心”（同心、齐心、专心）“三最”、（最佳状态、最大努力、最大奉献），边学边干，提高班子“三力”（分散力、号召力、战斗力）。在工作中，班子确定了办公会议制度，重大问题集体争论打算，班子成员在明确分工的基础上加强协作，有权有责，班子主要领导特别注意听取班子成员的看法和建议，整个班子拧成一股绳，形成合力，提高了工作效率。同时，党组注意加强对中层干部的教育，抓好干部职工队伍建设，保障各项工作落实好，有成效，现在全局上下思想统一、工作热忱饱满，团结、勤政、民主、创先争优的氛围浓郁。

凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，由局纪检组会同办公室调查处理，常常对科室工作人员上下班状况、挂牌状况、工作实绩、外出公示等进行抽查和考核，违反纪律的，进行抽查和考核，一律按局有关规定严厉 处理，扣发当月出勤奖。今年，我局对3人次违反工作纪律的工作人员进行了相应处理。

局党组成员根据各自工作分工，深化科室和工作一线调研。同时局党组通过每季度召开职工座谈会、开发商座谈会等形式，广泛、集中听取各方看法，近1年来，收集看法100余条，在党组会上逐一讨论，能解决的决不推诿，能快落实的马上落实，不能解决的说明状况，促进了各项工作的规范、落实，赢得了职工的信任和服务对象的理解。

对交易、产权两所的窗口设置进行了全面调整，明确职能划分，增设两名副科职负责人，加强技术力气，窗口工作人员依据个人素养和学问结构进行了优化。对窗口流程进行了全面梳理，将原来的三审制，规范简化为二审制，管理重心前移，缩短工作流程。1—10月办理房屋权属登记1.2万件。此外，我局还投资30余万元，协调购买两台高速扫描仪，购置10余台电脑，对8万册档案进行数字化扫描，目前扫描工作已于11月中旬完成。

进一步加强了对全区房地产市场的业务管理和指导。

二是深化村镇房屋产权登记制度，做好村转房屋和统建房的产权登记工作；

三是实行销售价格公示，提高房源信息透亮     度；

四是引进和完善房地产行业信用指标体系，加强信用档案建设；五是规范了商品房备案管理。

根据组织部、人事局的要求和区编办确定的机构编制，规范机构设置，归并部门2个，对3名现任中层干部进行调整，新选拔推举6名副科职中层干部，加强技术管理。建立了房地产交易中心，设置中介服务部、市场管理部和营销策划部，完善交易中心功能，规范房屋中介服务行为，为群众供应放心、便捷的房产交易平台。组建房屋修理中心，将原公房修理、商品房修理和房改房修理职能归并到房屋修理中心，供应准时、完善的24小时房屋修理服务，提高了工作效率。

加强对房地产中介的管理，已有10余家房地产中介企业进驻房地产交易中心。房地产交易中心已形成二手房买卖、按揭贷款、置业担保、公房租金缴纳等完善的服务功能，为便利群众，我局还在交易中心设置代办点，房屋交易办证初审手续在交易中心即可完成，避开群众来回来回。

依据房地产管理工作实际，对“三项服务”、“三个环节”进行扩展，形成“六项制度”、“五项服务”，坚持落实在工作中。

六项制度即：

一是首问责任制。来访者可向任何一名工作人员询问或提出办理相关事宜要求，被询问人员必需受理或指引来访者到相关业务科室、窗口办理。

二是一次性告知制度。社会公众与办事单位到窗口或业务部门办理相关业务，承办人必需一次性完整告知其必需预备的资料或材料中存在的问题。

三是收件登记制度。对受理的办理事项，承办人必需仔细作好收件分类登记，明确办理事项类别、收件内容准时间，填写收件回执单。对根据相关要求不予办理的事项，应主动告知服务对象不予办理的事由和依据。房屋产权服务区年办理事项近2万件，都做到了件件有登记。

四是限时办结制。根据“简化手续、削减环节、缩短时限”的要求，凡有单位、群众到办事窗口和业务部门办理相关业务，能当天完成的，必需当天办结。不能当天办结的，必需根据相关工作标准，在承诺时间内办结，并主动通知对方。流程改革后，房地产交易办证大提速，为房地产权利人将房产价值转变为资本投入市场运行赢得了时间和效率，提升了房地产资本的市场运行效率，为加快新都经济进展作出了贡献。

五是职位代理制度。工作人员外出期间，其所负责的工作事项必需根据《成都市新都区房地产管理局职位代理实施方法》的规定实施职位代理。对存在详细困难的岗位，代理人必需接受相关资料，记录办理要求与联系电话，准时移交被代理人办理，并主动通知对方。职位代理制的实施，使工作更加连贯。

六是政务公开制度。充分利用成都市新都区房地产管理局公众信息网、政务公开栏和便民服务手册等途径，公开群众关怀的政策法规、办事流程、领导分工、科室分布、部门职责、收费标准等，便利前来办事的单位和群众。

五项服务即：

一是一站式服务。房屋产权服务区，集中受理房管局行政审批事项，供应公共服务，接受政策询问，解答有关问题。

二是预约服务。凡新建或改制厂矿企业、行动不便的残疾人、病人和孤寡老人（65岁以上）以及可集中办理的（10件以上）服务事项，需由房管局供应相关公共服务的，服务对象可通过电话商定办理时间，或备齐相关资料，由承办工作人员供应上门服务，现场办公，受到企业和群众的全都赞扬。

三是回访服务。对服务对象，实行定期、不定期走访的方式，深化听取看法和建议，乐观为服务对象做好相关政策的解释和办证程序的引导工作。今年，窗口负责人和工作人员走访的30余家服务对象遍布新都、新繁、大丰、三河、斑竹园等镇街，关心和指导企业解决产权办证等问题40余个，开发企业视房管局为贴心人，有些不属于房管范围的难事，也由房管局协调解决，房管局务实、坦诚的作风赢得了企业的信任。

四是延时服务。针对服务对象的需要，实行未完续办、急事急办、特事特办，不受上下班时间的限制。延时服务的事例每天都在发生，无论是中午12点以后，还是下午5点下班以后。

五是绿色通道服务。在做好预约服务、延时服务等工作的同时，房屋产权服务区还为改制企业、招商引资企业和急需办理行政审批和公共服务的企业、个人，开拓办事“绿色通道”，资料齐备的2小时取证。“绿色通道”大大便利了企业，同时对一些历史遗留问题的解决，起到了乐观的促进作用。

“六项制度”的落实和“五项服务”的开展，不仅便利了群众，提高了办事效率，同时也提高了窗口人员的思想素养，全心全意为人民服务的宗旨意识得到加强。综上所述，我局规范化服务型政府建设工作在区委、区政府和区规服办指导下，领导重视、指导思想明确，目标分降落实到位，措施得力，取得了肯定的成效，推动了我局各项工作的顺当开展，房屋产权服务窗口被市委、市政府评为文明服务窗口。通过自查，我们既看到了成果也找到了不足，规范化服务型政府建设是一项长期的系统工程，20xx年我局将连续根据区委、区政府的支配部署，在实践中不断改进、不断创新，进一步规范行政行为，提高服务质量和效率，树立规范、高效、亲民的房管形象。

售电工作年终总结篇三

1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生平安的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生平安检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使平安责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的平安意识和责任意识。

2、健全、完善有关电视卫生平安工作制度，在基础上制定了《食品卫生平安预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生平安检查制度，完善了食品选购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的。班组平安学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节省用电，当心地滑”;对新来的员工进行了平安学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次平安卫生大检查，每月一次针对员工进行平安常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、修理班、综合班，第三季度除了每周二次的班组平安学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;修理班每周二次对箱变和配电室进行平安检查和打扫卫生，发觉隐患准时处理，并制作了“平安管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参与人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于“平安学问”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参与人数103人，还进行一次“平安学问”的电教课，参与人数：118人次。

售电工作年终总结篇四

（一）课题讨论的目的、意义、讨论现状及进展趋势

高校生逃课已经成为一个普遍性问题。逃课引发的最直接、最严峻的后果是教学质量难以保证。除此之外，逃课还破坏学校的学习风气、损伤师生关系、影响高校教学工作的正常开展与高校生专业学问与综合力量的提高，同时也对学校声誉造成消极影响。为了削减逃课现象的发生，学校也实行了上课点名、同学出勤和考核成果、升留级制度挂钩等强制措施，逃课现象有所改观，但一个新的问题也更加严峻：隐性逃课。

的老师逃课率高。高校生逃课的缘由有：1、老师方面，包括教学水平低、平常管理不严等；2、学校管理方面：课程设置不合理、上课时间、教学班人数支配不够妥当等；3、同学自身的缘由：认为有些课不重要、理论性太强、从众、懒散等。探讨逃课的深层缘由及如何转变隐性逃课状况成为该类课题的讨论趋势。

伴随着我国高等教育大众化的进程，在我国高等教育系统中，地方高校呈异军突起之势，但由于地方高校大多数是从专科学校升格或者是办学力气较弱的几所学校合并而成，该类院校在师资水平、管理模式、课程建设等方面与其他院校存在肯定差距。再加上同学自身的因素，使得高校生逃课现象成为一个普遍问题。在我们检索到的文件中，没有发觉对该类学校高校生的逃课现象的讨论。探讨地方高校高校生逃课的缘由及解决措施有特别重要的理论意义与现实意义。

对地方高校高校生逃课现状及逃课缘由的调查是提高教学质量和人才培育水平的前提。本讨论对河北省南部三所地方高校：邢台学院、邯郸学院、衡水学院高校生逃课缘由及现状进行调查，指出高校生逃课的深层缘由，提出改进高校生逃课现象的对策，为学校管理者制定有效措施、提高同学到课率、削减隐性逃课现象供应指导，以达到提高地方高校教学质量的目的。另外，对地方高校高校生逃课现象作调查分析，可以填补本课题讨论的空白。

（二）课题讨论的理论依据

1、教育原理

教育适应并促进社会的进展，教育适应并促进人的进展是教育领

域人们公认的两大规律。地方高校作为为地方经济进展和社会进步服务的高等教育机构，在人才培育上是否与当地的政治、经济、文化相适应，其适应程度如何；教育作为人谋生的一种手段，其功能作用发挥的怎样，必定直接影响同学听课的乐观性。

2、教学论

教学是师生双方共同参加的双边活动过程。教学过程中老师和同学构成了冲突运动的主要方面，教学过程就是促进这一冲突的向前进展。教学过程要遵循以下规律：老师教和同学学的辩证统一，直接阅历和间接阅历的辩证统一，传授学问与进展力量的统一，教学的教育性。以教学规律为指导，探讨老师和同学双方的问题以及课堂教学消失的问题，削减逃课现象的发生。

3、课程论

课程，是指学校同学所应学习的学科总和及其进程和支配。广义上是指为了实现学校培育目标而规定的全部学科的总和，狭义上是指某一门学科。课程是教育教学活动的基本依据，是实现学校教育目标的基本保证，是学校一切教学活动的中介，是对学校进行管理与评价供应标准。课程按不同标准可分为：国家课程和地方课程及校本课程、必修课程和选修课程、学科课程和活动课程、分科课程和综合课程、显性课程和隐性课程各类课程等。从课程论动身，探讨课程结构合理性，课程体系与培育目标的匹配关系，削减逃课想象。

（4）心理学。

心理学是讨论人的心理活动的规律的科学。包括心理过程和共性

心理。心理过程包括感觉、知觉、留意、记忆、思维、想象和言语等过程共性心理包括需要与动机、力量、气质、性格和自我意识等。心理学的流派有行为主义心理学，精神分析心理学、人本主义心理学、认知行为学派等。行为主义心理学认为，人的行为，不管是适应性或非适应性的，都是经过学习而获得的，并由于强化而得以巩固。通过奖赏或惩处的强化方式，可以掌握行为增减或转变的方向。认知行为学派认为，人行为的缘由不是由于大事，而是由于人对大事的熟悉打算的。因此，转变一个人的行为或心情，需要转变一个人的熟悉。

（一）本课题的主要讨论包括以下几方面的内容

1、地方高校高校生逃课现状。

2、地方高校高校生逃课缘由。涉及学校培育目标、课程结构、老师素养及教学方式方法、考核体系、班容量等方面。

3、削减高校生逃课的对策。

（二）本课题的主要讨论方法

1、问卷调查。

2、访谈法。

3、文献法。

本课题组成员经过多次酝酿，确定了讨论论题，明晰了讨论思路，制定了可行的工作方案，将各项工作落实到每一个成员，坚持分工合作的原则，以确保课题按方案和要求如期完成。本课题在讨论的过程中，始终仔细接受学校科研处的监督和指导。

售电工作年终总结篇五

校长推举制作为当下高考的改革的一项举措，既不是世纪之制造，更不是东方之奇葩。世界诸多国家习以为常，我国也早已有之。之所以牵动亿万国人之心，引来全社会的关注，兴起各阶层的热议，真的值得反思。

关注的强度经常意味着关注者与其关系紧密和简单，关注的量度经常显示出关注人群的普遍与宽阔，关注的深度则经常标示着关注者的角色、心态与境况。校长推举制之所以如此备受关注至少有以下缘由。

1.社会对教育的高度重视。过去，人们关注的是能不能进高校，进入即意味着工作的获得，收入的稳定，将来生活的安逸。而今，进什么样的高校打算着是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入与生活，能否有好的社会认同与家族声誉。更何况近年来的高校如雨后春笋，名目繁多，良莠不齐。

2.社会对公正的深度关切。教育公正或许是社会公正范畴中最基础最敏感最脆弱的一个领域。应当说多年来，国家为此作出了巨大努力，也主持和维护了教育的公正，但高等教育体制、基础教育体制、社会人事信用与运行体制的内在深层次问题错综简单，尽管国家也不断实施改革，但收效与期盼相距偌大，而且教育又备受经济社会的诸多思潮冲击、绑架，导致问题比过去更加显现。

3.无序竞争导致高考空前激烈。对于高考，民怨之所以众多，一个很重要的缘由就是我国在宏观、中观与微观层面上对于教育的熟悉、决策与管理还明显地缺乏科学与理性，缺乏掌握与协同、缺乏引领与激励。更多的是在教育的中观与微观上寻求改革与进展，因而尽管改革的初衷善好，但经常是入水即无力，漂流到岸边。高考的竞争激烈如此，缘由众多，其中一个问题显而易见却又始终没有得到真正的重视与机制化落实。那就是对于中考高考成果的片面熟悉。无论对于同学个体、学校群体乃至区域总体而言，成果应当有一个合理的良性区间，而这一结论的得出应当基于教育的基本目标、同学的身心实际，同学学习投入的（时间、精力、体力、心力）合理当量，以及区域性的教育基础条件。由此，我们理所当然的会得出这样一个结论：一个同学、一个学校、一个地区的高考成果应当处在一个科学合理的区间，过高或过低都是一种特别态，考分过高必有理由，假如除了办学条件优越、师资队伍精良，同学生源精选以及学校管理先进等因素还不足以解释高分的缘由，则背后更多的理由往往便是对于教育规律的违反与人本精神的丢失；考分过低必有缘由，这些缘由往往源自社会进展与政策管理水平低下，源自办学条件、生源素养与老师队伍的不良。全部这些理由与缘由都应当成为教育主管部门管理的重点与焦点。现在的情形是，好像高考的成果越高越好，而且这一认知不仅存在于社会民众中，也存在于教育领域内，这是最让人痛心与执腕的。也正是这一思潮导致学校无极致地