员工入股协议书本_第1页
员工入股协议书本_第2页
员工入股协议书本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工入股协议书本一、背景介绍为了激励员工对公司的持续发展做出积极贡献，促进员工与公司的利益深度融合，公司决定推出员工入股计划。根据公司的实际情况，制定了如下员工入股协议书。二、协议内容1.员工投资份额本次员工入股计划的总股本为公司注册资本的20%，员工的入股份额按员工年度工资总额的2%确定。员工入股份额上限为员工年度工资总额的30%。2.股份认购方式员工可以选择一次性认购，也可以分期认购，但一年内认购份额不能低于员工年度工资总额的1%。员工参与本次入股计划将于公司与股东合资设立的特定子公司(简称“特子公司”)中注册为股东。3.股权份额转让员工股权份额不得转让给非员工以外的任何人，但员工可以在特子公司中将其股权份额通过协商转让给其他员工，但应经过特子公司股东大会的审批。4.退出机制员工入股后5年内不得转让或退出特子公司股权份额。5年后，员工在符合公司内部评估标准或者经特子公司股东大会审议后，可以选择向公司出售其股权份额或向特子公司转让其股权份额。协议期限满后，特子公司将按照资金总额向员工全额返还认购资金及其对应的股权份额收益。5.股权激励计划本次员工入股计划属于公司股权激励计划之一，享有公司股权激励计划涉及的所有权益和利益，员工须遵守公司相关规定。三、协议生效本协议经公司董事会批准后生效。员工参与员工入股计划前，应认真阅读本协议，并按照公司规定完成申请。双方签署本协议即视为员工入股计划正式启动。四、协议修改与终止公司有权随时修订本协议，但应事先通知员工。如员工不同意本协议的任何修改，应在通知接到之日起5天内书面向公司提出不同意意见，公司应认真考虑并做出回应。未提出反对意见或公司认为回应无法满足员工要求的，视为员工同意本协议的修改。如因公司重大原因需要终止本协议，公司应提前30天通知员工，同时完成结算与返还工作，员工不得要求返还所已投入的股权认购资金及其对应的收益。如员工违反本协议或公司相关规定，公司有权终止员工的入股资格。五、争议解决如因本协议的签署、履行等引起的纠纷应由双方当事人协商解决，如无法协商解决，当事人可向所在地人民法院提起诉讼解决。六、协议效力本协议的任何修改、补充以及其他有关本协议的附属协议，必须经过双方当事人的书面协商并签署生效。本协议自双方当事人签字盖章后生效，文本具有同等法律效力，用于印章制作和备案等文书申报。七、未尽事宜本协议所列事项仅为主要内容，未尽事宜由双方协商解决。本协议未约定事项或约定事项发生争议的，适用中华人民共和国法律和法规。八、协议签署特此协议，甲方(公司)：_________，乙方(员工)：_________，签字日期：___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论