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文档简介

员工劳动合同书版背景介绍员工劳动合同书是一份雇佣合同，规定了雇佣的基本内容和条款。对于雇主和雇员都起到了保障作用。在劳动关系方面，双方有时候都需要签署员工劳动合同书，以确保双方的合法权益得到充分保障。具体要求员工劳动合同书应至少包括以下内容：1.合同双方雇主：(以下简称“甲方”)雇员：(以下简称“乙方”)2.劳动名称与岗位甲方聘请乙方担任的工作内容与岗位：3.试用期该劳动合同书规定具体的试用期为__个月，试用期间甲方有权解除该劳动合同书，无需支付任何违约金，试用期工资等特殊福利除外。在试用期内，甲方应认真考核乙方的工作表现。4.工作地点指定工作地点为：5.工作时间乙方应在指定的工作时间内执行工作任务，具体工作时间为：6.产品知识技能的传授由甲方组织专业人员对乙方进行(产品知识/业务知识)等(相关)技能等方面的培训。7.劳动报酬根据乙方在甲方工作的时间长短、所在岗位、工作技能等因素确定。甲方单位为：元/月。(如需单独规定福利制度和其他规定，可单独增加)8.社会保险和住房公积金甲方按国家和地方法规规定缴纳社会保险和住房公积金。9.劳动保护甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，乙方应遵守甲方对于劳动保护作出的规定。10.劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和公司相关制度规定。11.劳动争议在工作过程中，如有任何争议，双方应当友好协商解决。若协商不成，可通过法律途径解决。12.劳动合同书的期限和终止劳动合同书期限为从开工之日起____年，到期后如双方均同意延长，延长期限应另行协商并签订新的书面合同；如一方拒绝延长，则合同自动终止。13.其他规定1.因工作需要，乙方应当服从甲方工作计划与相关的安排2.由于乙方游戏兴致或熬夜等情况导致在工作中出现疏忽或失误，应当保证错误的情况下及时指出，并及时修改，避免因此造成公司财产损失以及相关押金和利润损失等方面的问题。3.该劳动合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。总结员工劳动合同书能够规范双方劳动关系，保障双方的权益。在书写员工劳动合同书时，应该注意合同的具体细节内容，避免出现模棱两可、不清晰的规定。同时，在

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