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文档简介

制浆造纸技术人员劳动合同一、合同双方1.1雇主信息雇主名称：XXX制浆造纸有限公司法定代表人：XXX地址：XXX1.2雇员信息姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX二、聘用岗位和工作内容根据雇主需要，本合同聘用雇员担任制浆造纸技术岗位，工作内容如下：依据生产任务计划，组织指导生产制浆造纸工作；制定和执行生产技术方案；配合生产调度部门安排生产线和人员的生产计划；对生产过程中出现的问题进行现场处理，及时解决；负责更新技术文件和技术规范；对应用的设备进行技术管理及设备维护；负责带教新员工。三、聘用期限本次聘用期为两年，自XXXX年XX月XX日开始，到XXXX年XX月XX日终止。合同期满，根据雇主需要，可以续签。四、工作地点本次聘用的工作地点为XXX。五、劳动报酬5.1基本工资雇员的基本月工资为XXX元，合同期内每年调整一次。5.2岗位津贴雇员根据所在岗位享受岗位津贴XXX元，合同期内每年调整一次。5.3绩效奖金雇员根据自己的工作表现和业绩，享受绩效奖金，根据公司实际情况进行调整。5.4其他福利雇员享受社会保险、公积金等法律规定的福利待遇。六、劳动时间和休假6.1工作时间雇员每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主安排。6.2休假合同期内，雇员享受带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期及其他按公司规定给予的假期。七、工作安全和劳动保护雇主保证提供安全、卫生的劳动条件，保障雇员身体健康和人身安全。八、其他事项8.1合同违约任一方违约，应向对方支付违约金，违约金的具体数额按双方协商确定。8.2合同解除雇主有权在通知雇员的情况下解除本合同，解除时应支付雇员经济补偿金。8.3未尽事宜对于合同未尽事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规进行处理。九、合同签署和生效本合同一式两份，雇员和雇主各持一份，具有同等法律效力。本合同自雇员和雇主签字生效。雇主（盖章）：XXX制浆造

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