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文档简介

专卖店员工规章制度最新目录一、工作时间二、考勤制度三、福利待遇四、工作责任及权利五、员工职业道德和行为准则六、工作纪律和行为规范七、工作安全和保障八、规章制度的执行一、工作时间员工不得迟到、早退或未经批准擅自离岗。员工应当按照规定的工作时间安排完成工作任务。如果有加班或者倒班，应当按照规定的流程申请批准。店员的岗位属于紧急岗位，员工不得无故缺岗或旷工。如确因病、事故等原因不能按时到岗，应当及时向店长请假并提交相关证明材料。二、考勤制度考勤制度采用打卡系统进行管理，员工应当按时打卡，不得代打或陪打。员工应当确保打卡信息的准确性和完整性，不得私自更改或篡改打卡信息。如有违规行为，一经发现，应当按照规定进行处理。迟到、早退、未打卡情况的处理：迟到20分钟以内，以旷工处理。早退20分钟以内，以旷工处理。未打卡，以旷工处理。三、福利待遇员工享有正常薪资、奖金及法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。公司将按照国家规定为员工购买五险一金。四、工作责任及权利员工应当认真履行职责，按照公司的要求完成工作任务。员工有权利向公司反映工作中遇到的问题和困难，但必须按照公司相关流程和程序进行操作，并保密相关信息不得泄露。如果需要直接上报公司领导，必须得到上级领导书面批准。公司将对优秀员工进行表彰和奖励，对违规员工进行惩戒和处罚。五、员工职业道德和行为准则店员应当秉持诚实、守信、正直的职业道德标准，不得以欺骗、虚假的手段获取利益。店员应当维护客户的利益，诚信推销产品和服务。店员不得以危险的行为或者其他违反职业道德的行为危害公司所在的社区、环境和公共安全。六、工作纪律和行为规范店员应当遵守公司的管理制度和工作流程，确保工作的高效性和规范性。店员应当保持工作环境整洁，并自觉维护公司的财产和管理资源。店员不得泄露公司的商业机密和客户隐私信息，严禁利用工作关系谋取不正当利益。店员应当在工作中严格遵守国家法律法规，不得违反工作规定和行业条例。七、工作安全和保障店员应当注意自身安全，若出现安全问题应当及时向店长汇报。店员应当认真进行商品安全和防火安全的学习，遵守相关规定并严格执行，确保工作环境的安全。八、规章制度的执行公司管理部门将会定期进行相关制度的宣传和培训，以提高员工的执行力和规范性。对于员工

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