公司文化“四项基本原则”

公司文化“四项基本原则”公司文化“四项基本原则”是由围绕“快乐·仁爱”的四心（关爱心、敬业心、责任心、智慧心）衍生出来的，这是我们公司全体员工的共同准则，在我们的工作和生活中处处体现出这样的氛围：关爱心——真诚关爱：真诚、关爱敬业心——精准高效：精准、高效责任心——诚信共赢：诚信、共赢智慧心——激情超越：激情、超越（一）“真诚关爱”每一位公司人在人格上都是平等的，我们尊重个体的价值。公司又是一个大家庭，我们倡导和谐的家的氛围，特别重视团队合作的力量。“君子和而不同”和谐不是苟同，和谐不是一团和气，和谐更不是放弃原则，和谐来自于对他人的真诚关爱和悉心帮助。真诚：真诚是人际交往的基础，我们推崇待人真诚。我们要礼遇和关心一切同我们接触的人，及时地感谢他人对我们的帮助，热诚地赞扬他人的优点和成绩，对我们给他人造成的不便要真诚地道歉。关爱：关爱是人际合作的保证，每个人都要关爱他人，每个人也都希望得到他人的关爱。下属希望得到领导的关爱，领导也同样希望得到下属的关爱和体贴。我们要主动耐心地帮助他人成长，与他们分享我们的成功经验和内心喜悦。（二）“精准高效”以“认真”两字塑造每一个公司人的做事风格，倡导执行文化。我们强调对目标、计划，务求认真，落到实处，执行到位。我们要从身边的每件小事、点滴细节做起，把精益求精的精神渗透到工作的每一个环节。精准：对工作的精益求精和一丝不苟，对自己的严格自律和永不自满，是一种对人生的负责任态度。我们的工作需要按规章办事，有科学的决策、严密的组织、严明的纪律、严格的管理、严细的作风，事事有人管，人人有专责，才能使企业有条不紊地运转。高效：速度创造效益，在竞争加剧的时代，我们要比竞争对手更快地响应市场变化才能创造出更多的效益。我们要在任何工作环节上都迅速地为下道工序提供高质量的服务，主动接受任务、主动承担责任，严格有力地维护、执行公司战略、制度和决策，推动公司高效运转。（三）“诚信共赢”我们每一个公司人都要笃守以诚为本的原则，本着“诚招天下客，誉从信中来”的态度，对每一位客户都给予不变的诚信，以诚取信于客户，以诚取信于市场，以诚取信于社会。以诚信铸就品牌，以此赢得客户和合作伙伴的真正信任和长远合作，发挥品牌效应，充分体现经济效益和社会效益的统一。诚信：诚信是员工立身处事的根基，更是组织得以维系的生命线。我们永远视诚信为立身之本、发展之基、荣誉之源。我们要“内强素质，外塑形象”，在经营中坚持全方位的诚信理念：我们以诚实的态度对待自己，不自欺；我们以诚实的态度对待父母家人，不欺瞒、不食言；我们以诚信立足于社会：对社会、客户讲诚信，相互信赖，坦诚无欺；部门、上下级之间讲诚信，顾全大局，团结合作；同行、员工之间讲诚信，互谅互让，和谐共事。共赢：为客户创造价值是公司存在和发展的基本目的，我们在为客户创造价值的同时实现公司与客户的共赢。员工是公司最重要的资源，我们为员工的成长和价值的提升创造机会，实现公司与员工的共赢。社会是企业的生存土壤，我们要为社会进步和发展作贡献。（四）“激情超越”公司人的自强不息是企业发展的不竭动力，而企业的发展又是员工实现自我理想的基础。我们倡导甘于奉献、任劳任怨、勇于创新、不断超越的作风，共同打造富有激情、团结协作、善于学习、积极进取的团队。激情：公司人是谦虚和求实的，同时公司人又是充满激情和梦想的。这里有充满激情的团队，为了公司的发展，正在做积极的努力。我们富有激情，我们锲而不舍、勇往直前！基业常青的公司企业，将在公司人的坚毅与激情中腾飞。超越：创新每一天，创造无止境。要发展，就要不断