公司改制工作总结

最新公司改制工作总结模板公司改制工作总结篇一

《总结阅历找差距，脚踏实地干兔年》

一.车间概况。

xx车间现有4个工段。12个班组。68位员工。其中正副主任3人。二.生产任务。

20xx年我们围绕车间的五大工作为中心，(即生产任务.产品质量.平安生产.礼貌生产.节能降耗)我们始终坚持以生产任务为中心的原则，细心组织科学调度，想千方百计完成各项任务，全年共完成生产铝钛硼1122.95吨.较去年增长8.6%。铝锶xx1563.9吨.较去年增长90.8%，中间xx五百五十四吨，较去年增长180.7%。实现了生产产量超历史，设备产能超历史。

三.产品质量.

我们在每个班组，设立一个质量检测员，并建立产品装箱打包入库记录。坚持谁出错谁负责的原则，因此产品未消失大的质量事故。

四.平安生产.

岗位平安生产规定手册，并做到人手一册。让每位员工明白哪些事是该做的哪些事是不该做的.。同时建立了平安生产领导小组和平安隐患排查制度，定期对各工段各设备，进行平安隐患排查，使平安隐患得到准时有效的整改排解，从而使平安生产得以顺当进行，全年未消失大的恶性平安事故。

五.礼貌生产.

更需要一张明星的脸，所以我们把礼貌生产同样作为一件大事来抓。现场管理环境卫生。要求各工段班组始终持续整齐干净、设备、产品、原料。始终坚持定置管理。车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律方面要求全员礼貌上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未消失一例打架斗殴，违法乱纪和上访大事。

六.节能降耗

这项工作在我们车间显得尤为重要。电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。(其缘由是回炉料较多)

与公司的正确领导及各部门的大力支持协作是分不开的。因此在那里我要借此机会.首先向车间的全体员工说声你们辛苦了，感谢你们的共同努力。其次要感谢公司及各部门领导和全体员工。感谢你们对我们xx车间工作的支持与协作。没有你们的支持就没有xx车间的胜利。

得以政令畅通，政令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热忱。从而冲突变少了，工作热忱提高了，车间各项工作得以顺当开展。

回顾20xx年我们虽然已经取得了必需的成果，但也存在着不少问题和缺点，平安生产，产品质量，节能降耗等方面还有待改善，与其他车间还有必需的差距。在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为xxx的事业，为xxx公司早日上市做出更大的贡献!

各位领导各位同仁，虎年将去，兔年伊始，在辞旧迎新之际，我代表xx车间全体员工诚心地祝福大家：新年欢乐、身体健康、万事如意!感谢大家!

公司改制工作总结篇二

一个人的行为习惯打算着他的一生，刚接管这个班级的时候，我对这群孩子的一些行为很惊异：不情愿军训就找各种借口，早晨迟到，上课玩手机，淘气捣乱等。同学纪律比较涣散，班级活动懒于参与，常规工作无人过问，学习基础差，同学上进心、自信念不强，缺少核心人物，集体缺少分散力。刚开头我有点灰心，但我没有放弃，我看到同学潜在的进取意识是有的，我打算把他们培育成一批有纪律的同学。

首先我以身作则，每天早晨我都会按时站在教室门口督促他们按时到班，即使有个别同学多次迟到，我也是通过劝说教育的方式，让他们从内心里意识到这种行为的不好。其次，在班会课我多次提示同学行为习惯的重要性，强调行为习惯对今后的工作的影响。一学期下来，我的工作卓有成效，许多同学从根本上转变了懒散的行为习惯，自觉的遵守维护班级纪律。

为了建设良好的班级文化氛围，本学期开展主题班会一次，社团活动多次，迎新晚会一次。同学的课余时间较多，我充分利用这些时间，组织同学做一些有意义的事，丰富同学的课余文化生化，同学们都很乐观的参与各种班级活动。在军训期间我班获得跑操竞赛一等奖，在“爱立信”杯跑操竞赛中又荣获一等奖，争到跑操示范班级的荣誉称号。

通过一系列的跑操竞赛，我看到了同学们如此强的团结意识，在以后的教育中，我充分利用这个胜利的事例，在同学灰心的时候鼓舞表扬他们，信任自己肯定能行，增加同学的自信念。通过不断的努力，我班形成了自己鲜亮的班级文化特色，同学们都能够在这儿找到自信念，为班级出谋划策。班级活动的组织，我都尽量不加以干涉，而是让同学自己策划整个班级活动过程，在此过程中我稍加指导，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和消遣融入一体。事实证明，这种班级管理方式真正熬炼了同学的动手力量和思维力量。

本班同学的入学成果都很低，加之班里单亲家庭的同学达十人之多，入学时多数同学都认为来这个学校是混日子拿毕业证而已，这种思想导致他们的行为特别的散漫。面对这种状况，我尝试着和同学做伴侣，了解他们内心真正的想法，以一个伴侣的身份劝导同学们转变这种思想，同学们都从心底里接纳了我，对我无话不讲，即使犯了一些错误，都会自觉承认错误，深刻反思。我想这也是我做班主任以来感受的最大的幸福：能够转变一个人，看着他健康欢乐的成长。一学期结束了，许多同学从思想熟悉上发生了根本的转变，形成了健康良好，乐观向上的思想。

当然，做为一名新班主任，我也熟悉到自己身上存在许多不足，管理阅历的缺乏，导致我常常力不从心；没能提高同学的学习意识；宿舍卫生和班级纪律管理缺少必要的奖惩制度；后进生的转变和进展等问题，这些也是我下学期连续努力的目标。

公司改制工作总结篇三

大家好!转瞬间，2022年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互关心、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对形状象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结全都，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地关心做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互关心的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养制造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活，关怀我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最终祝各位同事新年欢乐，身体健康!

公司改制工作总结篇四

大家下午好，很荣幸能代表新老师站在这里做总结。下面，我把自己在这一学期的一些所见所闻所想和大家共享一下，盼望大家批判指正。

在龙园意境学校短短一个学期的时间里，我们每个人都见证了我们龙园意境学校出类拔萃的成长，、也见证了我们自己的成长，见证了各位老师、同学的成长。

记得我们第一次跟着杨主任走进龙园意境学校的时候，学校连地砖都没有铺好，教室空空如也，感觉自己走进了烂尾楼似的，尽管杨主任成竹在胸地介绍说，我们方案在正式开学。说心里话，对这个学校我们心里真没底。由于学校没有宿舍，我们需要租房子，但那时候我们真的快穷疯了，魏校长知道这个状况后，其次天就把自己的钱借给我们，对于我们来说，那真是雪中送炭啊。在没有发工资之前，也多次询问我们是否有什么困难，对此我们始终牢记于心。

就在离开学只有一个多星期的时间里，在魏校长等校领导的带领下，我们快速组成了我们的教职工队伍，胜利开设了14个班，我们龙园意境学校也在正式挂牌成立，对于我们来说，这是一个具有划时代意义的日子，另外，我们全校上下一起加班加点，顺当通过了规范化学校的验收工作，这也是一件兴奋人心的事情，另外，在学校设施设备建设方面能够快速，与我们曾主任添砖加瓦悄悄地付出是分不开的。

下面，我想谈谈我们的数学科组，在老师的带领下，我们数学科组团结合作，顺当地完成了学校交给的各项任务，特殊幸运地，我还被推选为备课组长，而我是一个比较任性的小青年，所以，他们都比较照看我，很多该我做的工作，都是在老师的带领下我们数学组共同完成的，我很感谢他们对我的关心。另外，前几天我们七巧板竞赛获得不错的成果，首先要感谢校领导对我们在的物质上及精神上的大力支持，其次，我想说，这次竞赛能取得这么好的成果，与老师的处处张罗，老师专心教学以及同学的勤奋努力分不开，他们比我辛苦得多。

下面说说我们四班级，首先，关怀我们四班级的老师都知道，老师真的是个尽职尽责、无私的班级长和班主任，带着老师和我两个新老师，真的不简单。我还是老师的副班，什么都不会，都需要老师指导和提示。老师和我还老师的徒弟，记得，我上师徒展现课的时候，老师总在一边问我：我能帮你做点什么呢？我知道，期末，又是班级长又是班主老师很忙，但我的教案就是老师帮我写的，让一个语老师写数学教案还真有点犯难她了。老师每一次在我的师徒结对本子上签名的时候，总惭愧地说：哎，当你师父一场，我是语老师，老师还好，你这个数学老师，感觉能教给你的东西太少了。其实，对于一个新老师而言，要学的不仅仅是专业学问，还有组织管理力量、做人做事等更为重要的老师素养，对于这些，我已经学会了许多许多。对于这次师徒展现课，除了要感老师的指导外，还要感谢我们敬重的魏校长、杨主任、张守老师的关怀和指导。

在教学方面，作为新老师，由于在高校的时候，对学校教学关注偏少。我们的教学方式需要调整调整再调整。记得一位同样是新老师的同学上完第一次公开课写道：上完这个公开课，我和同学都有收获，我收获一头汗水，同学收获一头雾水。我的公开课也差不多是这种感觉，但其次次师徒课的时候，我明显感觉自己成长了很多。当然，我的课堂还有许多需要调整的地方，在不断地总结和调整过程中不断进步。

另外，我想说两件关于杨主任的轶事，第一件，大家都知道，杨主任最喜爱关注课堂常规，以前我们开玩笑说，只要你的课堂常规好，公开课确定胜利，否则其他再好也白搭。但是，在不断成长的过程中，我们慢慢都全都认为，杨主任的想法还是有道理的，良好的课堂常规是良好教学的基础。其次件，杨主任常常说要给同学小红花之类的嘉奖，我记得有一回杨主任路过我的课堂，进来指导一番后，说：这个同学表现不错，老师，给他嘉奖一朵小红花，我正不知道从哪里弄朵小红花出来的时候，那个淘气的同学说，我们不要小红花，又不是一班级的学校生！我还私底下偷偷笑杨主任方法过时了，都四班级的同学了，还要什么小红花啊！但是，后来，我尝试改造一下小红花，我发小星星，却发觉，效果特别的好，每个人都盼望得到别人的鼓舞和认可，同学对小星星的渴望那叫一个趋之若鹜啊。就连我们老师也说，下学期我也学着你发小星星试试。

最终，感谢各位领导和老师们，今后我会更加努力做一名好老师。

公司改制工作总结篇五

大家上午好！

对xx教育人来说，20xx年是紧急、劳碌的一年，又是颇有成果感的一年，一年来，我们一起见证了课堂改革的精彩、教学名师的成长、教学质量的稳步提升，还一起推动了xx教育的均衡进展。今日，我们在这里进行一个简朴而隆重的教学工作总结会，就是要好好地总结成果和阅历，表彰先进，兴奋精神，再接再厉，再创辉煌，等下谭局长对业务工作会作重要讲话。受班子的托付，下面，我简洁回顾一下20xx年教学工作开展状况并就20xx年的教学工作谈点思路。

(一)落实听课制度，加强教学常规。自去年下学期《xx区教学管理干部听课制度》实施以来，全区各校以落实听课制度为抓手，全面推动了听、评、议课活动。今年以来，在听课制度的落实和推动上更规范、效果更加明显。各校参照区听课制度各自制定了适合本校实际的老师听课制度，对学校管理干部、老师听课进行制度化管理，有的学校不仅有制度还有详细支配和检查台账。排上中学在制定听课制度的同时还制定了评课制度，并将老师听评课状况与老师绩效考核挂钩；xx中学克服备课组人员少教研活动开展不便利的困难创新方法开展网上听课、联片教研；峡山口中心校主动担当区教学比武课、区送课下乡、市优质课竞赛等多种教研活动，还面对全区开放“自主教育”汇报会，给广阔老师供应了很好的听课机会；xx中学除在校内开展常规的听课活动外，拓宽渠道，将老师分期分批到xx中学、xx试验学校、xx试验学校等地听课，开阔了老师视野，提高了老师课堂教学的力量。听课制度的落实由被动完成任务到主悦耳课、主动邀请他人走进自己课堂听评课，由过去单一的备课组常规听课到创新方法、拓宽渠道的多种形式听课，由评课走过场甚至听而不议到现在的评议课热闹争论各抒己见。在年度两次抽查中我们发觉极大多数教学管理干部都能超额完成听课任务，xx区听课制度真正起到了抓常规、抓课堂、抓质量的好抓手作用。

（二）打造教科研精英团队，强化师资建设。今年以来，我们通过组织各项丰富多彩的教学活动，大大激发了课堂教学的活力和老师的乐观性，深厚了教研氛围，培育了教坛新秀名、教学能手名、学科带头人名，并通过梯级式层层遴选，产生了12位区级教学名师，构建了一支科学、可持续进展的教学教研团队。一年来，各校通过外出学习观摩、网上学习、汇报课、研讨沟通、结对拜师等多种形式，对青年老师的成长供应了许多很好的平台。从计财统计的信息，全区全部学校用于老师培训学习和教科研的经费都有明显提升，xx镇中心校组织老师外出学习人员总数大大超过了前两年的总和，xx中学、xx中学几乎每个老师都有外出学习听课的机会；xx学校，今年下期仅仅用于老师培训费用就达三万多元，区试验学校、xx学校、xx中心学校、xx试验学校、xx中学、xx中学、xx镇中心校等校用于老师培训学习和师资队伍打造的经费投入所占学校公用经费支出比例均大大超出了区平均水平。

（三）乐观发挥名师效应，引领课堂教学新风尚。造就和培育一批教学名师和骨干，乐观发挥名师的示范引领作用，是我们今年教学教研工作的主题之一。各校都充分熟悉到了名师的重要性，对名师培育工作高度重视，峡山口街进行了隆重的名师选拔、授聘活动，xx镇实行名师蹲点辅区制度，xx试验学校聘请校外评委、专业评委分组打分评比校级名师，长远规划、层层推举，梯队式名师培育模式已初步形成，名师效应也得到凸显。在今年上学期开展的菜单预约式送课（训）下乡活动中，各乡镇和学校对优秀老师送课下乡的热忱很高，纷纷对心仪的好老师发出盛情邀请，细心组织、热忱接待，有31位优秀老师到各学校进行了示范课观摩和研讨，送课62节，讲座30多场，涉及全部乡镇，惠及老师近3000人。优秀老师将先进的教学理念、胜利的教学阅历、灵动的教学方法、有效的教学模式送到全区各校。李海平老师的语文复课备考上精彩的讲座、邱xx老师的流利而神采飞扬的英语示范课、彭丽华老师物理课上的严谨实在给老师们留下了深刻的印象，钟xx老师的古诗词教学、周xx老师的共性化阅读、陈xx老师合作探究的数学课堂等，体现了超群的课堂才智与生成，带给广阔老师精神享受，老师们纷纷表示，这种送课下乡活动，真正起到了骨干引领、名师示范的作用，不仅为老师们供应了一个相互学习和沟通的机会，也为老师搭建了一个教学研讨平台，是一线最需要的接地气教研活动，是实实在在的群众路线。

（四）搭建帮扶平台，推动教育均衡。今年以来，我们在整体推动教育均衡进展的基础上，搭建了“1+x”教学帮扶平台，目前全区已有16所学校、12所中学结成教学帮扶对子，实行切实有效的教学帮扶活动，取得了显著的成效。有的学校还创新方式，拓展了帮扶内容，取得的成效远远超出了文件出台的既定目标。xx镇中与xx中学结对将教学帮扶延长到了同学与同学之间，xx镇中团委发动同学捐款5000多元关心xx中学的贫困寄宿生，是帮扶更是爱心。xx学校与xx博升盼望学校、塘溪六年的友情在今年多样化的活动得到了升华。试验学校到界头学校送课送讲座，细心预备素养教育开放日，界头学校也将他们的学校特色课书法送到了试验学校的课堂，还关心试验学校落实了一个班级的电子书包商家赞助，成了友情的升级版。xx学校与xx学校不仅是校际结对更有两校之间的老师一对一的结对子。xx镇中与排上镇中、xx中学由于地理上的一衣带水，教研活动实行三校联动。针对学校需求和实际，xx学校到下埠镇中不仅有送课、送讲座、送阅历，还将教研组长送到下埠镇中，与老师们一起探讨教研活动开展的一些得失。教学结对演化成了互帮互助、共同提高、共谋进展，依托教学结对帮扶这个平台，全区的教学教研工作掀起了一浪又一浪的高潮。

（五）加强教学讨论，构建高效课堂。一是以教学比武、听课周、送课下乡、教学结对帮扶、名师评比等多种活动为载体推动课堂教学改革。今年全区进行的各类竞赛课研讨课观摩课多达3000多节，其中区级高效课堂教学比武288节，两次听课周活动教研室组织听评课500多节，市、区两级送课下乡80多节，教学帮扶活动公开课100多节，各种公开课研讨课向广阔老师展现了各种各样的课堂教学模式和理念，在今年下学期的教学比武和教学结对送课中，也消失了许多精彩的课堂和讲座，带给了广阔老师课堂才智启迪和精神上的享受。如xx学校文雷林老师数学就是生活的理念，xx学校曾辉老师开放课堂《题西林壁》的别样感受，xx镇中在教学结对帮扶中推出研讨示范课12堂，获得全都好评。各校在模式的创建中，既借鉴了外地名校的胜利阅历，又注意创出自己的特色，走出了一条切合本区本校实际的有特色的课改之路。二是课题工作开展扎实有效，今年我区依托省级课题《区域性课堂教学改革的行动讨论》，全面推动课堂教学改革，以校为本探究各学科的有效教学模式，真正把课堂教学改革推向实质性的改革阶段，课堂教学模式的探究取得了实质性的进展和收获，有的学校形成了比较完整的教学模式和校本教研成果，如xx试验学校的反思教学、xx中学的胜利教育、xx学校的启发式教学、特别教育学校的个别性教学、峡山口街的自主教育、xx中学的有效教学、xx中学的集体备课、荷尧中心学校的其次课堂活动等，不但在全区有成效，还在省市有影响。有的学校，在校本教研工作的创建中，教研组的作用得到了前所未有的发挥，如xx镇中的体育教研组扎实开展“体育课堂教学讨论”，以一校之力影响了全区体育水平，做出了特色；xx学校语文教研组多次担当区送课下乡任务和市区教研活动，形成了比较成熟的教学模式和风格，极受广阔学校语文老师的欢迎。

（六）全员参加教研、实现全面提高。20xx至20xx年是xx“教研年”主题活动年，活动的主题是“名师引领,全员教研,打造高效课堂”，要求每个老师通过各级各类教学活动和各种教研行为，完成“六个一”目标，即实践一种先进教学理念、开设一堂好课、讨论一个教学课例、编制一份教学诊断性试卷、设计一个优秀教案或课件、写一篇深刻的教学反思或论文。在实践过程中，各校针对“六个一”的落实状况均有详细的支配和考核，下埠镇中心校通过课程评价对全镇全部老师进行课堂检测；xx镇乐观发挥中心教研组成员作用，组织全镇巡回听课；xx镇中心校以辅区为单位创新了“联片教研”的方式。各种教研活动给每个老师参加的机会、展现的平台，将教研工作落实到每一个教学细节，真正实现了全员参加，并通过这些举措引导广阔老师将心思、时间、精力投入到教学当中。

（七）教学成果稳步提升，社会满足度不断提高。一是中高考连创佳绩，教学质量稳步提升。20xx年是xx教育质量稳步提升的一年，中考成果排在全市前列；高考再创佳绩，一本二本上线率据居全市前列，两名同学分别被北京高校、清华高校航空班录用。xx教育在全市占据了重要位置。二是教研氛围深厚，教学教研成果显著。老师听评课、参加教研活动的乐观性空前高涨，教学教研工作取得了骄人的成果。我区的教学名师李海萍获20xx年全国教学比武一等奖、邱志宏获评20xx年江西省最美乡村老师（xx市唯一一个）。彭丽华、刘珊、黄群、金丰、肖维、黄烨西、谢明艳等老师参与全省教学比武获得优异成果，钟辉、文雷林、陈娇、李群、文静清、赖琴、陈荷萍、袁晓丽等老师获得全市各项教学竞赛好名次。课题工作取得新进展，其中结题三个区级课题，两个省级课题，试验学校贺利云主持的课题《口语交际课堂教学中情景创设策略的探讨与讨论》获国家级二等奖，同时又有xx镇中、区试验学校、xx中心、xx中心校、xx中学、新村学校等校又胜利申报了省级课题。同学参与国家、省市学科竞赛捷报频传、成果喜人，xx试验学校昌运鑫同学获国家级数学竞赛一等奖。三是教研服务学校服务教学效果明显，社会满足度不断提升。一年来我们坚持“为学校服务、为老师服务、为教学服务”理念，开展多种形式教学活动和研讨得到学校和广阔老师的全都好评。由于重心下移，指导性强、重实效，学科教研员和教学名师成了最受欢迎的人，教学督导和听课也成了最受欢迎的检查。在今年的群众教育路线实践活动中，xx区“送课下乡”被列为书记工程，受到市区的高度确定和表扬，xx日报两次报道xx教学教研工作开展状况（送课下乡、“教研年”活动），xx电视台还播放了专题片。全区学校老师精神风貌兴奋、乐观、昂扬，大幅提升了爱岗敬业的职业幸福指数，优良的教学质量成就了xx教育良好的社会评价。

一是课程管理有待加强，素养教育推动缓慢。一些学校不能根据国家课程方案开齐课程、开足课时，重考试学科，轻非考试学科。从几次常规检查的状况来看，状况不容乐观，学科无专职老师属普遍现象，或专职不专用，一些音体美甚至思品、科学学科老师大多由语数老师兼任，有的学校甚至存在包班现象，非考试科目课堂教学被挤占现象严峻，导致学科教学任务无法完成。有的学校只把眼光瞄在几个尖子生身上，忽视了面对全体的问题。有的学校只把眼光放在考试成果上面，忽视了全面进展的问题，甚至个别学校还有变相编班的问题，这些都有悖于办人民满足教育的宗旨。二是教学质量过程管理有待深化。个别学校还没有“以教学为中心”的熟悉高度，学校工作繁忙杂乱、主次不分，对教学质量的提高束手无策；一些学校对课堂教学的管理缺乏严格的措施和制度，部分老师理念不新，手段陈旧，秩序混乱，学问传授不清、方法讲得不透的问题还存在。有少数学校日常教学过程管理简洁粗放，只注意制定下达教学成果目标，而忽视教育过程的精细管理与科学管理；以教育成果结果作为唯一标准对老师进行简洁评价；不重视老师的情感管理，老师乐观性不高。三是教育质量进展不均衡。各校之间教育质量进展不均衡，有的学校教育质量多年来始终名列前茅，相反有的学校教育质量始终处于后进，有的学校教育质量忽高忽低，很不稳定。学科进展之间存在不均衡，从基础学科到高中的人文学科特殊是文综成果不够抱负，特殊是针对高考改革以后文理不分科的考试模式还没有讨论和应对的有效措施。四是形式主义依旧存在。主要表现在：对待工作敷衍塞责，应付了事；教案的撰写自己的思想少，抄袭多；作业批改不落实、分析不到位；对同学学习、生活、思想关注不够，讨论不深；教研活动走过场、不落实，评课议课不敢谈问题，不敢触及深层次的冲突和不足。五是教科研力气薄弱，老师队伍专业化进展还有待加强。通过这两年的建设，全区教学设施硬件水平，教学质量有所提高，但科研水平与之相比极不对称，表现在：老师在科研方面的精力投入少；老师论文获省奖、国家级奖的少，发表的更少；课题立项少，出成果的少；名师也只是止步于课堂的精彩，担当课题讨论、撰写教研论文、建立工作室的少，专家学者型的老师更少。糊涂地看到问题，反思并下大力气克服解决这些问题和不足，才能保证我区教育质量稳步提升，才能再造xx教育的辉煌。

今后一年，我们将重点抓好以下几项工作：一是乐观发挥名师效应，向高素养的老师队伍要质量。20xx年将对全区的教学能手、学科带头人、教学名师、学科中心组成员等进行摸底统计，建立科学的老师专业人才体系，确立一个科学进展的教科研精英团队培育方案。通过名师课堂展现、名师结对带徒弟等形式，乐观发挥各级教学名师作用，实现名师引领，全员教研，打造优质师资队伍的工作目标。同时对确定的青年名优老师培育对象，定目标、压担子，强化细化培育过程，促进他们尽快成长。二是坚持教学常抓常新，向科学的教学管理要效益。连续抓好听课制度的落实，抓好细节管理，实行定期全面检查和不定期专项抽查相结合的方式进行；对学校的教学管理过程和老师落实听课、备课、上课、作业批改等常规工作开展状况进行有效的教学视导检查；学校在落实听课制度上要真正沉下去，贴上去，关键是发挥教研组、备课组作用，要梳理课堂中存在的共性问题，选取突破点内化上升到校本课题讨论的高度进行周期讨论，达到真正解决问题，打造学校教学内涵特色。针对信息化教学渐渐普及后的现代教学模式，学校在教学管理方式、教学常规落实等方面面临新的挑战，肯定要变革完善原有方法、模式才能避开管理形式化、落后化的僵局，这一方面教研室的同志同样要思索如何跟进的方法。三是加强课堂改革的讨论，构建有效课堂教学模式。依托省级课题《xx区课堂教学行动讨论》，力争在教学成果、课堂教学行动讨论、课题讨论、论文撰写、教研工作室建立等方面有大的突破。落实好“教研年”主题活动中“六个一”工程，引导老师更新教育教学理念，探究切实可行的、高效的课堂教学模式。构建特色课堂教学模式是教研年三大主题之一，学校要引领老师更多关注同学学习的过程与体验，强调同学参加及学问主动构建，使课堂成为主动探究、自主构建的过程，课堂要让同学、老师成为学习共同体。这是理念，也是要求，更是方向，坚持下去才能是特色。明年上学期两项重点工作一是组织举办好全区课堂教学改革优秀课堂教学模式阅历沟通会，二是落实好“一师一优课、一课一名师”工程，争取向省市推出一批教学名师、优质好课。四是进一步加强课程管理，提高素养教育成果。要进一步加大力度按部颁要求进行课程管理；着力培育同学的科学精神、创新思维、实践力量与健全的人格；注意讨论提高科学、思品、历史、地理等人文学科成果的方法，关注同学综合素养形成并打好基础，为高考改革做好铺垫工作。五是扎实推动教育信息化，开展好电教与学科科学整合讨论。加强教育技术装备讨论和使用，充分利用与移动公司推动教育信息化框架协议供应的教育云平台，全省基础教育资源库，xx教研网、全区老师课件资源库；借助班班通、电子书包等现代教育设施与技术，以信息化促进教学创新，在教学环境、教学模式、教学内容、教学方法四方面创新，提高课堂教学效益。重视试验课，培育同学动手操作力量以及联系生活实际运用所学学问解决问题的力量；提高音、体、美、计学科等教育装备使用率，发挥图书育人效果。六是连续巩固和扩大教学结对帮扶成效，推动教育均衡进展。今年的教学结对帮扶工作，让我们找到了一条推动xx教育均衡进展的新路子，我们要仔细总结，创新思路，扩大成效，进一步挖掘区内校际结对帮扶、乡镇内校际结对合作、片区内联校合作的空间，抓好班子蹲点、学科教研员联系制度，落实名师带徒弟、层层有落实有提高的各种结对方式，加强沟通与合作，实现资源共享与互补，达到均衡进展、共同提高的目标。同时也鼓舞支持学校与区外名校开展手拉手结对活动，实行“走出去、引进来”模式，扩大和提升我区教学结对成效。各位校长、同志们，xx教育的进展和所取得的成果，是有目共睹的，回顾过去，优异的成果凝聚着我们大家的心血和汗水，展望末来，我们信念百倍。今年花胜去年红，料得明年花更红。我坚信我们xx教育的明天将会更加美妙！

最终，祝大家身体健康、万事如意、合家欢快！

公司改制工作总结篇六

大家好。

下面我对团委同学会这一年的工作作如下总结。

纪检部监督的广播操、眼保健操、仪容仪表，劳卫部负责的月卫生评比，每日常规卫生检查做到了仔细，负责。宣扬部组织的黑板报评比，组织部负责的班容班貌评比做到了“公正，公正，公开”。生活部管理同学饮食以及住宿问题，准时代表广阔同学向食堂以及宿舍反映了同学们的要求和愿望。外联部也乐观参加到社区服务的管理以及协调外校同学组织的活动中去。广播站从成立之初到现在，节目质量有了显着提高。社团部做好了社团日常活动管理，整改社团部内部规章制度，规范等工作，帮助天籁音阁举办新年音乐会。

在这一年中，团委同学会先后筹备策划了运动会、艺术节、迎新晚会。并乐观参加到110周年校庆、市体育节开幕式的组织工作中去。在5月份组织了“小爱心支持大奥运”大型义卖活动，并将所得的善款捐献给永嘉县聋哑学校。在汶川特大地震发生后不久，团委同学会携手爱心基金会进行了“众志成城情系灾区二中学子在行动”募捐活动，全体师生共筹集善款681291元。两周前，由团委同学会组织策划的教工田径运动会胜利落下了帷幕。本次运动会从裁判、宣告、颁奖到后勤由同学全权负责。

最终，我盼望新一届团委同学会成员能连续努力，更好地为全体师生服务。

公司改制工作总结篇七

大家好！

我是xxx的妈妈。

很荣幸我能作为家长代表在新昌中學高一（10）班发言，说实话，面对着这么多优秀的孩子、优秀的家长和优秀的老师，我很紧急。一是由于我并没有什么先进教育孩子的阅历，二是由于我的儿子梁印在这高手如云的队伍里并不是最优秀的，但是他身上有我们始终引以为傲的阳光，开朗，自信独立，乐观向上，乐于助人，信任健全的人格，定会有绚烂的人生。今日，我很荣幸地接受了这个任务，与大家一起来探讨、沟通一下。

首先，请允许我代表各位家长向辛勤培育孩子的老师们表示最真诚的敬意和最诚心的感谢！老师，你们辛苦了！

今日，我们虽然来自四周八方，但目的只有一个：为了孩子们的健康成长，为了孩子们早日成才，为了孩子们的美妙将来！我们眼中的孩子，早已成为他们自己眼中的大人，所以我们就要用双重的眼光来看待他们，这就给我们家长提出了更高的要求。在伴随孩子成长的过程中，我觉得以下几点尤为重要。

。这里主要包括身体健康和心理健康的成长。高中阶段，仍旧是孩子们长身体的关键时期，他们的学习任务比我们上班还要辛苦，所以我们家长要提示他们在膳食方面不要偏食，要均衡养分。我们还要重视孩子的心理健康成长，学习当然重要，教育孩子怎样做人也很重要，千万不能让他们沾染上不良的学习和生活习惯，要教育他们尊老爱幼、尊师重德、诚恳守信，培育他们乐于助人、关怀集体、团结协作的好品质。“做事之前先做人”，这是我常常对儿子说的一句话。作为家长要做好表率和榜样。记得2022年四川汶川大地震，他外婆首当其冲把自己的旅游经费一万元，毫不迟疑地捐了出来，在她的.带动下，我们全家又捐了二千元，这给儿子带来不小的触动，更在他以后的道路上起了指明灯的作用。现在，他富有爱心，乐于助人，广泛交友，自信开朗，与同学快乐地学习生活，作为家长，我们很欣慰。尤其是在攀比之风盛行的当今，我们儿子不追求名牌，不赶超潮流，生活朴实，实属难得。

但是不做唯分至上，不给他过大的压力。到了高中阶段，特殊是我们新昌中学，尖子生云云。孩子们面临的学习压力也很大，我不要求他非要争前几名，但是肯定要求他制定目标，力求上进。做好他的本份之事。考试，成果和排名永久是家长最关怀的事情。对于考试，孩子考好的时候，我会很快乐的庆贺他，叫他再接再厉，但不能过分的赞扬，这样简单使他飘飘然。考砸的时候，我也不会立刻去指责他，而是劝慰他鼓舞他，问一下是哪里出了问题。要准时改正。我的心态是这样的，凡事都往好处想，一次考试说明不了什么，人生也没有一帆风顺的，总是起起落落，适时的给他敲一下警钟也挺好的。告知他：人外有人，天上有天。任凭什么时候不能马虎。过去的就让它过去，我们还要以更饱满的状态迎接下一次的挑战！

我家是开饭店的，由于生意繁忙，没有时间接送孩子，学校一班级开头，我们就让儿子住校，在这里我要特殊感谢城西学校严格的住宿制度，去掉了娇气，培育了自力。前段时间，儿子在打篮球时，扭伤了脚，行动很不便，但是他自己能做的事，绝不麻烦别人。

放他喜爱听的音乐，看他喜爱看的电视。聊他喜爱聊的话题。他打篮球的时候和他抢球，帮他捡球等等。时不时的抽时间倾听孩子的心声，有时候我们想不到的，孩子说的有道理的时候，我们肯定要敬重他，支持他。这样才能打开孩子的心门，在学校里许多事情情愿和我们共享，思想上没有隔阂。在家里生意忙的时候也会帮忙拿酒水，开票等等。处理问题的时候肯定要讲究方式方法，争取做到：态度不能粗暴，语言不能过激，查找相应的对策来解决问题。上了高中的孩子，假如再用强制的方法硬管，是肯定管不了的。

现在我们和孩子呆在一起的时间越来越少了，每星期只能回家住一晚，所以尽量制造出愉悦舒适的环境，让他紧急的神经得到充分的放松。自己尽量不出去，多留在家里陪他。

假如把孩子比方成风筝，我们就是风筝底下的那根线。线肯定要给风筝足够的飞行空间，但是不管风筝飞得多高、多远，都要有底下的线牵引着，才能飞行到抱负的彼岸！

以上这些就是我伴随儿子成长的粗浅感想，盼望与在座的各位家长共勉。教育无定法，需要我们在实践中摸索着前进，让我们和他们一起再成长一次吧。我信任，孩子们有父母的悉心照料，有老师的正确指导，有学校的科学管理，肯定会度过一个欢乐而充实的高中生涯，胜利的走向人生的又一个起点。最终祝老师和各位家长工作开心、身体健康，祝可爱的孩子们学习进步、身体健康、再创辉煌！感谢大家！

公司改制工作总结篇八

各位领导，你们好！

我来自xxx，我叫xxx。20xx年4月起通过社会聘请进入我公司，通过培训后，被分派到公众客户部。有了培训的基础，渐渐的对手上的工作有了解，从0次户开头，每月不断新增用户，完成每月考核。工