办公室文员劳动协议书

办公室文员劳动协议甲方：雇主公司（以下简称“甲方”）乙方：文员职工（以下简称“乙方”）鉴于，甲乙双方本着合法、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，就乙方担任甲方公司文员的劳动关系事宜达成如下协议：第一条工作内容及任务1.乙方主要从事甲方的文员工作，具体的工作内容如下：（1）公文写作、处理；（2）档案管理；(3）内部文档、报表制作；(4)各项公开事务的协调等，“工作内容及任务”交待说明中的内容不尽列举。2.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成自己的工作任务，并在工作中保守甲方的商业机密和保密信息。第二条工作环境及工作时间1.甲方应为乙方提供良好的工作条件和工作环境。2.周工作时间为5日，每天工作8小时，具体工作时间由甲乙双方约定，乙方必须按照甲方的工作安排准时到岗。3.乙方不得私自外出，必须严格按照公司的工作时间进行工作。4.如若乙方需要出差或加班等情况，需提前向甲方客户汇报并征得公司同意。第三条薪资待遇及发放1.乙方的薪资待遇由甲方与其另行协商约定并书面确定，包括基本工资、补助、奖金等。甲方承诺不低于当地劳动保障部门规定的最低工资标准。2.乙方的工资发放周期为每月，甲方会通过银行或现金等方式进行发放。若乙方需调整工资结构，需提前与甲方协商并得到甲方的书面同意。3.乙方要严格遵守甲方的规定并如实填报考勤卡，如有迟到、早退、旷工等情况，将扣除相应的绩效工资。4.乙方应缴纳与薪资相关的个人所得税等各项税费，由甲方帮助乙方处理。第四条保险及福利1.甲方应为乙方办理商业保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。2.在乙方入职试用期满后，甲方承诺为乙方报名职工基本住房公积金。3.乙方在公司上班期间，若发生意外或疾病等不可抗力情况，甲方将予以合理的安排和补助。第五条工作期限及离职1.本次劳动合同的工作期限为（填写时间），合约期满后，双方有权商议是否续签劳动合同。2.乙方应在试用期内认真履行职务，否则甲方有权解除合同，或乙方有本人意愿，均需提前一个月书面通知对方。3.甲方事先告知乙方，在9个月内公司资金紧张，临时性采取下列措施之一，不再支付乙方的固定工资，惟甲方会协助乙方自行发掘外部收入，如在约定的期限内仍未能成功，甲方依国家法律规定及相关约定进行结算和离职。第六条保密责任及知识产权1.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。2.乙方在工作中所发明、创作、设计等创意和发明均属于甲方的知识产权，乙方不得对外公开、使用或转让。3.乙方应严格遵守国家有关保护知识产权的法律、法规和公司的保密规定，如有违反概不纳入公司保护范围。第七条争议解决本合同履行过程中，发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。第八条合同特别约定1.甲乙双方服务期内若乙方背弃公司制度、拒绝正常工作或形象影响公司、损失公司重大利益，甲方有权依法解除合同，乙方只能承担因此所负的所有经济和法律责任。2.乙方不得在服务期内从事与公司业务竞争的活动。3.本合同可在双方同意的情况下进行变更和追加。第九条合同的生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日生效，服务期至（时间），期满后自动失效。2.自本合同生效之日起，乙方有权享受所有相关权利和义务，并承