酒店工程部员工制度规定

酒店工程部员工制度规定企业管理制度具有鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。以下是我给大家带来的酒店工程部员工制度规定，盼望可以帮助到大家!酒店工程部员工制度规定1工程部奖惩条例1嘉奖条例对酒店改革提出合理化引荐，被接受实施并取得显著成效者，酌情嘉奖20-30分。对酒店设备增新改造有突出奉献者奖10-30分。发觉事故苗头，刚好接受措施，防止重大事故发生者奖30分以上。努力钻研业务，进步显著，为酒店或部门争得荣誉者奖20-50分。工作谨慎负责，用心主动，屡次受到酒店和部门的表扬者酌情嘉奖10分以上。其它事项按《员工守那么》及酒店有关规定处理。2惩处条例不准迟到早退，违者按酒店有关规定执行。修理不刚好或故意拖延时间者，利用修理时机在客房看电视，吸烟，影响客房卫生的发觉一次扣5分。因缺少配件或其它缘由不能刚好完成修理时，。不按规定刚好向当班负责人及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的，一次扣10分修理工作须要能够乘坐电梯或走客用通道，无故运用客用设施的发觉一次扣10分。无修理任务时不得离岗，串岗，外出修理应向当班负责人报告去向，违者扣5分。全部机房如发觉未经部门经理批准的外来人员进入，一次扣当值人员5分。因修理质量低劣或看法恶劣受到客人或其它部门投诉者，需做出书面检讨并扣除当事人30分。违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至除名处理。对未严格执行交接班制度，未填写交接班记录或记录不清，未谨慎记录设备运转状况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的一次扣10分。当班人员麻痹大意造成事故或对事故隐瞒不报，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至除名处理。其它事项按《员工守那么》及酒店有关规定处理。酒店工程部员工制度规定2工、值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡察设备运行状况；2、密切留意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，刚好发觉和处理隐患；3、值班人员接到修理报告时，应刚好通知有关人员前往修理;4、发觉设备故障，当班人员无法处理，应报告上级派人处理;5、值班人员因特殊状况要调班，必需事前报请工程师同意。四、报告制度：（一）以下状况报告班长：1、主要设备非正常操作的开停；2、主要设备除正常操作外的调整；3、设备发生故障或停台检修；4、运行人员短时间暂离岗位；5、零、部件改造、代换或加工修理；6、修理人员工作去向。（二）以下状况必需报告值班工程师（主管）：1、重点设备除正常操作外的调整；2、选购新的运行方式；3、主要设备发生故障或停台检修；4、系统故障及检修；5、重要零、部件改造或代换、加工修理；6、加班、换班、补休、病假。（三）以下状况必需报告总工程师：1、重点设备发生故障或停台检修；2、影响营运的设备故障或施工；3、系统运行方式较大变更；4、重点设备主要零部件改换；5、系统及主要设备技术改造或移位安装；6、系统及设备增改工程；7、班组构造调整；8、工程师（主管）病假、事假、补休、换班。酒店工程部员工制度规定3工作范围1、负责本酒店电力系统、空调系统、冷热水系统及地面管道、锅炉蒸汽系统的运行管理工作，设施设备的维护、保养和检修工作。2、负责宾馆水暖设备、厨房机械、洗涤设备的定期保养和故障检修。3、负责宾馆制冷设备、冷冻设备、排气设备定期维护保养和故障检修。4、负责宾馆、设施、家俱、门锁的修理工作。5、负责宾馆灯饰、灯具的定期检查、修理工作。6、负责宾馆动力各系统的设备、线路更新和系统改造。7、负责宾馆工程改造工作。二.以上责任范围内设备接《修理单》后，在有配件的状况下不能刚好修理而造成事故，由该责任班组填写《事故报告》，并由办公会按事故性质和损害程度探究进展处理。三.以上责任范围内设备因修理不当，而造成事故，责任由该修理人员负责。四.对责任区域范围内的酒店、宾馆设施、设备修理时，操作规程及施工质量应符合当地消防、平安要求。五.工程部全部员工必需严格执行设备操作、维护、保养平安操作规程。否那么，由此造成事故由当事人负责，酒店不担当任何责任。六.制止无关人员进入机房重地。否那么，造成机械人为破坏、物品丢失等事故，那么责任由该当值人员负责，并赔偿一切损失。七.机房内各种灭火器材应备齐，确保发生意外时能正常运用。八.酒店内的各种电器设备，应保证符合电工平安运用规定。九.严禁当值喝酒或酒后上岗、脱岗，假设由此引发事故，那么后果自行担当，并赔偿损失。十.修理人员对机械进展修理、保养时，虽按操作规程操作但仍发生了非人为意外造成伤、残、亡等事故，那么视为公务。假设因操作不当而引发的事故，一切责任自负。酒店工程部员工制度规定4一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,否那么视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款101元，连续三次那么取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需遵照寝室长支配的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。酒店工程部员工制度规定51、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元；2、为了员工的平安和养好精神，教化员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室；3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元；4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿,一经发觉予劝退宿舍；5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员,不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩处。同寝室知情不报者警告处分；7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境；9、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予肃穆的行政惩