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文档简介

诊所医生聘用合同一、甲方（雇主）信息甲方的详细信息如下：名称：地址：电话：其它联系方式：二、乙方（医生）信息乙方的详细信息如下：姓名：性别：年龄：身份证号：联系方式：银行卡号：三、聘用期限聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。在聘用期限届满前____天，双方应提前以电话或书面形式通知对方，是否续约。四、职务和工资乙方聘为甲方的全职医生，职务为______。每月薪金为人民币________元整（￥______元），共计______元整（￥______元）。乙方应于每月______日前收到薪水。薪金包括基本工资、职务津贴、绩效奖金、奖惩性补贴等。五、工作内容乙方应承担甲方分配的工作任务，包括但不限于医疗服务、医生巡诊等。甲乙双方应遵守《中华人民共和国医疗法》等有关规定，保持良好的医疗服务水平。乙方应当遵守职业道德和伦理，尊重患者权益，不得有吸收回扣、虚假宣传等不良行为。六、保险和福利乙方在聘期间，享受甲方提供的社保和公积金福利，包括但不限于养老、医疗、生育、工伤及失业保险。甲方为乙方购买意外险，保障乙方在工作期间的意外伤害。为了保障患者和医生的安全，甲方应为乙方提供必要的防护用品和疫苗。其它福利待遇详见甲方提供给乙方的“员工手册”。七、违约责任若乙方未能在规定期限履行本合同约定的职责，甲方有权解除本合同，并承担相应的违约责任。若甲方未能在规定期限发放薪酬，或对乙方享受的福利待遇作出实质性的减少或未给予福利待遇的，应承担相应的违约责任。八、协议有效期本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同有效期内，双方按照约定执行各项条款。九、合同解除双方自愿解除本合同，应提前______天以书面形式予以通知，经协商一致后解除本合同，并由各方对相应的责任及赔偿等问题达成协议。本合同有效期内，若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同。乙方无故假期半月以上或连续旷工三天以上的；乙方违反职业道德、职业操守或有其他不当行为，造成严重后果的；乙方有犯罪前科的；乙方将甲方提供的商业秘密泄露给其他人员或单位。十、争议解决本合同履行过程中，如出现争议，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，本合同的履行继续有效。以上

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