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船员劳务合同诉讼关系确立1.引言船员劳务合同诉讼关系是指在船员劳务合同纠纷中，当船员与雇主之间的纠纷无法通过协商解决，需要通过法律途径解决时，诉讼关系便会确立。船员劳务合同纠纷多为船员应得工资、加班费等经济性问题，其解决途径依据国家法律而定。本文将探究船员劳务合同诉讼关系的确立及其相关法律规定。2.船员劳务合同纠纷的诉讼管辖权在船员劳务合同纠纷中，首先需要确定的是诉讼管辖权。船员劳务合同纠纷遵循的是国际公法上的原则和国家法律规定。根据1982年《联合国海洋法公约》和《中国基本法》的规定，我国海域划分为内海、领海、毗连区、专属经济区和大陆架等区域，各个区域的船员劳务合同纠纷管辖权也有所不同。在我国境内的港口、内河等区域发生的船员劳务合同纠纷，应当由当地海事法院管辖；在我国领海、毗连区和专属经济区内的纠纷，应当由中国海事法院管辖；在我国境外海域的船员劳务合同纠纷，应当按照国际法有关规定处理。3.船员劳务合同纠纷的诉讼程序在船员劳务合同纠纷中，当协商无法解决纠纷时，需要通过法律途径解决。由于诉讼程序涉及到当事人的利益和合法权益，因此诉讼程序的公正性、合法性和适切性具有重大意义。3.1诉讼程序的起诉阶段（1）提起诉讼。船员在向法院申请立案之前，应当首先向有管辖权的海事法院或中国海事法院提出货款支付令申请书，请求对货款给予保全。（2）立案。海事法院或中国海事法院按照相关程序审查申请书并决定是否受理。（3）人民法院开庭审理。在开庭审理中，当事人应当发表书面意见，陈述自己的诉讼请求和事实依据，以及提供认为有利的证据。被告应当在持续的传票期限内，予以出庭答辩。在诉讼程序中，双方还可以进行庭前调解。3.2诉讼程序的判决阶段海事法院或中国海事法院应当根据双方当事人的陈述、证据及有关法律规定，作出判决书，并在规定的期限内公告判决内容。被告不服判决的，可向上一级法院提出上诉。4.船员劳务合同诉讼关系的注意事项在船员劳务合同纠纷中，应当引起注意的法律问题如下：（1）船员劳务合同需要与雇主签订书面协议，明确双方的权利和义务。（2）在船员劳务合同纠纷中，无论是船员还是雇主，应当遵守一定的法律程序，如备案、保全、立案、审理等手续。同时，应当注重时间和证据的重要性。（3）当事人在船员劳务合同纠纷中，应当积极主动，不断探寻和调和纠纷的途径，以最终实现最佳解决方案。5.结论船员劳务合同诉讼关系的确立是船员正确维护劳动权益的一种方式。在船员劳务合同纠纷中，应当

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