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1/1浅谈培养幼儿的提问意识研究论文(通用14篇)【简介】这次我给大家整理了浅谈培育幼儿的提问意识讨论论文(共14篇),供大家阅读参考,也信任能关心到您。

篇1:浅谈培育幼儿的提问意识讨论论文

浅谈培育幼儿的提问意识讨论论文

培育幼儿的“提问”意识,可以培育幼儿的探究精神。从理解幼儿的世界,激发幼儿的提问欲望,启发幼儿思索等三个方面探讨了如何有效培育幼儿的提问意识,以促进幼儿园的进展。

幼儿奇怪   心强,对世界上的一切事物都会产生奇怪   ,会有认知需求,经常会问许多问题,这对于幼儿正确熟悉世界具有乐观意义。为满意幼儿的求知欲望,提高幼儿的认知力量,要培育幼儿的“提问”意识。所以,老师要多鼓舞幼儿进行提问,培育他们的探究精神。

一、理解幼儿的世界

通常,幼儿提出的问题数量多、内容广,包罗万象,甚至有些问题无厘头。老师要乐观应对幼儿的提问,以自己的生活阅历急躁解答,不能打击幼儿提问的乐观性。问题多是由于幼儿推理力量差,对于不懂的事情要靠“问”来解决。

因此,老师要理解幼儿,依据幼儿的特点,从幼儿的角度思索问题,给出最符合规律而且能够让他们理解的答案。幼儿的提问是对新事物的追求和奇怪   ,他们信任万事皆有缘由,假如他们发觉新的事物与自己的认知有冲突,就会心情担心、立即询问,假如这时可以得到老师的解答,就能提高幼儿的认知力量,培育他们的探究精神。

每个幼儿都有探究世界的奇怪   心,也有肯定的加工和处理信息的力量,而且这种力量是超出成人想象的,当他们获得想要猎取的学问时,就会得到一种满意感。在教学中可以发觉,幼儿的提问方式是有差异的,有的幼儿问题比较多,有的问题比较少,而不提问的儿童并不是没有问题,这就需要老师进行乐观引导,培育他们的问题意识。

幼儿的智能构造不同,对同一个问题的熟悉也不同,会从不同的角度进行提问。老师要敬重幼儿的提问方式,不能对提出无厘头问题的幼儿加以训斥,要理解幼儿,爱护幼儿提问的乐观性。

二、激发幼儿的提问欲望

教育界强调“教无定法”,教学没有固定方法,却有教学方向。对于幼教而言,就是要启发幼儿思索,培育幼儿的创新力量。因此,首先要培育幼儿的提问力量,与幼儿做好互动。例如,可以通过创设情境引发幼儿提问,并对提问进行乐观引导,让幼儿产生问题意识,培育幼儿自主探究的力量。

实践证明,只要老师创设的情境与同学认知的范围全都,就能激发幼儿的问题意识。然后,老师可以给同学供应一些资料,让同学自主探究,培育幼儿自主探究问题的意识和力量。给幼儿创设的情境要顺应他们的需求和爱好,才能更大限度地调动幼儿提问的乐观性。

例如,一个幼儿由于手摸发光的白炽灯而受伤了,这时候有幼儿问道:“为什么灯泡会伤人?”老师依据这个问题可以创设情境,组织一个主题活动,让同学找一找生活中还有哪些物体不能摸。有人说火炉不能摸,有人说祼露的电线不能摸……通过活动,调动了同学求知的乐观性,也培育了平安意识。

幼儿的思维方式是以直观思维和感性思维为主,老师应依据同学的这一特点,找到恰当的教学方法。假如在上例中给幼儿直接讲发热原理,讲电能如何转化为热能,幼儿根本无法理解,甚至会失去提问的爱好。

因此,老师通过举生活中的例子可以加深幼儿对问题的.理解,如点燃的火柴、装有热水的玻璃器皿、台灯等。另外,依据幼儿的熟悉特点,在教学中要尽可能多地应用图形和动画,可以更好地吸引幼儿,激发他们的想象。老师提问题时,要以幼儿的学问阅历为基础,激发他们的探究欲望。

三、启发幼儿思索

老师应教会同学观看事物,让同学在观看事物时找自己不理解的问题,这可以培育幼儿认真观看事物的习惯。比如让同学观看不同的树叶,观看力量不强的同学只能提出一些肤浅的问题,但擅长观看的同学可以想象到春夏秋冬时树叶的不同样子。

有人会问树叶为什么长得不一样,有人会问树叶有什么作用,有人会问摘下树叶树会感觉疼吗等问题,提高了幼儿的想象力。

另外,在启发幼儿思索的过程中,要鼓舞他们敢于表达、敢于提问。有些同学很少提问,并不是由于他们没有问题,而是缺乏提问的士气和信念,或者教学内容超出了同学的熟悉水平。因此,在教学过程中,老师要与同学交伴侣,建立良好的师幼关系,乐观鼓舞内向害怕的同学,鼓舞他们乐观表达。老师鼓舞幼儿提问可以让幼儿对待生活更加乐观,让幼儿拥有幸福感。

例如,常常会听到同学说:“老师今日表扬我提的问题好。”“老师很喜爱我,还领着我做嬉戏呢。”这些都说明幼儿特别在意老师对他们的评价。因此,老师对幼儿要付出爱心,对提出问题的幼儿要乐观鼓舞,比如微笑示意、竖起大拇指、摸摸脑袋等。假如幼儿感到老师是爱他的,就会获得胜利的喜悦,就会充分发挥想象力,提出更多富有制造性的问题。

四、结束语

总之,鼓舞幼儿提问是增加同学学问,培育同学求知欲望的重要手段。老师要依据幼儿提问的特点,走入幼儿的精神世界与他们进行沟通。由于幼儿提出的问题具有随机性、情景性、突发性、无厘头性,常常让老师无所适从

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