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文档简介

毕业生就业协议书签订程序一、背景介绍毕业生就业协议书是毕业生与用人单位在就业过程中达成的一项协议书，包括薪资、工作内容、福利待遇等具体内容，是保障双方合法权益的重要法律文件。毕业生就业协议书的签订程序非常重要，关系到毕业生的就业前景和保障。在签订毕业生就业协议书时，双方必须注意签订程序的合法性和规范性，确保协议书的效力和有效性。本文将就毕业生就业协议书的签订程序进行详细的介绍和讲解。二、毕业生就业协议书的签订程序1.申请签订毕业生就业协议书毕业生必须首先向用人单位提交签订毕业生就业协议书的申请，以确保用人单位对于毕业生的用工需求，并能够在招聘流程中透明公示待遇和招聘条件等相关信息。2.当面谈判用人单位在收到毕业生的就业申请后，需要安排面试和岗位介绍，了解毕业生的专业知识和能力，并详细解释工作职责和工作环境等细节内容。假如双方均表达了就业的意向，双方可安排面谈，并进行工作职责及薪资待遇等方面的初步谈判。3.签署意向书经过谈判后，用人单位与毕业生需签署一份意向书，确认用工意愿和用工条件等内容。4.审查相关资质用人单位负责核查毕业生的学历、工作经验、个人能力等相关资质。毕业生需提供本人所获得的具相关证书和资格证明，且必须确保提交的证书和证明全部真实有效。5.签署正式协议书签署正式协议书时，需要双方到场，确认相关内容并签署。此份协议书包括具体薪资、工作时间、工作内容、福利待遇、绩效评定方式等内容，由双方的主管及毕业生代表签署确认。6.办理相关手续双方签署完毕业生就业协议书后需递交本人的身份证及毕业证书、户籍证明等相关手续资料，以及签订协议书的相关材料资料复印件等。用人单位还需在毕业生签字后，制作劳动合同、社保、公积金等相应的相关文件。7.审批和备案毕业生就业协议书的签订必须得到公司主管部门的审批，同时完成毕业生就业协议书备案工作。三、总结以上，就是毕业生就业协议书的签订程序的详细讲解，需要毕业生和用人单位在签订协议书时，认真遵守相关的规定和程序，

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