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游戏解说员聘用合同聘用双方本合同由以下雇用方与被雇用方签署：雇用方公司名称：[雇用方公司名称]法定代表人：[雇用方法定代表人姓名]地址：[雇用方公司地址]被雇用方姓名：[被雇用方姓名]身份证号码：[被雇用方身份证号码]联系方式：[被雇用方联系方式]聘用岗位和职责被雇用方聘用为游戏解说员，负责《英雄联盟》等游戏的解说工作。具体职责包括：参加游戏相关活动，进行现场解说；独立或协同其他解说员进行游戏解说；与玩家互动，进行游戏问答等活动。聘用时间和薪资本聘用合同的起始时间为[起始时间]，结束时间为[结束时间]。合同期间为[合同期间]。被雇用方的薪资待遇为[薪资待遇]，包括基本工资和业绩提成。基本工资按照月份计算，每月底当月份末发放。业绩提成按照实际完成任务的标准进行计算，于每月底结算后累计至年底统一发放。工作时间和休假被雇用方每周工作总时长不超过40小时，且每日不超过8小时。具体的工作时间和休假情况按照公司规定执行。工作保密被雇用方在受雇期间，应当遵守公司的保密协议，不得泄露公司内部机密信息和商业机密，否则将面临相应的法律责任和经济赔偿。违约责任被雇用方违约如果被雇用方违反了本劳动合同的约定，雇用方有权按照下列规定进行处理：被雇用方未按要求到岗，或者旷工、迟到超过三次的，雇用方有权终止本合同，并责令被雇用方补偿因此造成的直接经济损失；被雇用方违反了公司的规章制度、劳动纪律和劳动安全措施要求的，雇用方有权采取批评、警告、罚款和解除合同等措施。雇用方违约如果雇用方违反了本劳动合同的约定，被雇用方有权提出解除合同或要求雇用方承担违约赔偿责任。合同变更和解除合同变更本合同应当按照国家相关劳动法律法规的规定确定，未经双方协商一致，不得擅自变更。合同解除本合同在下列情况下可以被解除：同意解除：雇用方和被雇用方经过协商一致，可以自行解除本合同；经双方协商一致：由于工作需要，雇用方可以与被雇用方协商变更合同结束时间，或达成解除协议；异常情况：合同期间因故障、自然灾害等情形导致无法继续履行本合同的，双方可以协商解除本合同；违约解除：双方因为对方违反合同约定而解除本合同。合同的其他事项合同备案本合同在签订后，应及时向当地的劳动部门办理备案手续，并向被雇用方交付一份正式的合同复印件。合同争议解决双方因本合同的履行发生争议的，首先应当协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。合同生效本合同自签订之日起生效，在合同期满、解除或终止后，合同自然终止。本合同一式两份，雇用方和被雇用方各执

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