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文档简介

标准简单的劳务分包合同本文档旨在提供一个标准简单的劳务分包合同，以便雇主和承包商之间能够达成清晰明确的协议，避免后期产生纠纷。1.背景劳务分包是指由一个雇主将自己需要完成的一项具体工作，按照合同约定从另一个企业或个人（承包商）处接受某些工作的方式。在这种情况下，原雇主代替了承包商的雇主，持续掌控项目并承担风险，同时授权承包商指定部分工作。2.规定在下面的各种情况下，本劳务分包合同将受到制约：2.1涵盖范围这个劳务分包合同覆盖的范围包括承包商以承包商的身份提供的所有劳务。2.2工作内容在保持雇主拥有项目的控制下，承包商同意按照本合同的规定完成工作。2.3个人雇佣承包商对其工作的完成方法、操作方式和方法负责。承包商向雇员支付工资、薪水和所有相关的雇用税、保险和社会保障费用。2.4任职和控制承包商将享有其雇员的任职和控制权，但不会将这些权利转移给雇主。2.5固定价格这是一个定价合同，该合同的价格是在签署合同时确定的。承包商必须在无需任何额外支付的情况下完成合同的全部工作。2.6支付所支付的金额应按照合同约定的期限和条件支付给承包商。雇主应提供相关的发票、支票或其他形式的支付记录证明付款。2.7保险责任承包商须就其工作的安全和损失负全部责任。雇主不对这些损失承担任何形式的赔偿责任。2.8税收和社会保障如适用，承包商的雇用税、社会保障费与其他相关的所有税款和费用应该在承包商的工资和薪水中扣除。2.9保密条款承包商承认本合同包含雇主的保密信息。承包商同意并保证不会将这些信息泄露给任何第三方。2.10合同终止除非在另有规定的情况下，本合同按以下任一情况终止：雇主和承包商之间可以协商一致终止。承包商未能履行本合同规定。2.11适用法律本合同应受有关承包的所有适用法律、法规和标准的约束。3.结论根据以上规定，本劳务分包合同认为雇主和承包商之间都能达成清晰明确的协议，以

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