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文档简介

村委会聘用合同一、合同双方甲方：________________村委会乙方：______________________二、聘用工作内容乙方受甲方聘用，担任村委会___________工作岗位。三、聘用期限乙方聘用期限为_______年/月/日至_______年/月/日。四、薪酬待遇甲方按照相关规定为乙方提供________薪酬待遇。五、工作时间和休假1.工作时间乙方工作时间为每周从周一至周五（法定节假日、调休日除外），每天上午______时至下午______时、下午_______时至______时，全职工作制（或其他工作制度）。2.年假按照国家法律法规，乙方享有年假_____天。3.病假乙方因病请假，需向甲方提前告知，甲方要求提供病假证明。4.事假乙方因特殊情况需要请假，需向甲方提前告知。六、工作要求1.乙方应服从甲方工作领导的管理，在工作期间按时完成质量合格的工作任务。2.乙方应当保守甲方的工作秘密，不得向任何单位和个人泄露甲方的机密资料，不得利用工作之便，从事非法活动。3.乙方应当爱岗敬业，遵守职业道德规范，认真履行聘用合同所约定的职责，不得怠工、懒散、浪费和贪污受贿。4.乙方应当按照甲方有关规定养成良好的工作习惯和作风，服从甲方的纪律，不得迟到、早退，不得翘班、旷工或擅离职守。5.乙方应当自觉参加甲方组织的各种培训和学习，提高自身素质和业务能力，尊重甲方先进的工作经验和制度。七、合同变更、终止和解除1.合同变更本合同的内容如需变更，必须经过双方协商一致，并按有关规定办理合同变更手续。2.合同终止本合同自然结束后，双方其中一方要求终止合同的，应提前30天书面告知对方，经双方协商一致，可以提前终止合同。3.合同解除因以下原因，本合同可以解除：甲方或乙方出现重大违法行为、失职行为或贪污受贿行为，或以其他不当方式为自己谋取私利，严重地损害了村委会的利益或声誉的。甲方无法为乙方提供符合合同规定的工作条件和环境。乙方身体或其它原因导致无法继续从事原合同规定的工作岗位。八、争议解决本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如因履行合同发生争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则，通过和解解决争议。如无法解决，双方可以向有关部门申请调解或提起诉讼解决。九、合同生效和备案本合同经甲、乙双方订立并在本合同上签字或盖章后生效，并在村委会财务部备案。本合同一式两份，经甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________

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