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PAGEPAGE1职业危害告知制度1.概述职业危害是指工作环境、工作场所、工作负荷等因素对劳动者身体、精神造成的各种不良影响。为了减少职业危害对劳动者的影响，保护其身体健康，我国实行了职业危害告知制度。职业危害告知制度是指用清晰简练的文字或形象生动的图表向劳动者告知工作环境中存在的职业危害因素，以及采取的防护措施、应急措施和应对方法。职业危害告知制度的实施对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有至关重要的作用。2.法律规定《中华人民共和国安全生产法》第六十一条规定：“用人单位应当履行下列职业病防护义务：……(二)告知劳动者本岗位存在的职业危害因素及其防护措施、应急措施和应对方法；”《职业病防治法》第十六条规定：“用人单位应当向从业人员告知工作场所和岗位上存在的职业病危害、防护措施和应急措施，以及应该怎样正确使用防护用品和设备，如何正确使用和检修机具、设备等。”《职业性危害因素辨识规定》第五条规定：“单位应当开展职业性危害因素辨识，对劳动场所使用的化学、物理、生物、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行评价，确定有害因素的类型、浓度、暴露途径、时程及对人体的危害程度。评价结果应当告知劳动者。”可以看出，相关法律法规要求用人单位必须履行职业病防护义务，其中包括向劳动者告知职业危害因素和防护措施。若用人单位不履行这项义务，将会受到法律的制裁。3.职业危害告知制度的实施职业危害告知制度主要应用于以下四个方面：3.1工作场所在工作场所内应显著标示出存在的职业危害因素的种类、浓度、暴露途径、危害程度以及采取的应对措施和防护措施。应将相应的信息呈现在工作场所的明显地点，使所有从业人员可见。3.2岗位信息用人单位应当向劳动者告知本岗位存在的职业危害因素和防护措施，包括该岗位的工作环境、工作内容、职业危害因素种类、浓度、危害程度以及采取的相应对策。同时应告知有关部门的联系方式，以方便从业人员能及时反映和出具相应的意见和要求。3.3体检信息企业应及时将用人单位或雇主应履行的医学检查、职业卫生检查等及其结果向劳动者公开，以便从业人员对个人健康状况进行及时、准确的认知。3.4教育培训企业应当计划并开展从业人员必要的职业卫生教育与培训，针对各种危害物质的死角和特殊环境等因素进行评估和防护，确保从业人员了解和正确使用相关防护措施和应急措施。4.职业危害告知制度的重要性职业危害告知制度的实施不仅是一项法律义务，也是一项非常必要的举措。以下是职业危害告知制度的重要性：提高从业人员的卫生意识和防护意识，增强对职业病防护的重视；有助于预防和控制职业病的发生；有利于建立职业危害监测、评估、预警、应急处置机制，为防范职业病做好充足准备；有助于加强职业健康与安全管理，增加企业的竞争力和社会形象；有助于促进用人单位与从业人员的共识和合作，增进企业与员工之间的信任感和凝聚力。5.总结职业危害告知制度是一项非常必要的法规，旨在保障劳动者的身体健康和安全。用人

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