幼儿园保育员绩效考核表

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幼儿园保育员绩效考核表幼儿园保育员绩效考核表

一、引言

本文旨在为幼儿园保育员制定一份全面的绩效考核表，以评估保育员在各项工作中的表现。本表将涵盖保育员的工作内容、评分标准、考核方法以及总结，为保育员的选拔、培训和晋升提供参考。

二、保育员工作内容

1、负责幼儿的生活照料，包括喂食、穿脱衣物、盥洗、如厕等。

2、协助教师进行教育活动，参与教学计划的制定和实施。

3、保持班级环境整洁卫生，为幼儿营造良好的生活和学习氛围。

4、与家长保持沟通联系，及时反馈幼儿的生活和学习情况。

5、参与园所的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。

三、评分标准

1、喂食、穿脱衣物、盥洗、如厕等生活照料工作表现（30分）a.能够独立完成生活照料工作，表现优秀（30分）b.生活照料工作需要他人协助，表现一般（20分）c.生活照料工作表现较差，需要加强训练（10分）

2、协助教师进行教育活动表现（25分）a.能够根据教学计划准备教具、材料，与教师密切配合（25分）b.能够在教师指导下协助教育活动，表现良好（20分）c.协助教育活动表现较差，需要加强训练（15分）

3、班级环境整洁卫生表现（20分）a.能够保持班级环境整洁卫生，物品摆放有序（20分）b.班级环境整洁卫生表现一般，物品摆放较乱（15分）c.班级环境整洁卫生表现较差，需要加强管理（10分）

4、与家长沟通联系表现（15分）a.能够及时与家长沟通联系，反馈幼儿情况（15分）b.与家长沟通联系表现一般，反馈不及时（10分）c.与家长沟通联系表现较差，需要加强沟通技巧（5分）

5、参与园所活动表现（10分）a.能够积极参与园所各项活动，表现突出（10分）b.参与园所活动表现一般，能够完成任务（8分）c.参与园所活动表现较差，需要加强团队协作能力（5分）

四、考核方法

1、采用观察法：通过对保育员在工作中的表现进行观察，对各项评分内容进行记录。

2、采用问卷调查法：通过向家长和同事发放问卷，了解保育员的工作表现。

3、采用访谈法：与保育员进行面对面沟通，了解其工作状态和需求。

五、总结

通过绩效考核表的使用，能够对保育员的工作有一个全面、客观、公正的评价。针对保育员在工作中的不足之处，可以提出改进意见，提高保育员的专业水平和工作效率。此外，绩效考核表还可以为幼儿园的评优评先、晋升和奖励提供参考依据。

在制定和实施绩效考核表的过程中，需要充分考虑保育员的工作特

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