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XX公司单位疫情期间考勤制度疫情期间考勤制度为了加强员工的劳动纪律和身体健康，提高工作效率，本公司特制定了疫情期间考勤制度。适用范围：本制度适用于公司全体员工。管理规定：本公司根据员工岗位性质及需要，制定了各工作岗位的工时制度，并根据国家疫情法规所定范围进行必要的调整。员工必须服从安排。1、可以记录考勤者：工作时间为周一至周五09:00—18:00，周六至周日09:00—18:00（按正常工作日计算）。日工资待遇为（基本工资+岗位工资）/21.75+出勤补助。2、无法记录考勤者：工作时间为周一至周五09:00—18:00。工作流程为：①早09:00前到公司工作群签到，②领取工作任务，③确认工作工时，按2小时、4小时、6小时、8小时填写日清表，④当日满8小时，按100%工资计算，⑤当日不满8小时，按小时工资计算，⑥当日无工作内容者，按事假处理，按0%工资计算，⑦日清表经主管领导签字后按周提交到人力部备案。日工资待遇为（基本工资+岗位工资）/21.75/8*出勤小时。3、自2月3日至2月28日阶段性复工期结束，员工当日工作无内容的，均可按照规定与公司协商，申请以个人年假、后补加班、周六日上班或事假来处理。4、如当月工时过少，且无法用其他假期时间工作的员工，公司将按照北京市最低工资（2200元）的80%支付工资。5、员工的考勤情况由各部门负责人及人力助理进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚

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