终止劳动合同样书通用版本

PAGEPAGE1终止劳动合同样书通用版本前言劳动合同作为员工和雇主之间的合法协议，每个雇员和公司在雇佣期间都必须遵守劳动合同规定。然而，在某些情况下，双方达成共识终止劳动关系是不可避免的。当这种情况发生时，员工和雇主之间需要进行一系列的程序和步骤以确保合法性。本文的目的是提供样书，帮助员工和雇主了解终止劳动合同所需步骤和文书。此文中的样书适用于一般情况，供大家参考以及作为终止劳动合同书的通用版本。终止劳动合同的情况劳动合同可以在以下情况下被终止：同意解除合同：双方协商一致，达成终止劳动关系的共识。合同期满：劳动合同的期限到期后，自动终止劳动关系。解除合同：在法律规定的情况下，员工或公司可以向另一方提出解除劳动合同。开除：公司依照该法规定解雇员工，或是员工被开除。员工宣布离职：员工向公司通报，自愿离职。在终止劳动关系时，双方需要考虑合同陈述的终止方式和注意事项。终止劳动合同书是明确双方终止劳动合同的书面文件。终止劳动合同书的必要内容在起草终止劳动合同书时，确保下列重要信息被准确明确：1.双方的姓名和地址终止劳动合同时，需确保双方的姓名、地址、联络方式等信息被准确明确。2.终止合同日期终止劳动合同文书里必须规定终止合同的确切日期。3.终止原因劳动合同终止原因应明确记载，如合同期满、双方协议解除、开除等情况。如果是解除劳动合同，应注明具体的解除条款。4.终止后职责终止后职责应准确说明双方的义务和责任。例如，员工需要在终止后归还公司的财产，公司需要支付员工的工资等。5.终止后补偿终止后补偿应当明确记录。例如，离职员工的社会保险、福利待遇等。6.工资与合同期满（如果有的话）如果是合同期满导致终止劳动合同，应注明员工已经得到了他到期前的所有工资和福利待遇。这同样适用于雇主，他们应注明公司已经得到员工到期前的所有服务。终止劳动合同书的样例以下是一般情况下的终止劳动合同书样例。终止劳动合同书

【甲方】：

地址:********

联系电话：********

【乙方】：

地址：********

联系电话：********

乙方同意终止与甲方的劳动合同。终止日期为____年___月___日。

终止原因：__________

甲方：

【职责交接】

在劳动合同结束时，请提前_______个工作日交接工作并将业务向_______________进行移交。

【工资清算】

在劳动合同终止后的_______________天内，应支付员工工资，并处理相关社保及其他福利。

【其他离职补偿】

除了提供工资和社保福利外，乙方将在劳动关系终止后的____个工作日内，向乙方支付______________元离职补偿。

乙方：

【确认职责】

我已确认在劳动合同结束时甲方的工作职责，并将在劳动合同终止前工作________天。

【业务移交】

在劳动合同结束之前，我应移交给甲方所有与我的工作相关的业务。

【准备离职】

我将在劳动合同终止前____________天准备离职，并将在离职前清理好我的工作场所。

签字：甲方：_______________乙方：_______________

日期：______________________结论终止劳动合同的过程中，公司和员工应该遵循法律程序。正确的书面文件和文书可避免在后期产生