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文档简介

内蒙古自治区农牧民工劳动合同1.引言内蒙古自治区作为我国重要的农牧业大省，农牧民工是农牧业发展的生力军。为了保障农牧民工的劳动权益，促进农牧业的可持续发展，内蒙古自治区政府制定了《内蒙古自治区农牧民工劳动合同》。本文档旨在详细介绍该劳动合同的主要内容，以帮助各方理解和执行合同。2.合同签订主体本合同包括雇主和农牧民工两个主体。雇主是从事农牧业生产经营的单位或个体经营者，农牧民工是在雇主所在农牧业单位从事劳动的农牧民。3.合同期限合同期限根据实际情况具体约定，一般不得超过3年。雇主与农牧民工在合同期满前，可以协商延长合同期限。在合同期限届满前，双方同时表示不续签合同的，本合同自动终止。4.劳动报酬4.1工资标准农牧民工的工资标准应参照国家和内蒙古自治区相关规定执行，包括最低工资标准、工龄工资等。4.2工资支付雇主应按照约定的时间和方式支付农牧民工的工资，不得拖欠或迟延支付。农牧民工有权要求雇主提供工资支付凭证。4.3存款制度农牧民工有权要求雇主按照国家和内蒙古自治区相关规定，将部分工资以存款方式支付到银行账户。5.劳动时间和休假5.1劳动时间雇主应按照国家和内蒙古自治区的规定，合理安排农牧民工的劳动时间。一般情况下，每周劳动时间不超过40小时，连续工作不超过8小时，每天工作时间应当安排休息时间。5.2休假制度农牧民工享有法定的带薪年休假制度。雇主应提前与农牧民工商定休假时间，确保其享受到相应的休假权益。6.劳动保护6.1安全生产雇主应提供安全的工作环境和劳动条件，遵守国家和内蒙古自治区的安全生产法律法规，确保农牧民工的安全。6.2劳动保险农牧民工应参加由国家和内蒙古自治区规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。6.3劳动纠纷处理对于劳动纠纷，双方应通过协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解，也可以向人民法院提起诉讼。7.解除劳动合同7.1解除的情况劳动合同可以根据以下情况解除：双方协商一致解除；农牧民工达到法定退休年龄；农牧民工因病或非因工负伤，不可能完成工作任务；农牧民工丧失劳动能力；农牧民工违反劳动纪律、职业道德，经过纪律审查并作出处理决定；雇主因经营需要，按照国家和内蒙古自治区的规定进行裁员。7.2解除的程序双方解除劳动合同应提前30天通知对方，并进行相关手续办理。8.附则8.1对特殊群体的保护针对女性农牧民工和未成年农牧民工，内蒙古自治区政府将加强其劳动权益的保护，并制定相应的政策和措施。8.2争议解决本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。8.3合同的补充和修改对于本合同未尽事宜，由双方协商一致，并可以签订补充协议。结论《内蒙古自治区农牧民工劳动合同》是保障农牧民工劳动权益的重要法律工具。雇主和农牧民工应共同遵

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