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职业技术学院学生干部培养与管理规定第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国教育法》以及职业技术学院学生干部培养与管理的特点和需要，制定本规定。第二条定义与范围学生干部：指在学生组织中担任领导职务，并负责组织学生事务的学生，在本规定中也称为干部。学生干部培养与管理：指根据一定的原则和程序，对学院学生干部进行培养和管理。第二章学生干部的选举和任免第三条干部选拔与评定干部选拔原则：根据干部职位的要求，通过面试、考试、民主推荐等方式进行选拔，确保选拔过程公开、公正、透明。干部评定标准：根据干部职责、工作成绩等综合因素，制定干部评定标准，并按照一定的程序进行评定。第四条干部办事能力培养干部培训计划：学院要定期制定干部培训计划，包括专业知识培训、组织管理能力培养和沟通协调能力培养等内容。干部考核与评价：对干部进行定期考核和评价，根据考核结果给予奖励和激励，同时对工作不称职的干部进行必要的约谈和纠正。第五条干部任免和流动干部任免原则：根据干部的工作表现和适应能力，经过严格的审查和评估，进行任免。干部流动机制：对于岗位需要调整的干部，学院要根据岗位要求和干部个人意愿，进行流动调整，并给予必要的培训和帮助。第三章学生干部的权利和义务第六条干部权利干部享有参与学生事务管理的权益，可以对学院相关事务提出意见和建议。干部享有学院提供的培训和发展机会，可以通过干部经验积累和成长。第七条干部义务干部要履行好学院交付的各项职责，带头遵守学院的各项规定和制度。干部要发挥榜样作用，积极践行社会主义核心价值观，树立良好的形象。第四章学生干部的奖励和处分第八条干部奖励机制干部奖励标准：根据干部的工作成绩和表现，制定相应的奖励标准。干部奖励方式：通过表彰大会、通报表扬等形式，对先进干部进行表彰和奖励。第九条干部处分制度干部处分原则：对于违反规定、不履行职责的干部，学院要按照规定进行相应的处分，包括警告、记过、记大过等。干部处分程序：干部处分应当依法依规进行，确保干部权益受到保障。第五章学生干部的监督和评价第十条干部监督机制学院设置干部督查组，对干部进行巡视和督查，及时发现问题并给予整改。学生代表大会对学院干部进行评议，通过评议结果对干部进行监督和管理。第十一条干部评价机制学院制定干部评价指标，通过各类调查问卷等方式，对干部进行评价。干部评价结果将作为干部绩效考核和奖励的参考依据。第六章其他规定第十二条本规定的解释权和修改权本规定的解释权归学院相关部门所有。如有需要，学院可对本规定进行必要的修改和补充。第十三条本规定的实施日期本规定自学院相关部门公布之日起生效，并对学院的所有学生干部适用。以上便是《职业技术学院学生干部培养与管理规定》的内容，旨在加强学生干部的培养和管理，确保学生干部能够更好地发挥作用，为学院的发展和学生的成长做出贡献。本规定将为学生干部的选拔、

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