业务管理部入职培训0722

浙江富海天成能源业务管理部员工入职培训一、公司概况二、企业文化三、行业概况四、业务知识五、相关制度六、其他目录浙江富海天成能源成立于2021年6月，注册资本5000万元，是一家以新能源的开发、推广和应用为主导业务的综合性公司，具体包括天然气在交通领域和工业领域的推广和应用、锂电池充能业务的开发和推广，以及新能源车辆的客户开发和推广。公司概况

—公司简介浙江富海天成能源有限公司苏州美林集团有限公司富海能源服务连锁有限公司宁波子琛投资有限公司公司概况

—股东构成1、富海能源效劳连锁为富海集团下属子公司，主要从事成品油、CNG、LNG零售网络建设及经营，成品油及船舶油批发业务，并依托零售网络开展建设轮胎超市；公司自2021年7月就开始油品和LNG业务的开发与拓展，目前运作站点近100个，通过四年的积累，公司自己拥有油品供给和天然气气源，自身站点通过建设运营积累了丰富经验，培养了众多的技术和管理团队。2、苏州美林集团主营业务为房地产开发及销售、外墙保温及涂料施工、股权和风险投资及实业投资四大项。3、宁波子琛投资的投资涉及房地产、汽车、锂电池等领域。所谓志同道合，富海天成就是三家公司共同信念的集中表达，也使得富海天成在成立之初就在行业内具有了在原料供给、资金保障方面得天独厚的优势。公司概况

—股东简介公司概况

—组织架构股东会董事会监事会董事长总经理副总经理副总经理财务总监运行管理部业务管理部综合管理部财务部公司理念专注务实创新合作企业文化1、专注即集中精力、专心致志。富海天成专注于新能源市场的开发、推广、应用，只做新能源相关的产品；2、合作既有公司与公司间的，也有人与人之间的。公司层面的合作一方面是富海能源效劳连锁、美林集团和宁波子琛三家公司的合作及优势互补，另一方面是富海天成与其他公司的合作，例如汽车厂商、公交公司等。个人层面的合作那么主要是上下级之间、同事之间的相互协作，相互配合，更好的完成公司的经营目标；3、务实就是实实在在地干,扎扎实实地干,不空谈,不虚夸，每个人做自己该做的事，并且把事情做好，到达预期目标；4、创新即意味着改变，公司要有一套自己的营销模式、管理模式，而我们每位员工要有创新的意识，不惧怕改变，只要是对公司有利的想法都可以提出来。企业文化宏观储量方面截至2021年底，我国石油累计探明储量为：287.2*108吨，预计可供开采30年；我国常规天然气的总资源量为38．4万亿立方米，外加非常规气量，预计可供开采近200年。天然气开展空间巨大。LNG属于新能源，环保性得到政府认可，经济性得到社会认可，用途广泛，在交通领域具有很强的推广价值和重要意义。作为交通用LNG，中国机动车开展空间十分巨大，市场潜力不言而喻。行业可定位为车辆后效劳市场范围。当今CNG已被人们广泛认可，排队加气的现象成为见证天然气优势的集中表达。完全可以预见，今日CNG的繁忙景象就是未来LNG加注站的真实写照。行业概况业务知识—天然气根本知识1、定义从广义的定义来说，天然气是指自然界中天然存在的一切气体，包括大气圈、水圈、生物圈和岩石圈中，各种自然过程形成的气体。而人们长期以来通用的“天然气〞的定义，是从能量角度出发的狭义定义，是指天然蕴藏于地层中，以甲烷为主的可燃气体。2、分类〔根据生成原因〕1〕天然气：自然生成包括常规天然气和非常规天然气。常规天然气：气田气、石油伴生气、凝析气田气。非常规天然气：天然气水合物〔可燃冰〕、煤层气、页岩气。2〕人工煤气：由固体燃料或重油等也太燃料转化而成，或是炼焦生产工艺的副产品包括煤制气、油制气、高炉〔转炉〕煤气和沼气3〕液化石油气：炼制石油的副产品。业务知识—天然气根本知识3、天然气根本性质天然气是无色无味气体，比空气轻。主要成分为甲烷。标准工况下物理性质如下：密度：0.717Kg/m3,比重：0.577Kg/m3；沸点：-161.490C；熔点：-182.5℃；临界温度：-82.45℃；爆炸极限：5%-15%〔占空气中体积%〕。〔标准工况：1个大气压，摄氏20℃〕业务知识—天然气根本知识4、几个根本概念着火点：气体、液体和固体可燃物与空气共存，当到达一定温度时，与火源接触即自行燃烧。火源移走后，仍能继续燃烧的最低温度，成为该物质的燃点或称着火点。爆炸极限：可燃物质〔可燃气体、蒸气和粉尘〕与空气(或氧气)必须在一定的浓度范围内均匀混合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限，或爆炸浓度极限。视临界参数：包括临界温度和临界压力。气体在其温度低于某一数量值时，都可以等温压缩成液态。但高于该温度时，无论压力增加到多大，都不能使气体液化，可以使气体压缩成液态的这个极限温度称该气体的临界温度。当温度等于临界温度时，使气体压缩成液体所需的压力称为临界压力。

天然气的主要成分是甲烷，甲烷的临界温度为-84℃，临界压力为4.1MPa。天然气加臭天然气具有无色无味和易燃易爆之特性，因此，当发生天然气漏气时，为易于被人们觉察，进而消除漏气，要求对没有臭味的天然气加臭。它对于确保人民生命和财产平安、及时发现并防止事故发生而采取的一项重要的平安措施。目前我国主要以加四氢噻吩〔THT〕为主。其他还有，三丁基硫醇、正丙硫醇、异丙硫醇、乙硫醇、乙硫醚、甲硫醚、二甲基硫醚。

业务知识—天然气根本知识天然气的供给方式管道天然气指通过长输管道把天然气引入到各个城市。液化天然气〔缩写为LNG〕指在一个大气压下，天然气被冷却至约-162℃时，可以由气态转变成液态，其体积约小为同量气态天然气体积的1/600，重量仅为同体积水的45%左右。压缩天然气〔缩写为CNG〕指把天然气加压到20—25Mpa的压力后以气态储存在容器中的方式。它与管道天然气的组分相同。1．压缩天然气〔CNG〕CompressedNaturalGas,简称CNG,是天然气加压以气态储存在容器中。它与管道天然气的组分相同。CNG可作为车辆燃料利用。供给方式由加气站、减压站和压缩天然气槽车三局部组成。在加气站对从高压长输管线来的天然气过滤、计量，然后经过天然气压缩机压缩加压后，压力到达20—25Mpa，再经过高压深度脱水，充入高压钢瓶组槽车。通过公路运输方式，把压缩天然气运送至使用城市的减压站，减压站调压、计量、加臭后再进入城市燃气管网，向居民用户及商业用户、工业企业用户、采暖通风和空调用户供给天然气。2.液化天然气〔LNG〕当天然气在一个大气压下，冷却至约-162度时，天然气由气态转变成液态，称为液化天然气〔LiquefiedNaturalGas，缩写为LNG〕。天然气从气田开采出来，要经过处理、液化、航运、接收和再气化等几个环节，最终送至终端用户。液化过程能净化天然气，除去其中的氧气、二氧化碳、硫化物和水。这个处理过程能够使天然气中甲烷的纯度接近100%。液化石油气有两种，一是天然石油气，不含有烯烃，另一是从原油经炼制后生产的辅助产品，其主要成分是丙烷〔C3H8〕、丙烯(C3H6)、丁烷(C4H10)和丁烯(C4H8)，习惯上又称C3、C4，即只用烃的碳原子〔C〕数表示。这些碳氢化合物在常温、常压下呈气态，LPG在适当的压力〔3－8公斤〕下以液态储存在储罐容器中；当压力升高或温度降低时，很容易转变成液态。从气态转变成液态，其体积约缩小250倍。气态液化石油气的热值为92—121MJ/Nm3，液态液化石油气的热值为46.5MJ/Kg。气态液化石油气密度在1.9—2.5Kg/Nm3之间。名称热值参考单价热效率耗用量折合费用天然气9200Kcal/Nm34.9元/m3≥92%1Nm34.9元电860Kcal/度0.78元/度≥95%10.7度8.3元液化气11000Kcal/Kg7.5元/公斤≥92%0.86公斤6.45元柴油10200Kcal/Kg7.3元/公斤≤88%0.97公斤7.1元重油9800Kcal/Kg4.0元/公斤≤83%1.1公斤4.40元

煤炭5500Kcal/Kg1.1元/公斤≤60%3.1公斤3.41元1方天然气与各类替代能源的折算参数无论何种能源，我们需要的是发热量，是燃烧这种能源同类条件下产生多少能量，这包括有燃烧效率和吸热效率。LNG是优质车用燃料由LNG的性质，可以看出它作为车用燃料还有如下的特点和优势：1)能量密度大汽车续驶里程长，同样容积的LNG车用储罐装载的天然气是CNG储气瓶的2.5倍。目前国外大型LNG货车一次加气可连续行驶1000～1300km，非常适合长途运输的需要。国内410升钢瓶加气一次在市区可连续行驶约400km，在高速公路加气一次可连续行驶约700Km以上。2)运输方便由于是液态，LNG便于经济可靠地远距离运输，建设CNG汽车加气站不受天然气管网的制约。在陆上，通常用20～50m3(相当于12000～30000Nm3天然气)的汽车槽车象运输汽油，柴油那样将LNG远送到LNG汽车加气站，也可根据需要用火车槽车。在海上，通常用大至12～13万m3的LNG轮船，进行长途运输。3)组分纯，排放性能好，有利于减少污染，保护环境LNG由于脱除了硫和水分，其组成比CNG更纯洁，因而LNG汽车的排放性能要优于CNG汽车。与燃油车相比，LNG汽车的有害排放降低约85%左右，被称为真正的环保汽车。4)平安性能好LNG的燃点为650℃，比汽柴油、LPG的燃点高，点火能也高于汽柴油、LPG，所以比汽柴油、LPG更难点燃，LNG的爆炸极限为5～15%，且气化后密度很低，只有空气的一半左右，因而稍有泄漏即挥发扩散，而LPG的爆炸极限为2.4～9.5%，燃点为466℃，且气化后密度大于空气，泄漏后不易挥发，汽油爆炸极限为1.0～7.6%，燃点为427℃，柴油爆炸极限为0.5～4.1，燃点为260℃，由此可见，LNG汽车比LPG、汽油、柴油汽车更平安。压力MPa温度0C密度Kg/m3压力MPa温度0C密度Kg/m30.11-162.04471.800.50-137.06434.900.15-157.31465.100.70-130.18423.900.20-152.99458.900.90-124.60414.700.25-149.44453.701.00-122.14410.500.30-146.39449.201.10-119.84406.500.40-141.29441.50LNG压力、温度和密度的关系1、低温特性LNG沸腾温度随蒸气压力的变化梯度约为1.25*10-4℃。2、蒸发气特性1〕能产生蒸发气体LNG的蒸发LNG储存在绝热储槽中。任何热量渗漏到罐中，都会导致一定量的LNG汽化为气体，这种气体被称为蒸发气〔BOG〕。LNG蒸发气的组成主要取决于液体的组成，它一般含氮气20%(约为LNG中N含量的20倍)，甲烷80%及微量乙烷。对于纯甲烷而言，-113℃以下的蒸发气比空气重；对于含有氮气20%的甲烷而言，低于-80℃的蒸发气比空气重。2)LNG溢出后气体云团的膨胀和扩散特征明显：LNG倾倒至地面上时，最初会猛烈沸腾蒸发，其蒸发率将迅速衰减至一个固定值。蒸发气沿地面形成一个层流，从环境中吸收热量逐渐上升和扩散，同时将周围的环境空气冷却至露点以下，形成一个可见的云团，这可作为蒸发气移动方向的指南，·也可作为蒸发气一空气混合物可燃性的指示。3、翻滚特性4、着火和爆炸特性5、快速相变特性：设备新投入不能用水置换，泄漏也不能用水进行喷淋。LNG热物理特性〔需调整〕LNG汽车特点因同容积LNG储槽装载天然气是CNG的2.5倍，国外大型LNG货车一次加气可连续行驶l000～1300km,非常适合长距离运输。LNG加气站占地少，一座加气150辆/d的加气站占地仅几百平方米。由于LNG是液态，便于运输，建LNG汽车加气站不受天然气管网的制约。LNG的燃点为650℃,比汽柴油、LPG的燃点高，点火能也高于汽柴油、LPG，所以比汽柴油、LPG更难点燃。LNG的爆炸极限为5％～15％，且气化后密度很低，因而稍有泄漏即挥发扩散；而LPG燃点为466℃，爆炸极限为2.4％～9.5％，且气化后密度大于空气，泄漏后不易挥发；汽油燃点为427℃，爆炸极限为1.0％～7.6％；柴油燃点为260℃，爆炸极限为0.5％～4.1％。由此可见。LNG汽车比LPG、汽油、柴油汽车更平安。从经济性角度来说，1m3的天然气行驶里程等效于1.14L燃油。可节省三分之一的燃油费。LNG汽车经济性根据天然气燃烧特性和运行试验结果，1Nm3的天然气的行驶里程等效于1.2升燃油，目前汽柴油价格在元／升之间，如天然气零售价按3.6元/Nm3计算时，使用LNG作燃料比燃油廉价33%。根据天然气汽车的特点，LNG车辆比传统燃料车辆价格高8-10万元，一般购置LNG车后最长不会超过2年便可收回投资。业务知识业务知识天然气三脱一处理什么是LNG低温、纯净业务知识三脱一处理脱水脱酸深冷处理脱烃业务知识优势特点体积能量密度经济性环保性安全性LNG安全性对比表燃料参数LNGCNGLPG汽油柴油状态液态气态液态液态液态储存压力0.1-1.6200.8-1.10.10.1气态密度0.6880.6882.1750.730.85爆炸极限5-155-152.4-9.51.0-7.60.5-4.1着火点650650466427220加气站内，LNG储罐采用自力降压、压力报警手动放空、安全阀起跳三层保护措施，同时，储罐液相进出口及出气管设有紧急切断装置，保证了站内安全。业务知识环保性LNG在液化前经过了严格的预净化，因其杂质含量远远低于CNG，替代车、船发动机用气柴油，减少尾气有害排放物85%以下；替代工业燃气乙炔、丙烷、液化石油气，减少二氧化碳排放50%左右，与燃煤相比环保性更加显著，且LNG不含有苯、铅、磷等有毒、有害物质，环保性好。业务知识COHCNOXPM(颗粒)下降80%60%70%100%1辆种84棵=业务知识体积能量密度LNG：620CNG:2501千克相当于1.2升柴油，汽油能量密度的72%10立方可供1万户居民单日用气LNG替代车、船发动机用汽柴油，可节约燃料本钱30%左右，替代工业燃气乙炔、丙烷、液化石油气，可节省综合本钱40%以上。LNG对发动机损伤小，可以延长发动机使用寿命。同时，发动机润滑油使用时间长，保养本钱可降低约15%。业务知识--经济性〔一〕用作城市管网供气的顶峰负荷和事故调峰作为管道天然气的调峰气源，LNG可对民用燃料系统进行调峰，保证城市平安、平稳供气，特别是对冬季用气的急剧增加起调峰作用。〔二〕发电LNG在发电中的热能利用率可达55%,高于燃油和煤,尤其是对调峰电厂而言,天然气取代燃油的优势非常明显｡用于发电是目前LNG的最主要工业用途。〔三〕中小城镇生活用LNG由于管道铺投资大,LNG气化站具有比管道气更好的经济性，此外还可用于商业,事业单位的生活以及用户的采暖等｡〔四〕用作车船汽车加气的燃料LNG作为车船用燃料，其环保性、经济性已得到广泛认可,已成为交通运输行业节能、增效的重要渠道，开展潜力巨大｡〔五〕工业燃料LNG在工业中的应用可有效提高产品质量、产量、节约能源、减轻劳动强度，为企业带来良好的经济、社会和环境效益。〔六〕化工用气以天然气为一次、二次或者三次加工后的重要化工产品到达五十多个品种以上。与用其他原料相比，以LNG为原料的化工产品投资省、能耗低、占地少、人员少、环保性好、运营本钱低。〔七〕冷能利用冷能利用-162℃的LNG由液态气化为天然气时会释放大量冷能。据测算，每吨LNG气化过程相当于释放830MJ-860MJ的冷能，将大量的冷能进行回收，可产生巨大的经济效益。业务知识—LNG用途无规矩不成方圆

—规章制度考勤管理制度（朝八晚五，上下班打卡，不迟到、早退）办公秩序管理规定（办公区整洁，物品整齐，礼貌用语）假期管理制度（事假、调休提前填写请假单）办公设施管理规定（爱护公物，按需申报）办公秩序管理规定，主要有三条：1、办公区环境和秩序管理：办公环境要保持整洁、办公设施和办公物品要摆放整齐、办公期间不大声喧哗，营造良好的办公环境；2、办公区俭约管理：每位员工要养成节水节电的好习惯，随手关好水龙头、电灯等，纸张要尽可能正反两面使用，节约用纸；3、礼仪标准：每位员工要讲礼貌，对领导和同事要文明用语，着装以干净、整洁、大方为宜，树立良好的职业形象。制度详解

—办公秩序管理规定公司办公设施主要分为两大类：办公设备设施和办公家具。办公设备设施主要包括电脑、打印机、复印机、机、机、效劳器、饮水机、装饰物等物品。办公家具主要有办公桌椅、会议桌、文件柜等物品。办公设施由需求部门按季度上报需求，综合管理部统一购置。办公设施出现破损，应及时报修，因人为原因造成的破损要追究责任人，综合管理部和财务部每半年对办公设施进行一次盘点。希望大家在使用过程中要保护公物制度详解

—办公设施管理规定办公用品根据其价值上下分为低值易耗品和管制品。低值易耗品主要包括笔、纸、电池、订书钉、胶水、回形针等；管制品主要包括订书机、打孔机、剪刀、美工刀、文件夹〔架〕、笔筒、档案盒等；低值易耗品和管制品，根据以旧〔废〕换新原那么直接到行政管理办公室签字领用；新进人员入职时统一到综合管理部领用办公物品；人员离职时，必须在综合管理部办理物品归还手续。制度详解

—办公用品管理方法招待分一般性招待、重要招待和贵宾招待三类。1、一般性招待是指主陪级别为公司部门负责人及负责人授权员工，用餐〔菜金〕控制在50元/人以内，招待用烟控制在30元/盒以内，招待用酒控制在100元/瓶以内；如需住宿，控制标准为经济快捷性连锁酒店，陪同招待人数不得超过招待对象人数。2、重要招待是指主陪级别为公司副总，用餐〔菜金〕控制在100元/人以内，招待用烟为50元/盒以内，招待用酒控制在150元/瓶以内；如需住宿，控制标准为商务酒店。3、贵宾招待是指主陪级别为公司总经理或董事长，综合管理部做好所有配合工作制度详解

—业务招待管理方法4、业务接待流程：〔1〕在公司定点饭店就餐：招待用餐实行派餐审批管理，由用餐部门向总经理请示获批后告知综合管理部，用餐人就餐完后必须在饭店账单上填写金额〔大写和小写〕并签名，事后由综合管理部统一结账；〔2〕不在公司定点饭店就餐或出差外地需招待时，招待部门须先征得公司总经理同意，先行垫付招待费用，凭经领导签字的发票和消费明细一周内到财务报销。业务招待遵循厉行节约的原那么，业务招待应尽量安排在公司定点饭店，并且事先准备好烟、酒等物品。制度详解

—业务招待管理方法综合管理部为车辆归口管理部门，综合管理部根据用车申请人和公司车辆情况统一调度用车。外出用车包括四类：市内用车、外出租车、私车公用和公司派车四类。1、市内用车：〔1〕适用范围：本着效率优先的原那么，可视情况选择交通工具；对于办理急事特事、随身携带10KG以上公司物品、偏远地点或市内交通工具无法抵达地点等情况，可乘坐出租车；〔2〕审批权限及流程：由部门负责人掌控好交通费用综合管理部根据用车申请人和公司车辆情况统一调度用车制度详解

—外出用车管理方法2、公司派车：〔1〕适用范围：公司携带公司大额现金、危险〔贵重〕品、重要接待任务或业务部门用车；〔2〕审批权限：公司重要接待任务由公司总经理或董事长直接审批；业务部门用车由公司分管业务副总负责审批，同时对路途超过200公里〔往返〕的呈报总经理和董事长，审批后执行。3、私车公用：〔1〕适用范围：因工作开展需要，以上两种方式均不能满足用车要求，可申请私车公用。〔2〕审批权限、流程、补贴标准：申请私车公用，需提前递交申请，按照综合管理部要求提供相关材料并签订承诺书前方可执行。出车前及返回后由综合管理部指定专人抄写里程数，费用经审核后由用车人开具值班费发票，计入用车部门费用。制度详解

—外出用车管理方法私车公用补贴标准：公司对员工车辆费用按正常办事路线距离给予补贴，补贴标准为：不管车辆状况、新旧、品牌及排量等原因，一律按1元/公里进行补贴，此标准含油耗、过路〔桥〕费、停车费、车损、税费等，公司不另外给予其它补贴，也不报销任何市内外交通费。4、租车：〔1〕适用条件：一是公共交通及出租车不能满足业务要求时；二是公司派车出现冲突，无法派车；三是外出人员无私车；四是因人数较多租车更适宜，可申请租车。〔2〕审批权限及流程：租车时须提前填写?外出用车申请单?，经分管领导批准后综合管理部联系租车，出车前及返回后由行政部派专人抄写里程数，由车辆所有人开具值班费发票给予报销。制度详解

—外出用车管理方法5、对无用车申请单或未经领导批准的出车行为，公司不予报销。特殊紧急情况未进行租车及私车公用申请的，须经请示分管领导批准，可先予执行，事后补签。6、公司员工驾车外出办事应遵守交通规那么和注意交通平安，因违反交通规那么等违纪、违规被处分或其他后果由员工本人负责，公司不承担责任；特殊原因，属工伤范围，按国家相关规定执行。7、公司员工乘坐出租车原那么上须提供当日当次车票，费用按周结算；租车及私车公用须提供车辆的路线明细，费用据实按周结算。制度详解

—外出用车管理方法1、出差的界定：因工作需要到宁波大市区以外区域办事，且出差始发地到目的地的车辆行驶距离超过100公里以上的。2、交通工具的选择：出差人员可根据旅途的远近选乘汽车或火车，对因路途遥远或出差任务紧急需乘坐飞机的，须经公司总经理批准。3、出差审批和报销流程：〔1〕出差审批流程：员工出差前应填写“出差申请单〞，并将经过批准的出差申请单交付财务部，暂支相当数额的旅差费。因方案变动、工作需要或其它意外事件，原出差时间内无法完成出差任务的，出差人应请示相关领导，经同意前方可延迟出差时间，返回公司后应及时补办手续。制度详解

—出差管理方法〔2〕出差报销流程：出差人在返回且出差任务完成后七日内应报清费用并结清暂支款，未按规定执行的，财务部有权不予报销，并于出差人当月工资中扣回暂支款。特殊情况下的超额市区交通费〔单趟超过100元〕、公关〔单次超过1000元〕招待须报请公司总经理同意前方可执行。当日有公款接待的，对当日综合补助费予以扣除。4、出差补助标准：部〔科〕室负责人及以下人员出差，享受住宿费标准为200元/天/人，综合补贴标准为50元/天/人；住宿费〔员工两人无特殊情况出行尽量合住，遇有职等不同，就高标准执行〕由出差人员提供合法票据，在定额内施行实报实销管理，超出局部自理；出差往返及外地交通费实报实销制度详解

—出差管理方法1、作息时间：〔1〕职能部门：上午8:00—11：30，下午13:30—17:00〔时间为7个小时〕；考勤采取指纹考勤方式实施。〔2〕油气站点员工考勤以站点营业时间和交接班时间为参考。2、考勤管理：综合管理部为考勤归口管理部门，各站点站长协助。〔1〕对于迟到、早退5分钟以内的，由部门负责人提出口头警告；5-30分钟以内的，每次扣考核分3分，月累计5次者按旷工1天处理。〔2〕无故不到岗或未提前向部门负责人请假的，按照旷工处理，旷工1天者扣发3天根本工资，连续旷工2天、每月累计3天、每年累计7天者予以辞退。制度详解

—考勤管理方法员工流动主要指录、离、调、转四个方面：1、录即录用，新入职员工到公司报到时需提供以下材料：有效的个人健康检查报告；与原单位解除劳动关系的证明；第一学历、最高学历的毕业证书及学位证书、资格证书、身份证原件；近期免冠1寸电子照片；其他证件〔驾驶证、职称资格证书、从业资格证书、特种行业操作证等〕。然后填写信息登记表，综合管理部在一个月内与员工签订劳动合同，并按规定缴纳社保；制度详解

—员工流动管理制度2、离即离职，员工离职前需填写?员工离职审批表?，经员工所在部门、分管领导、总经理审核，报董事长审批完，综合管理部及财务部对其工资及各项费用进行结算，同时员工在离职时必须退还所发放公物及证件，所有手续办妥前方可离职；3、调即工作调动，工作调动需经过领导批准前方可实行，人员到新岗位后执行三个月试用期制度，薪酬水平执行新岗位相关标准；4、转即转正，综合管理部在员工试用期结束前一周，通知待转正员工提交?员工转正申请?。转正申请需申请人所在部门、综合管理部、部门分管领导及总经理审核，经董事长审批后实施。制度详解

—员工流动管理制度请假坚持“谁管考勤谁准假〞的原那么，任何人不得越级请假，请假须事先申请，填写假条，紧急事宜可以后补手续。1、事假：员工因个人事务需亲自处理的，根据工作安排及本人实际需要酌情核给,事假必须提前1天申请。〔1〕日期计算：连续休假者，公休、节假日均不包括在事假内。〔2〕事假待遇：每月事假3天以内的，事假天数计发根本工资；每月事假3-5天〔含3天〕的，停发请假日工资；每月事假超过5天〔含5天〕的，停发请假日根本工资及当月绩效工资，每年事假累计超过20天〔不含20天〕的，取消年终奖并视情况予以调岗或辞退。制度详解

—请销假管理方法2、病假：员工因病需休息，须提供县〔区〕级或县〔区〕级以上医院开具的病假证明、门诊病历、住院病历、医生开具处方和发票、费用明细清单等资料。〔1〕日期计算：连续休假者，公休、节假日均计算在病休日内；(2)病假待遇：医疗期未超过180天的，医疗期内计发根本工资；医疗期超过180天的，超过局部按公司所在地最低工资标准发放；超过医疗期的根据劳动合同法规定视情况予以辞退。制度详解

—请销假管理方法〔3〕医疗期：①实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。②实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。制度详解

—请销假管理方法3、工伤假：一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤医疗期间发放全额工资。4、婚假：享受对象为本公司工龄半年以上，婚假在注册登记之日起一年内有效。〔1〕按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。〔2〕在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。〔3〕婚假包括公休假和法定假。〔4〕再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。〔5〕待遇：婚假期间发放全额工资。制度详解

—请销假管理方法5、丧假：指员工的父母、配偶、配偶的父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女等去世，给予2-5天以内〔含往返路程，路程假由部门经理审核确定〕的假期；丧假期间发放全额工资。6、产假：〔1〕女员工正常生育产假天数为98天；难产的增加15天；配偶生育的员工，给予3天护理假，晚育的男方给予7天护理假；一胞多胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。产假期间福利待遇不变。产假必须提前7天申请。〔2〕女员工怀孕未满四个月流产时，享受15天产假；怀孕满四个月及以上流产、引产时，享受42天产假。小产期间，发放根本工资。做节育手术的给予7天假期，发放根本工资。制度详解

—请销假管理方法〔3〕哺乳期〔自婴儿出生之日起一年〕内上班的，正常出勤日，每日上午、下午各给予1个小时的哺乳时间。7、探亲假：〔1〕享有条件：公司正式员工〔已转正〕，且父母家或自己家距离公司超过300公里的,交通方式执行出差管理规定相关标准。〔2〕探亲频次：①距离公司300-1000公里的，每季度享有一次探亲假，探亲天数为5天〔含往返路程〕，往返路费由公司承担。②距离公司超过1000公里的，每季度享有一次探亲假，探亲天数为7天〔含往返路程〕，往返路费由公司承担。〔3〕待遇：探亲期间视为正常出勤，发放全额工资。制度详解

—请销假管理方法8、年休假：员工根据工龄确定具体年休天数，具体为：〔1〕员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；〔2〕已满10年不满20年的，年休假10天；〔3〕已满20年的，年休假15天。员工有以下情形的，不享受年当年年休假：〔1〕员工请事假累计20天以上；〔2〕累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；〔3〕累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；〔4〕累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

制度详解

—请销假管理方法年休假需提前1周向上级领导提出申请，在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但原那么上不允许超过3段。9、国家法定节日：〔1〕具体的节日和天数：元旦，放假1天〔公历1月1日〕春节，放假3天〔农历除夕、春节、正月初二〕清明节，放假1天〔清明当天〕端午节，放假1天〔农历五月初五〕劳动节，放假1天〔公历5月1日〕中秋节，放假1天〔农历八月十五〕国庆节，放假3天〔公历10月1日至3日〕妇女节，只针对女性，按国家规定执行制度详解

—请销假管理方法〔2〕法定节日加班：员工确因工作需要加班，需提前申请，填写加班审批单，报领导审批。出差在外的人员