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文档简介

通风调度管理制度通风调度管理制度一、制度目的为了保障室内空气质量，防备室内空气污染，保持室内空气清爽，有效防控疫情等病毒性疾病的传播，订立本制度。二、适用范围适用于公司内全部的室内空气调整系统，包括但不限于中央空调、新风系统和排风系统等。三、制度内容1、室内空气质量监测（1）使用环保部门规定的空气质量检测仪器，每月检测一次公司内部的室内空气质量，并记录检测结果，定期上报环保部门。（2）在特别情况下，如有人员显现症状等反映室内空气质量问题的情况，应适时进行室内空气质量检测，并对检测结果负责。2、通风调度管理（1）公司内部全部的室内空气调整系统应严格依照相关规范进行设计和安装，确保其运行效率和安全性。（2）依据室内空气质量监测结果，确定通风调度计划并适时执行。其中，通风频率和时间应依据实际情况进行合理布置，保证室内空气流通，并能够除去室内发生的病毒性传染。（3）公司应建立应急防护机制，并依据实际情况进行通风调度调整，以保证应急情况下室内空气质量的清洁和安全。3、设备维护管理（1）公司内部全部的室内空气调整系统应严格依照设备生产厂家的要求进行维护保养。定期进行设备清洗、消毒及更换过滤器等工作，确保设备正常运行。（2）设备维护和修理应由专业的空气调整维护和修理公司进行，维护和修理人员应凭证操作，维护和修理过程应记录在维护和修理证明书上。（3）订立设备维护计划，对设备维护过程进行记录和统计，并适时汇报处理情况。4、员工监管和培训（1）公司应对全部从业人员进行通风调度学问培训，使其可以清楚了解公司的通风调度管理制度，并能够正确地操作设备。（2）定期检查员工对通风调度系统的操作情况，适时对不合格人员进行安全教育、引导和矫正。（3）设立空气质量监测巡检人员，不定期对公司内部室内空气情况进行巡检，加强员工管控。四、奖惩措施（1）对违反本制度管理的挖买，应依据情节轻重，实行口头警告、罚款等措施。（2）对于对制度一直执行规范，嘉奖其相关人员，将相关情况纳入到员工考核和嘉奖机制中。例如，扣除室内环保指数或安全嘉奖和提高供给实在服务的人员薪酬。五、制度执行本制度由行政部门负责执行，由公司总经理负责监督实施。对本制度的违反行为，行政部门有权订立相应措施并向上级部门报告。六、其他事项本

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