下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页医院财务人员岗位职责出纳岗位1、在财务部门负责人的领导下,办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定,根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务,并随时记帐,做到日清月结。2、及时登记现金和银行存款日记账,根据已办理完毕的凭证,按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账,每月终了,将各种原始凭证汇总交财务会计核算。3、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。4、负责收取医院的各项收入,按实收金额开具收款收据,并将收取的款项及时存入银行。5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库,并当日存入银行。6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。7、严格报销手续,原始凭证要有审批签字。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实,再看有无经手人、验收人、审批人签名,经审核无误后方可办理。8、严格按现金管理制度做好现金管理。应该用转帐支票支付的,不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。9、严格做好财务印章和空白支票、空白收据的管理。妥善保管各种有价证劵和支票,对支票要严格办理领用登记手续,不得签发空头支票、空白支票,库存现金不得超过规定的限额,超过库存限额部分的现金及时存入银行。10、遵守现金保管的有关规定,确保库存现金安全。不得用白条抵库,不得挪用资金。保守保险箱密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管。加强安全防范意识,确保资金安全。医院财务人员岗位职责(二)工资核算岗位1.按人事部门通知,编制工资发放名册,及时送交银行按时发放。工资名册要装订成册,按会计档案管理要求妥善保管。2.根据经管办提供的绩效工资核算表,与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后,编制绩效工资发放清册,及时送交银行按时发放。3.正确划分工资及代扣款项的明细项目,提供详尽的工资分配明细资料。4.按国家有关规定,正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。医院财务人员岗位职责(三)门诊、住院收费岗位1.负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用,办理各项退费。2.及时打印收入日报表,每天营业终了,清点所收现金及支票,做到账款相符。3.严格执行日清日结制度和现金管理制度,当日费用当日结算,当日所收现金必须当日全部送缴银行,不得私自外借、挪用。4.严格按照国家医疗服务价格及标准收费,做到按标准、按项目收费,保证收费工作的规范性。5.严格自行退费制度,按照管理权限规范操作,任何人不得擅自退费。6.严格执行《票据管理制度》规定,对所领取的票据及收费印章进行妥善保管,按照要求使用,不准借用或者挪用,不准任意涂改和毁损。7.严格按照收费管理系统流程操作,不得私自篡改系统、加载任何软件。医院财务人员岗位职责(四)会计岗位1、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账证、账实相符。4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。5、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。6、做好往来帐款的管理。对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律,及时清理债权债务。7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 9.2增强生命的韧性-【帮课堂】2023-2024学年七上道德与法治
- 汽车测试道路沥青铺设合同
- 外包软件开发合同范例
- 养猪购销合同范例
- 建材企业员工聘用合同模板
- 拆迁改造合同范例
- 房屋地契分割合同范例
- 农村买卖用地合同范例
- led灯加工合同范例
- 小车挂靠公司合同范例
- 洁净厂房监理实施细则
- 《突发事件应对法》考试题库(附答案)
- 水火箭的制作发射课件
- 社区戒毒社区康复讲义课件完整版
- 义务教育体育与健康课程标准(2022年版)
- 四种形态总结
- 军事理论知识竞赛考试参考题库300题(含答案)
- 0427dl02金风2.0mw变流器型电气原理图
- 《微观经济学microeconomics》英文版全套课件
- 四年级上册数学课件北师大版第1课时 温度
- 安全组织管理措施6篇
评论
0/150
提交评论