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文档简介
第4页共4页财务科长岗位职责(1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告,重大专项报告等。(2)严格执行公司的各项财务管理制度,根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定,并组织实施。(3)制定本部门工作制度、岗位职责,优化岗位流程,部署具体工作任务;(4)组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。(5)完善的内控管理,做好成本控制,降低成本。(6)组织会计核算,在规定的时间内上报报表,以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。(7)负责工资与绩效的核算与编制,组织工资的发放,确保按时发放工资。财务科长岗位职责(二)1、在处长领导下,负责组织财务科的日常工作,向处长建议本科人员的安排调动,并制订本科的工作计划和总结。2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度,熟悉本科职责范围,熟练掌握本科的各项业务,负责管理、指导、检查本科的各项工作,保证各项工作的顺利进行。3、维护财经纪律,遵守职业道德,坚持原则,实事求是,对手续不完备、经济业务不合法的开支,有权制止或拒绝受理。4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法,分清资金渠道,对经济业务进行正确的核算和监督。5、按收费许可证批准的标准收费,及时办理收费项目的批准手续。6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目,根据规定适当增设明细科目,并按规定设置相应的总账和明细账。7、参与制定预算外资金的收支计划,负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析,提供信息,当好处长的参谋。8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度,并定期认真考核。9、负责组织编制有关会计报表,做到内容完整,计算准确,文字说明条理清晰,报送及时。10、负责组织会计档案,指导档案管理员的档案管理工作。11、完成领导交办的其他工作。1、在中心主任领导下负责财务科工作,坚持财务制度,遵守国家法律,努力增收节支,为单位的建设提供奖金来源。2、按照医疗收费标准,合理组织收入,精打细算,节约行政开支,监督预算资金的正确支用;掌握预算支出和资金源情况,及时组织资金,做到收支平衡,计划开支,合理使用。3、正确及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定格式和期限报送会计月报和年报。4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄,并建立好各种台帐。5、根据实际收支数据情况,定期进行经济活动分析,提出问题和建议。在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题,及时向中心领导报告。6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查,并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。7、负责对住院人员的收费情况检查督促,每月按时结算,欠款的要随时与患者家属联系交清,对拖欠的单位和个人,要同相应科室联系,及时采取措施。按期清理债权、债务、防止拖欠,严格控制呆帐。8、组织财会人员的业务学习和考核。9、完成中心领导交办的其他工作。财务科长岗位职责(三)1.负责合资公司整体财务统筹管理。____组织合资公司年度预算的制定、分解落实、反馈、考核等工作;3.统筹合资公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。4.负责合资公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。____组织开展项目财务管理,参与项目概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。6.负责规划当地税负,合理把控税务风险。7.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。8.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。9.完成上级领导交办的其他事宜。财务科长岗位职责(四)1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策
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