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文档简介

标准版长期雇佣协议本协议于双方签署之日起生效。雇佣双方：雇主：【公司名称】地址：【公司地址】雇员：【姓名】地址：【住址】雇佣期限：本协议为长期雇佣协议，雇佣期限自【起始日期】起，至【终止日期】止。雇佣期限届满后，若双方同意继续雇佣，本协议应当延长至雇佣终止之日。雇佣内容：雇主雇佣雇员从事【工作内容】，雇员必须认真履行合同规定的各项职责和义务。雇主应提供必要的工作条件，遵循国家法律法规和劳动用工政策的规定，确保雇员的劳动权益。雇员应根据雇佣合同规定的工作内容，认真执行工作职责，遵守公司规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗，延误工作进度。雇佣地点：雇用期内，雇员在雇主【公司名称】工作，根据工作需要定期或不定期地外出。工作时间：雇员每周工作【工作时间】小时，其中包含法定节假日。工作时间的安排由公司管理部门负责制定，并根据工作需要适时调整。工资待遇：雇佣期内，雇员的月工资为【工资数额】元。除以上规定的基本工资外，公司还将为员工缴纳社会保险和住房公积金。雇员加班或出差提供补助，具体补助标准参照公司规章制度。雇员应按期领取工资，任何违反规定而造成的工资有误或贻误归雇员个人承担责任。服务条款：雇员具有完全民事行为能力，能够遵照协议的内容提供相应的服务。雇员应保证其提供的服务符合国家法律法规以及相关部门的管理要求，保证服务的合法性、真实性和有效性。雇员应根据雇佣合同规定的工作内容并以最大的安全、保密责任诚信对待该工作。雇员应全面掌握相关法律法规和政策，遵守国家法律法规和公司规章制度等规定，不得以任何形式从事与工作职责无关的活动。雇员应遵守纪律，认真履行合同规定的各项职责和义务。不得因工作原因向客户索要任何不合理的好处，不得以任何方式影响公司的声誉。雇员应遵守公司的工作时间安排，如需加班或调班，应给予公司提前通知，并经过管理部门的批准后方可进行。雇员应保护公司商业机密，未经公司授权，不得对外泄露公司任何信息，不得私自提供与公司业务有关联的信息。终止劳动合同：若雇佣期限届满，雇主和雇员双方有意终止该工作合同的，需提前三个月通知，双方协商解决有关事宜。若因生病等不可抗力原因不能履行合同的，双方经协商同意，合同可以提前终止。雇员服务期内，发现严重违反公司规章制度或者国家法律法规，属于公司纪律处分的，公司有权随时通知解除合同。其他特殊因素如承包或改制重组等公司政策调整因素，同时双方同意解除合同的，不需提前通知，解除合同生效之日算起，雇佣合同终止。违约处理：若发生以下情况，视为雇员违反合同条款，公司有权终止合同并要求赔偿：雇员服务期内严重失职、玩忽职守，对公司或客户造成损失的。雇员在服务期间，通过提供虚假信息或者采取其他不正当手段，在工作中违反国家法律法规和公司规章制度，引起不良影响的。雇员在工作期间泄露公司商业机密、侵犯公司利益，引起不良影响的。雇员擅自离岗或者不按照工作制度进行工作，严重影响公司正常运营和客户服务的。附则：本协议自签订之日起生

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