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文档简介
小儿推拿员工合同协议书小儿推拿员工合同协议书协议书编号：[协议书编号]甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法注册的小儿推拿机构，具备从事小儿推拿服务的资格和能力；乙方具备从事小儿推拿工作的相关知识、技能和经验，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在小儿推拿员工雇佣关系中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。二、职位描述1.乙方将担任甲方小儿推拿机构的小儿推拿员工，负责为甲方提供专业的小儿推拿服务。2.乙方应具备相关小儿推拿技巧和知识，能够合理应用小儿推拿方法，确保服务的安全和有效性。3.乙方应遵守甲方的工作安排和要求，保持工作状态的良好，积极配合甲方的管理和指导。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照市场行情和乙方工作表现进行合理确定。2.乙方的薪酬支付方式为[支付方式]，具体支付时间为每月[具体支付时间]日。3.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等，具体细则由甲方根据相关法律法规和公司政策予以确定。四、工作时间和休假制度1.乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。2.乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和甲方公司政策进行规定。3.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请并经甲方同意，遵守甲方的请假制度。五、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和客户隐私信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用相关信息。2.乙方应保护甲方的商誉和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。六、违约责任1.乙方如有以下任何一种情况，视为严重违约：a)故意泄露甲方商业秘密或客户隐私信息；b)严重失职或工作纪律问题；c)违反甲方的规章制度和职业道德准则；d)未经甲方同意擅自接受他人委托提供小儿推拿服务。2.乙方如发生严重违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、解除合同1.本合同经双方协商一致可以解除，解除合同应提前[提前解除期限]提出书面通知。2.双方解除合同的原因包括但不限于：合同期满、双方协商一致、乙方严重违约等。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：
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